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#書籍抜粋の記事一覧

空き家は「負債」に変わる。37億円の投資家が教える"グレートリセット"で生き残る不動産の条件

小林大祐(不動産投資家・実業家)

空き家は「負債」に変わる。37億円の投資家が教える"グレートリセット"で生き残る不動産の条件

小林大祐(不動産投資家・実業家)

資産形成YouTuber「不動産アニキ」としても活躍する、不動産投資家の小林大祐氏。グレートリセットが起こった後の社会で成り上がるため、今からできることはないのか。解説してもらった。 ※本稿は、小林大祐著『 2035年 ...

勝てばそれでいいのか? 元代表監督が教える「やり方より、あり方」の真意

倉嶋洋介(元男子卓球日本代表監督)

勝てばそれでいいのか? 元代表監督が教える「やり方より、あり方」の真意

倉嶋洋介(元男子卓球日本代表監督)

元男子卓球日本代表監督である倉嶋洋介氏は、「勝ち負け以上に大切なこと」の存在を説く。卓球のみならず、スポーツを通じて得られる人格形成の重要性とは何か。解説してもらった。 ※本稿は、倉嶋洋介著『 神コーチが教...

シカゴ・カブスが見せた「褒める組織」の底力。108年ぶりワールドシリーズ制覇の秘密

山本渉(マーケティング会社統括ディレクター)

シカゴ・カブスが見せた「褒める組織」の底力。108年ぶりワールドシリーズ制覇の秘密

山本渉(マーケティング会社統括ディレクター)

近年、褒められることでのパフォーマンス向上効果が注目されているという。具体的にどのような事象があるのか。解説してもらった。 ※本稿は、山本渉著 『できるリーダーはどこを「ほめる」のか?』 (朝日新聞出版)より...

元ファイターズ・加藤豪将さんの次の仕事「日本にはない役職」とは? MLBでも希少

トクサンTV(YouTuber)

元ファイターズ・加藤豪将さんの次の仕事「日本にはない役職」とは? MLBでも希少

トクサンTV(YouTuber)

日本トップクラスの野球系インフルエンサーにして、新刊『 野球ビジネス 』が発売されたトクサンTV。多くの世界的プレイヤーが在籍し、日本にはない多くの特徴を持つメジャーリーグの進化の歴史を解説してもらった。 ※本...

「頑張れ」が部下を追い込む理由 ホークスコーチが教える正しい声かけ

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

「頑張れ」が部下を追い込む理由 ホークスコーチが教える正しい声かけ

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

福岡ソフトバンクホークスのメンタルパフォーマンスコーチとして、チームの優勝・日本一に貢献した伴元裕氏。指導者や上司の立場で、メンバーの集中力向上を目指すにはどうするべきか。解説してもらった。 ※本稿は、伴元...

本番で力が出ないのはなぜ? 元日本代表監督「結局、準備がすべてです」

倉嶋洋介(元男子卓球日本代表監督)

本番で力が出ないのはなぜ? 元日本代表監督「結局、準備がすべてです」

倉嶋洋介(元男子卓球日本代表監督)

元男子卓球日本代表監督の倉嶋洋介氏は、試合を“発表会”と捉え、緊張さえも味方につける思考法を持つという。自信の持ち方や試合への向き合い方を解説してもらった。 ※本稿は、倉嶋洋介著『 神コーチが教え...

金利6%でもインフレは止まらない? 世界が「石器時代」に逆戻りする衝撃のシナリオ

小林大祐(不動産投資家・実業家)

金利6%でもインフレは止まらない? 世界が「石器時代」に逆戻りする衝撃のシナリオ

小林大祐(不動産投資家・実業家)

資産形成YouTuber「不動産アニキ」としても活躍する、不動産投資家の小林大祐氏。とどまるところを知らないインフレと、その根幹に根差す物不足の関係性について、解説してもらった。 ※本稿は、小林大祐著『 2035年 増え...

預金1,000万円でも「物々交換」時代に逆戻り? グレートリセットで変わるお金の常識

小林大祐(不動産投資家・実業家)

預金1,000万円でも「物々交換」時代に逆戻り? グレートリセットで変わるお金の常識

小林大祐(不動産投資家・実業家)

資産形成YouTuber「不動産アニキ」としても活躍する、不動産投資家の小林大祐氏。小林氏は、お金が意味をなさなくなる「グレートリセット」実現の可能性を示唆する。その根拠は何か。解説してもらった。 ※本稿は、小林大...

17歳日本人が「野球の神様」から9三振 トクサンTVが"歴史的"と熱弁する伝説の名投手

トクサンTV(YouTuber)

17歳日本人が「野球の神様」から9三振 トクサンTVが"歴史的"と熱弁する伝説の名投手

トクサンTV(YouTuber)

日本トップクラスの野球系インフルエンサーにして、新刊『 野球ビジネス 』が発売されたトクサンTV。自身もかつて大学野球の一流選手であり、データや歴史にも深い造詣を持つ氏が、今日の日本野球界の発展に貢献した名選手た...

集中力は「保つ」ものではない? プロが教える注意を戻し続ける技術

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

集中力は「保つ」ものではない? プロが教える注意を戻し続ける技術

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

福岡ソフトバンクホークスのメンタルパフォーマンスコーチとして、チームの優勝・日本一に貢献した伴元裕氏。仕事や勉強を前に「集中できていない」と感じる場合、どうすればよいのか。プロの見識を解説してもらった。 ※...

対立は成長の証 チームが成熟する4つのフェーズ「タックマンモデル」とは

堀田創(AI×認知科学研究者)、水野貴明(Nexus Frontier Tech共同創業者兼CTO)

対立は成長の証 チームが成熟する4つのフェーズ「タックマンモデル」とは

堀田創(AI×認知科学研究者)、水野貴明(Nexus Frontier Tech共同創業者兼CTO)

単彩チーム以上に複雑で、調整が必要とされる多彩チーム。そんなチームを成長させるうえで、たどるべきプロセスを確認しておくことが重要だろう。堀田創、水野貴明両氏の著書『 まとまらないチームのまとめ方 』(翔泳社)よ...

なぜ柳田悠岐は不調でも打てるのか? 超一流が実践する「集中力を育てる」3段階

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

なぜ柳田悠岐は不調でも打てるのか? 超一流が実践する「集中力を育てる」3段階

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

福岡ソフトバンクホークスのメンタルパフォーマンスコーチとして、チームの優勝・日本一に貢献した伴元裕氏。氏が実際に目にした、トップアスリートの集中の技術について解説してもらった。 ※本稿は、伴元裕著『 集中力...

仕事ができる人はなぜ職場で対立しないのか? 感情的にならずに協力を得る伝え方

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

仕事ができる人はなぜ職場で対立しないのか? 感情的にならずに協力を得る伝え方

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

一つの会社で仕事をしていれば、時に対立の火種も生まれるだろう。そんな時、「仕事ができる人」はどのように対処するのか?木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本稿は、...

自信がなくても結果は出せる! プロ野球選手が本番で実践する「注意の向け方」

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

自信がなくても結果は出せる! プロ野球選手が本番で実践する「注意の向け方」

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

福岡ソフトバンクホークスのメンタルパフォーマンスコーチとして、チームの優勝・日本一に貢献した伴元裕氏。氏は、「自信をもって臨めばよい結果が出る」という考え方は正確ではないという。その理由を解説してもらった。 ...

「鬼ごっこ」がなぜビジネスになるのか?遊びを"人とお金が集まるコミュニティ"に変える仕組み

嶋村吉洋(実業家・投資家・映画プロデューサー)

「鬼ごっこ」がなぜビジネスになるのか?遊びを"人とお金が集まるコミュニティ"に変える仕組み

嶋村吉洋(実業家・投資家・映画プロデューサー)

これまでいくつものコミュニティに属してきた嶋村吉洋氏。嶋村氏の考える、コミュニティの原型とは何か。氏の著書『 人生100年時代を生き抜くための億万長者のコミュニティ資本論 』(プレジデント社)より解説する。 ※...

欧米では謝罪≒弱さ? 国によってここまで違う、仕事への向き合い方

堀田創(AI×認知科学研究者)、水野貴明(Nexus Frontier Tech共同創業者兼CTO)

欧米では謝罪≒弱さ? 国によってここまで違う、仕事への向き合い方

堀田創(AI×認知科学研究者)、水野貴明(Nexus Frontier Tech共同創業者兼CTO)

多彩なメンバーが集まるチームでは、時に理解できないような他者の価値観に驚かされることもあるだろう。不和やすれ違いを避けるために、どのような心構えをすべきだろうか?堀田創、水野貴明両氏の著書『 まとまらないチーム...

社会人が勉強のモチベーションを保つには? リスキリングを成功させるポイント

柿内秀賢(Reskilling Camp Company代表)

社会人が勉強のモチベーションを保つには? リスキリングを成功させるポイント

柿内秀賢(Reskilling Camp Company代表)

リスキリングを始めても、働きながら勉強をすることは大変なもの。学習のモチベーションを維持し続けるのは簡単なことではない。本稿では、Reskilling Camp Company代表の柿内秀賢氏が教える「リスキリングメソッド」を、書籍...

単語でメモする人は仕事ができない理由とは? 思考を変えるメモ術

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

単語でメモする人は仕事ができない理由とは? 思考を変えるメモ術

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

木暮太一氏は、言語化を「明確化」と定義する。では、言葉を明確に使えるようになるためには、どのようなトレーニングが必要なのだろうか?木暮氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ...

「緊張するな」と念じるほど逆効果? ホークスコーチが教える"心理の罠"の解き方

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

「緊張するな」と念じるほど逆効果? ホークスコーチが教える"心理の罠"の解き方

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

福岡ソフトバンクホークスのメンタルパフォーマンスコーチとして、チームの優勝・日本一に貢献した伴元裕氏。アスリートに限らず、誰しもが頭を悩ませる「緊張」とどう向き合うべきか。プロの目線で解説してもらった。 ※...

10代で「早朝5時のジム」に通い詰めた結果 成功者と出会い、人生を変えるコミュニティの見つけ方

嶋村吉洋(実業家・投資家・映画プロデューサー)

10代で「早朝5時のジム」に通い詰めた結果 成功者と出会い、人生を変えるコミュニティの見つけ方

嶋村吉洋(実業家・投資家・映画プロデューサー)

これまでいくつものコミュニティに属してきた嶋村吉洋氏。はじめてのコミュニティづくりは、どのような経緯で行われたのか。氏の著書『 人生100年時代を生き抜くための億万長者のコミュニティ資本論 』(プレジデント社)より...

多様性を収益に変える多彩チームの運用術 イノベーションとリスク分散を両立する具体策

堀田創(AI×認知科学研究者)、水野貴明(Nexus Frontier Tech共同創業者兼CTO)

多様性を収益に変える多彩チームの運用術 イノベーションとリスク分散を両立する具体策

堀田創(AI×認知科学研究者)、水野貴明(Nexus Frontier Tech共同創業者兼CTO)

異なる背景を持つメンバーが集まる「多彩チーム」。それによって得られるメリットについて、1つ1つ詳細に解説。堀田創、水野貴明両氏の著書『 まとまらないチームのまとめ方 』(翔泳社)より紹介する。 ※本稿は、堀田...

「お客様を大事に」って具体的にはどういうこと? 曖昧な指示を明確にする方法

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

「お客様を大事に」って具体的にはどういうこと? 曖昧な指示を明確にする方法

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

仕事ができる人の言葉の使い方には、どのような特徴があるのだろうか?言語化力を高めるためにはどうすればよいのだろうか?木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本稿は、...

阿吽の呼吸が招く組織の硬直化 似た者同士が集まるチームに潜む見えないリスク

堀田創(AI×認知科学研究者)、水野貴明(Nexus Frontier Tech共同創業者兼CTO)

阿吽の呼吸が招く組織の硬直化 似た者同士が集まるチームに潜む見えないリスク

堀田創(AI×認知科学研究者)、水野貴明(Nexus Frontier Tech共同創業者兼CTO)

メンバーの世代や職種、国籍などが異なるチームでは、その違い故のすれ違いやトラブルが起こりかねない。しかし、うまく運用することができれば、多くのメリットを享受できる。堀田創、水野貴明両氏の著書『 まとまらないチー...

「草野球から大谷翔平は生まれない」は本当か? 人生を劇的に変える"環境選び"の残酷な真実

嶋村吉洋(実業家・投資家・映画プロデューサー)

「草野球から大谷翔平は生まれない」は本当か? 人生を劇的に変える"環境選び"の残酷な真実

嶋村吉洋(実業家・投資家・映画プロデューサー)

コミュニティの重要性を説く嶋村吉洋氏。どんなコミュニティに属するかも、その後の人生において重要であるという。氏の著書『 人生100年時代を生き抜くための億万長者のコミュニティ資本論 』(プレジデント社)より解説する...

雑務を他人に任せる人ほど評価される? 3万人を分析した著者が気づいた間違い

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

雑務を他人に任せる人ほど評価される? 3万人を分析した著者が気づいた間違い

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

「仕事ができる人」と聞くと、業務効率化や時短に秀でた人を想像するかもしれない。しかし、本当にそれだけが重要なのだろうか?木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本稿...

資産数百億円でも「幸せになれない」のはなぜ? 億万長者が最後に重視する"3つの資本"

嶋村吉洋(実業家・投資家・映画プロデューサー)

資産数百億円でも「幸せになれない」のはなぜ? 億万長者が最後に重視する"3つの資本"

嶋村吉洋(実業家・投資家・映画プロデューサー)

嶋村吉洋氏は、幸せに生きるために注目すべき「3つの資本」があるという。その詳細とは何で、それらを得るためには何ができるのか。氏の著書『 人生100年時代を生き抜くための億万長者のコミュニティ資本論 』(プレジデント...

「会社はもう守ってくれない」時代に...社外コミュニティが"一生モノの仕事"を運んでくる理由

嶋村吉洋(実業家・投資家・映画プロデューサー)

「会社はもう守ってくれない」時代に...社外コミュニティが"一生モノの仕事"を運んでくる理由

嶋村吉洋(実業家・投資家・映画プロデューサー)

これまで100件以上のビジネスを手掛けてきた嶋村吉洋氏は、「コミュニティ」の重要性を説く。なぜコミュニティは重要なのか。そもそもコミュニティとは何か。氏の著書『 人生100年時代を生き抜くための億万長者のコミュニティ...

効率化を進めても評価が上がらない理由とは? 時代で変わる「仕事ができる人」の条件

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

効率化を進めても評価が上がらない理由とは? 時代で変わる「仕事ができる人」の条件

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

「仕事ができる人」への憧れを持つ社会人は多いだろう。ではそもそも、仕事ができる人とは、どんな能力を持った人なのだろうか。木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本...

億万長者が惜しまない「100歳まで遊んで暮らすための投資」とは?

嶋村吉洋(実業家)

億万長者が惜しまない「100歳まで遊んで暮らすための投資」とは?

嶋村吉洋(実業家)

10代で起業し、実業家として活躍をつづける嶋村吉洋さん。嶋村さんによれば、本物の億万長者ほど、惜しみなくお金をかけるものがあるといいます。書籍 『となりの億万長者が17時になったらやっていること』 より解説します。 ...

中古マンション選びで避けるべき「管理に問題のある物件」の見抜き方

長嶋修(不動産コンサルタント)

中古マンション選びで避けるべき「管理に問題のある物件」の見抜き方

長嶋修(不動産コンサルタント)

近年マンション価格は高騰しており、都心では新築マンションの平均価格が1億円を超えたという。予算の面から、中古マンションに目を向ける層も増えているようだ。不動産コンサルタントの長嶋修氏は、中古物件を選ぶ際に注意す...

48歳が最低、82歳が最高 幸福度のU字曲線が示す老後の希望

和田秀樹(精神科医)

48歳が最低、82歳が最高 幸福度のU字曲線が示す老後の希望

和田秀樹(精神科医)

昔はたくさんの人たちに囲まれていたが、老後は寂しく送るという例も珍しくない。幸せな老後を送るため、自身の栄光時代とどのように向き合うべきなのか。和田秀樹氏の著書『 60歳で離れる人、60歳からつきあう人 』(PHP研究...

「働き方改革」は巧妙な国家戦略 佐藤優が暴く、給料激減と“死ぬまで労働”の真実

佐藤優(作家)

「働き方改革」は巧妙な国家戦略 佐藤優が暴く、給料激減と“死ぬまで労働”の真実

佐藤優(作家)

「働き方改革」により残業時間は制限された。しかし政府が主導するこの改革の真の目的は、決して労働者への「人道的配慮」ではないという。知の巨人・佐藤優氏が、働き方改革の残酷な真意を読み解き、私たちが「自分時間」を...

サッカー推しで80代が「恋する乙女」に 精神科医が語る若返りの秘訣

和田秀樹(精神科医)

サッカー推しで80代が「恋する乙女」に 精神科医が語る若返りの秘訣

和田秀樹(精神科医)

定年も近づき、徐々にイベントが減ってくる60歳という年齢。そんななかでも張りのある生活を送るためには、なにを心がければよいのか。和田秀樹氏の著書『 60歳で離れる人、60歳からつきあう人 』(PHP研究所)より解説する。...

友達は減ってもいい 60歳からのつき合いは「量より質」

和田秀樹(精神科医)

友達は減ってもいい 60歳からのつき合いは「量より質」

和田秀樹(精神科医)

周囲の状況が大きく変化する60歳という節目の年齢。その後の人間関係をどのように構築すれば、幸せな生活が送れるようになるのだろうか?和田秀樹氏の著書『 60歳で離れる人、60歳からつきあう人 』(PHP研究所)より解説する...

休まない人は怠惰である 佐藤優が説く、人生の成果を最大化する2つの「養」

佐藤優(作家)

休まない人は怠惰である 佐藤優が説く、人生の成果を最大化する2つの「養」

佐藤優(作家)

「休むのは時間がもったいない」「仕事をしていないと落ち着かない」ーー休むことに対して罪悪感を抱いたり、「怠けている」とネガティブなイメージを持つ人も少なくないのではないだろうか。しかし、古代ギリシャや神学の思...

役職定年で「うつ」になる人・輝く人の差 45歳から始める“引き算”の思考法

佐藤優(作家)

役職定年で「うつ」になる人・輝く人の差 45歳から始める“引き算”の思考法

佐藤優(作家)

「部下からの挨拶が目に見えて減った」「役職定年で収入が激減した」ーー55歳前後になると社内での立ち位置や待遇が激変し、心身のバランスを崩してしまう人が少なくない。事実、50代以降の気分障害患者数は、全体の過半数を...

高血圧改善に必要な運動量は? 専門医が警告する「ハードな運動」のリスク

渡辺尚彦(高血圧専門医)

高血圧改善に必要な運動量は? 専門医が警告する「ハードな運動」のリスク

渡辺尚彦(高血圧専門医)

高血圧を改善する方法として、運動は有効な選択肢のひとつです。ただし、どれくらいの運動量が適切かは慎重に考える必要があります。高血圧専門医の渡辺尚彦氏は、ハードな運動はかえって逆効果になる可能性があると指摘して...

周囲を腐らせるオールド・エリートと成長を続けるニュー・エリートの違いとは?

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

周囲を腐らせるオールド・エリートと成長を続けるニュー・エリートの違いとは?

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

周囲の変化についていけず、成長を止めてしまった「LAD人材」。そこから抜け出し、ニュー・エリートになるための条件とは何か。布留川勝氏の著書『 ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパーソンが鍛える6つの知性 』(PH...

高血圧専門医が教える「ほんの少しの意識」で降圧が優位に進む2つの秘策

渡辺尚彦(高血圧専門医)

高血圧専門医が教える「ほんの少しの意識」で降圧が優位に進む2つの秘策

渡辺尚彦(高血圧専門医)

高血圧専門医の渡辺尚彦氏は、血圧を下げるうえで重要なのは「ナトカリ比」だと指摘します。 ナトカリ比とは、「ナトリウム量÷カリウム量」で示される比率のことです。たとえ塩分摂取がやや多めでも、食塩に含ま...

変化を拒んだベテラン営業マンの末路 LAD人材が会社を潰す理由とは

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

変化を拒んだベテラン営業マンの末路 LAD人材が会社を潰す理由とは

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

日々変化する世の中において、過去の実績があれど変化を迫られる瞬間もあるだろう。その変化を拒んだビジネスパーソンには、どんな未来が待っているのだろうか。布留川勝氏の著書『 ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパ...