海外でのトラブルを「文化の違い」で片づけていないか。異文化理解より先に確認すべき、ビジネスを阻む「4つの壁」を解説してもらった。 ※本稿は、グロービス、高橋亨 著 『海外で結果を出す人は、「異文化」を言い...

日々の生活のなかで、「こんな時、どうするべきなのか？」「どうすればもっとよい結果が得られるのか？」と考えることは多いだろう。そんな時、1つの指針になるかもしれないのが、心理学だ。連載第22回となる今回は、忙しいの...

日本の受験エリートのように、正解のある問題を解く訓練を重ねてきた人ほど、答えのない問いを前にすると「何が正解か」を探してしまい、自分なりの結論を出せなくなることがあります。 楠木建さんと山口周さんは、フラ...

現代社会に生きる我々は、絶えず「決断」という行為を突きつけられる。情報の洪水と不確実性の霧が立ち込める中で、何を信じ、いかなる一歩を踏み出すべきか。 多くのビジネスパーソンが抱えるこの根源的な問いに対し、...

2013年に刊行された鈴木健『なめらかな社会とその敵』（勁草書房）は、単なる情報技術による未来社会の設計図ではない。それは、近代社会を支える貨幣、投票、法といった制度的インフラを、生命現象のアナロジーを借りながら...

日々の生活のなかで、「こんな時、どうするべきなのか？」「どうすればもっとよい結果が得られるのか？」と考えることは多いだろう。そんな時、1つの指針になるかもしれないのが、心理学だ。連載第21回となる今回は、つい仕事...

高島鈴の著作『布団の中から蜂起せよ』（人文書院）は、単なる書籍というカテゴリーに収まることを自ら拒絶し、読者に対して明確な態度を要求する一冊だ。学術書のように体系的な知を提供するのでも、エッセイのように静かな...

テストで優秀な成績を収め、高い学歴を手にしたエリートでも、実務の現場に出た途端、「思うように仕事ができない」という壁にぶつかることがあります。 正解があらかじめ用意されていない仕事では、知識や学力だけでな...

スーパーコンピュータでも難しい複雑な化学反応を、 量子コンピュータなら解き明かせるかもしれない。新素材・ 新エネルギー開発への可能性に迫る。 ※本稿は、藤井啓祐 著 『教養としての量子コンピュータ』 （ダイ...

働き方改革が進む中でも残業が減らず、有給休暇が使い切られない背景には、単なる制度の遅れだけではない理由が隠されています。日本では長時間労働や休暇の放棄が「組織への忠誠心」として評価され、職場の「承認」を得る武...

学生時代に思いついた構想から、 フィンテックの高い壁をどう乗り越えたのか。「miive」 創業者の栗田氏が、起業の原点と今後の展望を語る。（取材・構成：川端隆人、写真撮影：丸矢ゆういち） ※本稿は、『THE21』2026年...

日々の生活のなかで、「こんな時、どうするべきなのか？」「どうすればもっとよい結果が得られるのか？」と考えることは多いだろう。そんな時、1つの指針になるかもしれないのが、心理学だ。連載第20回となる今回は、なぜか保...

量子コンピュータの速さの秘密は、「重ね合わせ」と「干渉」 にある。従来のコンピュータとの違いから、 その計算原理を読み解く。 ※本稿は、藤井啓祐 著 『教養としての量子コンピュータ』 （ダイヤモンド社）の内...

AIは、調べものだけに使うものではない。 長州力氏とChatGPTの「もしも」の対話から、 自分自身を知る意外な活用法を紹介する。 ※本稿は、長州力 著、マツダミヒロ 監修 『おい、ちょっと話がある 長州力式生成AI活用術...

組織の中で、自分の利益を優先し、陰で要領よく立ち回る...。こうした振る舞いは「機会主義的行動」と呼ばれます。社員をこうした行動に駆り立てる背景には、能力が高いがゆえに負担の大きい部署へ回される「能力の罰」や、真...

書籍『限界から始まる』（幻冬舎）は、社会学者にしてフェミニズムの第一人者・上野千鶴子と、作家にして元記者・元AV女優の鈴木涼美。世代も経験もあまりに異なる両者が交わした12通の往復書簡だ。本書は、フェミニズムの安...

国際競争力がトップクラスで、「ビジネス効率性」5年連続1位のデンマーク人、その秘密は高いコミュニケーション力にあると言われる。しかし日本ではビジネスの基本と教えられる、こまめな「ホウレンソウ」（報告・連絡・相談...

福利厚生は、 従業員の定着や社内コミュニケーションにもつながるという。「 miive」を手掛ける栗田氏が、 これからの福利厚生のあり方を語る。（取材・構成：川端隆人、写真撮影：丸矢ゆういち） ※本稿は、『THE21』202...

観測するだけで結果が変わる――。 私たちの日常的な常識が通用しない「量子」の世界を、 二重スリット実験からわかりやすく解説してもらった。 ※本稿は、藤井啓祐 著 『教養としての量子コンピュータ』 （ダイヤモン...

部下の「やりたいこと」と「できること」の交差範囲を見つけたら、次にリーダーに必要なのは、その部下のクセ（行動傾向）を知る視点です。 ※本稿は、五十嵐剛著 『任せる勇気』 （三笠書房）から一部抜粋・編集したもの...