THE21 » キャリア

キャリア

2026年02月21日

人がすぐに辞める中小企業の共通点とは? 採用を焦る経営者が陥りがちな罠

岩崎千夏(人事コンサルタント・国家資格キャリアコンサルタント)

人がすぐに辞める中小企業の共通点とは? 採用を焦る経営者が陥りがちな罠

人がすぐに辞める中小企業の共通点とは? 採用を焦る経営者が陥りがちな罠

岩崎千夏(人事コンサルタント・国家資格キャリアコンサルタント)

社員の早期退職や、採用したい人材をとり逃すことは避けたいもの。人材不足に悩まされる中小企業ならなおのことだろう。経営者が陥りがちな、採用の罠とは何か。書籍 『人が来ない会社の採用戦略 求人媒体に頼る前に考えるべ...

2026年02月20日

「アメを与えても動かない部下」にどう接する? 現代の管理職に求められる能力

大村壮太(作家)

「アメを与えても動かない部下」にどう接する?  現代の管理職に求められる能力

「アメを与えても動かない部下」にどう接する? 現代の管理職に求められる能力

大村壮太(作家)

現代の管理職に求められる役割は、時代とともに大きく変化しています。連載第2回にあたる本稿では、その変化について、リーダーシップ論の変遷を紐解きながら考えていきたいと思います。特に、「交換型リーダーシップ」から「...

2026年02月20日

なぜ勉強が続かないのか?意志ではなく仕組みで習慣化する方法

堀田秀吾(言語学者[法言語学、心理言語学]・明治大学教授)

なぜ勉強が続かないのか?意志ではなく仕組みで習慣化する方法

なぜ勉強が続かないのか?意志ではなく仕組みで習慣化する方法

堀田秀吾(言語学者[法言語学、心理言語学]・明治大学教授)

学び直しをするといっても、勉強のモチベーションを保ち続けるのは難しいもの。「勉強できる環境」はどのように作り出せばよいのか。明治大学教授の堀田秀吾氏に語ってもらった。(取材・構成:橋口佐紀子) ※本稿は、『...

2026年02月19日

なぜ高IQ人材が成果を出せないのか? 日本のホワイトカラーが世界とズレた理由

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

なぜ高IQ人材が成果を出せないのか? 日本のホワイトカラーが世界とズレた理由

なぜ高IQ人材が成果を出せないのか? 日本のホワイトカラーが世界とズレた理由

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

AIの急速な発展により、ビジネスにおけるIQ(知能指数)の重要性は下がっている。では、代わりに重要視されるようになっているのは、どのような能力なのだろうか。布留川勝氏の著書『 ニュー・エリート論 世界基準のビジネス...

2026年02月19日

中小企業が大手媒体で採用できない理由 勝てる戦い方とは?

岩崎千夏(人事コンサルタント・国家資格キャリアコンサルタント)

中小企業が大手媒体で採用できない理由 勝てる戦い方とは?

中小企業が大手媒体で採用できない理由 勝てる戦い方とは?

岩崎千夏(人事コンサルタント・国家資格キャリアコンサルタント)

大企業ならいざ知らず、人手不足に頭を悩ませる中小企業は多いだろう。「地方だから」「待遇が大手に劣るから」といった理由はあれど、それを逃げ道にしてあきらめてよいのだろうか?中小企業ならではの採用の秘訣を、書籍 『...

2026年02月14日

なぜ菊池雄星は13万字を自ら書いたのか? 現役中の出版に込めた狙い

菊池雄星(プロ野球選手)

なぜ菊池雄星は13万字を自ら書いたのか? 現役中の出版に込めた狙い

なぜ菊池雄星は13万字を自ら書いたのか? 現役中の出版に込めた狙い

菊池雄星(プロ野球選手)

新刊 『こうやって、僕は戦い続けてきた。 「理想の自分」に近づくための77の習慣』 (PHP研究所)が2月19日に発売される菊池雄星選手(ロサンゼルス・エンゼルス)。13万字を自身で書き上げ完成した著作の制作秘話、そして3月...

2026年02月12日

建設・農業の「見えない危険」をAIで可視化 現場の安全管理はどう変わるのか

小幡祐己(株式会社アシストユウ代表取締役社長)

建設・農業の「見えない危険」をAIで可視化 現場の安全管理はどう変わるのか

建設・農業の「見えない危険」をAIで可視化 現場の安全管理はどう変わるのか

小幡祐己(株式会社アシストユウ代表取締役社長)

かつて日本の建設現場では、熟練職人の経験や勘が安全管理を支える側面が大きかった。しかし、人手不足や世代交代が進む中で、こうした属人的な安全管理には限界も指摘され始めている。 近年は、その補完手段としてAIや...

2026年02月12日

給料をもらいながら定年後に備える 50代が会社で学ぶべきこと

藤井孝一(経営コンサルタント ・株式会社アンテレクト取締役会長)

給料をもらいながら定年後に備える 50代が会社で学ぶべきこと

給料をもらいながら定年後に備える 50代が会社で学ぶべきこと

藤井孝一(経営コンサルタント ・株式会社アンテレクト取締役会長)

定年前後で、生活は一変する。それに合わせて人生像を考え直すうえで、何を指針にすればよいだろうか。定年前でも始められる準備の秘訣を、経営コンサルタントの藤井孝一氏に語ってもらった。(取材・構成:辻 由美子) ...

2026年02月11日

50代から学び直しても給料は上がらない? 国のサポートで変わる学びの価値

片見悟史(文部科学省生涯学習推進課 リカレント教育・民間教育振興室長)

50代から学び直しても給料は上がらない? 国のサポートで変わる学びの価値

50代から学び直しても給料は上がらない? 国のサポートで変わる学びの価値

片見悟史(文部科学省生涯学習推進課 リカレント教育・民間教育振興室長)

先行きの不透明な時代、学び直しの重要性は増している。学び直しを始める際、何を頼りにすればよいのだろうか。国のリカレント教育施策を主導する文部科学省の片見悟史氏に、学び直しの場の見つけ方について語ってもらった。...

2026年02月10日

睡眠負債は解決できるか 「首が痛くならない」と評判の枕を開発した若手起業家が語る

川嶋伶(株式会社太陽 代表取締役)

睡眠負債は解決できるか 「首が痛くならない」と評判の枕を開発した若手起業家が語る

睡眠負債は解決できるか 「首が痛くならない」と評判の枕を開発した若手起業家が語る

川嶋伶(株式会社太陽 代表取締役)

OECDの調査によれば、日本の平均睡眠時間は先進国の中で圧倒的最下位。国民の多くが慢性的な睡眠不足、いわゆる「睡眠負債」を抱え、その経済的損失は年間15兆円にのぼると試算されている。この深刻な社会課題に、真正面から...

2026年02月09日

なぜ50代から「すごい人」より「いい人」を目指すべき? 年代で変わる生き方戦略

藤井孝一(経営コンサルタント ・株式会社アンテレクト取締役会長)

なぜ50代から「すごい人」より「いい人」を目指すべき? 年代で変わる生き方戦略

なぜ50代から「すごい人」より「いい人」を目指すべき? 年代で変わる生き方戦略

藤井孝一(経営コンサルタント ・株式会社アンテレクト取締役会長)

定年前後で、生活は一変する。それに合わせて人生像を考え直すうえで、何を指針にすればよいだろうか。学びの目的を見つけるコツを、経営コンサルタントの藤井孝一氏に語ってもらった。(取材・構成:辻 由美子) ※本稿...

2026年02月09日

言語化が上手な人は何が違う? コピーライターが明かす「心に響く言葉の考え方」

荒木俊哉([株]電通 コピーライター),有馬佑介(桐朋学園小学校 小学部長)

言語化が上手な人は何が違う? コピーライターが明かす「心に響く言葉の考え方」

言語化が上手な人は何が違う? コピーライターが明かす「心に響く言葉の考え方」

荒木俊哉([株]電通 コピーライター),有馬佑介(桐朋学園小学校 小学部長)

(左)荒木俊哉さん、(右)有馬佑介さん 言葉を豊かに使える人は、どのような場や体験を通して育っていくのか。桐朋学園小学校で日記教育を実践する有馬佑介氏と、電通のコピーライター・荒木俊哉氏による対談から、言語...

2026年02月06日

言語化力はどうすれば身につく? 小学校の日記教育が示す「自分と対話する」重要性

荒木俊哉([株]電通 コピーライター),有馬佑介(桐朋学園小学校 小学部長)

言語化力はどうすれば身につく? 小学校の日記教育が示す「自分と対話する」重要性

言語化力はどうすれば身につく? 小学校の日記教育が示す「自分と対話する」重要性

荒木俊哉([株]電通 コピーライター),有馬佑介(桐朋学園小学校 小学部長)

(左)荒木俊哉氏(右)有馬佑介氏 自分の考えや気持ちを「言葉にできる」大切さは、子どもも大人も変わらない。では、「言葉が豊かな人」は、どうやって育つのか。ユニークな日記教育を小学校の現場で実践する教育者と、...

2026年02月06日

日本は学び直し後進国? AI人材300万人不足が迫る危機

片見悟史(文部科学省生涯学習推進課 リカレント教育・民間教育振興室長)

日本は学び直し後進国? AI人材300万人不足が迫る危機

日本は学び直し後進国? AI人材300万人不足が迫る危機

片見悟史(文部科学省生涯学習推進課 リカレント教育・民間教育振興室長)

先行きの不透明な時代、学び直しの重要性は増している。では具体的に、何を指針にして学び直しを始めればよいのだろうか。国のリカレント教育施策を主導する、文部科学省の片見悟史氏に語ってもらった。(取材・構成:木村昭...

2026年02月05日

介護保険では1時間以上のケアは困難という現実...... ある起業家が立ち上がった理由

水野友喜(イチロウ株式会社代表取締役)

介護保険では1時間以上のケアは困難という現実...... ある起業家が立ち上がった理由

介護保険では1時間以上のケアは困難という現実...... ある起業家が立ち上がった理由

水野友喜(イチロウ株式会社代表取締役)

穴の多い保険制度や慢性的な人手不足など、多くの問題を抱えている介護業界。それらの諸問題を解決するために設立されたのが、イチロウ?だ。介護士と利用者をマッチングするプラットフォームを運営し、利用者のニーズに柔軟に...

2026年01月29日

「なりたい自分をイメージしなさい」が本当に有効な科学的根拠

井添結琴(マインドセットコーチ)

「なりたい自分をイメージしなさい」が本当に有効な科学的根拠

「なりたい自分をイメージしなさい」が本当に有効な科学的根拠

井添結琴(マインドセットコーチ)

「イメージによって思考が現実化する」一見すると信じがたい話だが、科学的な裏付けが取れているという。一体、どういうことだろうか。日米両国でマインドセットコーチとして活躍する井添結琴氏が、イメージが心身に及ぼす影...

2026年01月26日

核融合が切り札になるか? エネルギー自給率15%の日本は「危ない橋を渡っている」 

田口昂哉([株]Helical Fusion代表取締役CEO)

核融合が切り札になるか? エネルギー自給率15%の日本は「危ない橋を渡っている」 

核融合が切り札になるか? エネルギー自給率15%の日本は「危ない橋を渡っている」 

田口昂哉([株]Helical Fusion代表取締役CEO)

高市政権が重点投資対象の1つに位置づけるなど、注目を集めている核融合。公的研究機関である核融合科学研究所の知見を活用するHelical Fusionは、核融合による世界初の実用発電を2030年代に実現することを目指しているベンチ...

2026年01月24日

正捕手・海野に後半戦躍動の大津...メンタルが急成長した2025年の鷹戦士たち

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

正捕手・海野に後半戦躍動の大津...メンタルが急成長した2025年の鷹戦士たち

正捕手・海野に後半戦躍動の大津...メンタルが急成長した2025年の鷹戦士たち

伴元裕(福岡ソフトバンクホークスメンタルパフォーマンスコーチ)

福岡ソフトバンクホークスのメンタルパフォーマンスコーチとして、チームの優勝・日本一に貢献した伴元裕氏。日本では聞きなじみのない役職だが、近年、その重要性が認知されつつあるという。その詳細と、チームで過ごした1年...

2026年01月23日

「チームでAIを使う会社」と「個人でしか使わない会社」の決定的な差とは? 効率化を進める2つのフェーズ

高山智壮(株式会社高山代表取締役)

「チームでAIを使う会社」と「個人でしか使わない会社」の決定的な差とは? 効率化を進める2つのフェーズ

「チームでAIを使う会社」と「個人でしか使わない会社」の決定的な差とは? 効率化を進める2つのフェーズ

高山智壮(株式会社高山代表取締役)

生成AI活用コンサルタントとして、企業への導入支援を行なっている高山智壮氏。今回は、チームでAIを運用することで得られる具体的なメリットを、高山氏に解説していただく。(取材・構成:前田はるみ) ※本稿は、『THE2...