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キャリア

2026年03月06日

効率的なAI時代にこそ 人間同士の泥臭いコミュニケーションが輝く理由

山本大平(戦略コンサルタント)

効率的なAI時代にこそ 人間同士の泥臭いコミュニケーションが輝く理由

効率的なAI時代にこそ 人間同士の泥臭いコミュニケーションが輝く理由

山本大平(戦略コンサルタント)

生成AIの登場によって人間同士のコミュニケーションは減っていくと思われがちだ。だが、「AI時代には『人間臭さあふれるゴリゴリしたやりとり』の価値が見直される」と、戦略コンサルタントであり、 『トヨタの会議は30分』 ...

2026年03月05日

なぜ4回の破産危機を乗り越えられたのか?ヨシダソース創業者が語る人儲けの極意

吉田潤喜(ヨシダグループ会長兼CEO)

なぜ4回の破産危機を乗り越えられたのか?ヨシダソース創業者が語る人儲けの極意

なぜ4回の破産危機を乗り越えられたのか?ヨシダソース創業者が語る人儲けの極意

吉田潤喜(ヨシダグループ会長兼CEO)

自家製秘伝のタレをベースにしたヨシダソースを米国で大ヒットさせ、「世界で最も尊敬される日本人100」への選出歴もある吉田潤喜氏。金儲けより「人儲け」を重要視しているという吉田氏に、顧客や従業員の心をつかむマネジメ...

2026年03月04日

1時間→30分で年間2カ月分の時間を生む⁉ トヨタ式・時短会議のすすめ

山本大平(戦略コンサルタント)

1時間→30分で年間2カ月分の時間を生む⁉ トヨタ式・時短会議のすすめ

1時間→30分で年間2カ月分の時間を生む⁉ トヨタ式・時短会議のすすめ

山本大平(戦略コンサルタント)

日本を牽引する企業・トヨタ自動車の現場では、「会議は30分」が一つの時間軸になっているという。では、どうすれば時短が可能になるのか? 『トヨタの会議は30分』 (PHP文庫)の著者で現在は戦略コンサルタントとして活躍す...

2026年03月03日

億万長者になるには? 「稼ぐ人の習慣」を学ぶための書籍3選

本の要約サービス「flier(フライヤー)」

億万長者になるには? 「稼ぐ人の習慣」を学ぶための書籍3選

億万長者になるには? 「稼ぐ人の習慣」を学ぶための書籍3選

本の要約サービス「flier(フライヤー)」

ビジネス書を中心に、1冊10分で読める本の要約をお届けしているサービス「flier(フライヤー)」(https://www.flierinc.com/)。これまで約4,200冊の書籍をご紹介してきました。 本記事ではフライヤー編集部が、特にワ...

2026年02月27日

周囲を腐らせるオールド・エリートと成長を続けるニュー・エリートの違いとは?

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

周囲を腐らせるオールド・エリートと成長を続けるニュー・エリートの違いとは?

周囲を腐らせるオールド・エリートと成長を続けるニュー・エリートの違いとは?

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

周囲の変化についていけず、成長を止めてしまった「LAD人材」。そこから抜け出し、ニュー・エリートになるための条件とは何か。布留川勝氏の著書『 ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパーソンが鍛える6つの知性 』(PH...

2026年02月25日

なぜ物流費の高騰は止まらないのか? 多重下請構造を変える挑戦

狭間健志(ハコベル[株]代表取締役社長CEO)

なぜ物流費の高騰は止まらないのか? 多重下請構造を変える挑戦

なぜ物流費の高騰は止まらないのか? 多重下請構造を変える挑戦

狭間健志(ハコベル[株]代表取締役社長CEO)

広い範囲にデジタルを駆使した独自のサービスで、運送業界の効率化を促進するハコベル?。アナログが主流だった業界内で、どのように存在感を発揮し、環境を改善しているのか。狭間健志代表に話を聞いた。(取材・構成:川端隆...

2026年02月25日

「サッカーは世界一愛されている。日本で盛り上がらないわけがない」川淵三郎が貫いたJリーグへの信念

瀬戸内みなみ

「サッカーは世界一愛されている。日本で盛り上がらないわけがない」川淵三郎が貫いたJリーグへの信念

「サッカーは世界一愛されている。日本で盛り上がらないわけがない」川淵三郎が貫いたJリーグへの信念

瀬戸内みなみ

クラマーコーチに指導を受けた川淵三郎氏 1993年5月15日、国立競技場。川淵三郎チェアマンによるJリーグ開会宣言が行われた。「サッカー人気がいまひとつ盛り上がらない日本でプロリーグを作るなんて無謀だ」という声が根...

2026年02月24日

変化を拒んだベテラン営業マンの末路 LAD人材が会社を潰す理由とは

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

変化を拒んだベテラン営業マンの末路 LAD人材が会社を潰す理由とは

変化を拒んだベテラン営業マンの末路 LAD人材が会社を潰す理由とは

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

日々変化する世の中において、過去の実績があれど変化を迫られる瞬間もあるだろう。その変化を拒んだビジネスパーソンには、どんな未来が待っているのだろうか。布留川勝氏の著書『 ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパ...

2026年02月24日

散歩で正答率25%増⁉ 科学的に証明された効率的な勉強法

堀田秀吾(言語学者[法言語学、心理言語学]・明治大学教授)

散歩で正答率25%増⁉ 科学的に証明された効率的な勉強法

散歩で正答率25%増⁉ 科学的に証明された効率的な勉強法

堀田秀吾(言語学者[法言語学、心理言語学]・明治大学教授)

学び直しをするといっても、勉強のモチベーションを保ち続けるのは難しいもの。「誘惑を防ぐ環境」はどのように作り出せばよいのか。明治大学教授の堀田秀吾氏に語ってもらった。(取材・構成:橋口佐紀子) ※本稿は、『...

2026年02月21日

人がすぐに辞める中小企業の共通点とは? 採用を焦る経営者が陥りがちな罠

岩崎千夏(人事コンサルタント・国家資格キャリアコンサルタント)

人がすぐに辞める中小企業の共通点とは? 採用を焦る経営者が陥りがちな罠

人がすぐに辞める中小企業の共通点とは? 採用を焦る経営者が陥りがちな罠

岩崎千夏(人事コンサルタント・国家資格キャリアコンサルタント)

社員の早期退職や、採用したい人材をとり逃すことは避けたいもの。人材不足に悩まされる中小企業ならなおのことだろう。経営者が陥りがちな、採用の罠とは何か。書籍 『人が来ない会社の採用戦略 求人媒体に頼る前に考えるべ...

2026年02月20日

「アメを与えても動かない部下」にどう接する? 現代の管理職に求められる能力

大村壮太(作家)

「アメを与えても動かない部下」にどう接する?  現代の管理職に求められる能力

「アメを与えても動かない部下」にどう接する? 現代の管理職に求められる能力

大村壮太(作家)

現代の管理職に求められる役割は、時代とともに大きく変化しています。連載第2回にあたる本稿では、その変化について、リーダーシップ論の変遷を紐解きながら考えていきたいと思います。特に、「交換型リーダーシップ」から「...

2026年02月20日

なぜ勉強が続かないのか?意志ではなく仕組みで習慣化する方法

堀田秀吾(言語学者[法言語学、心理言語学]・明治大学教授)

なぜ勉強が続かないのか?意志ではなく仕組みで習慣化する方法

なぜ勉強が続かないのか?意志ではなく仕組みで習慣化する方法

堀田秀吾(言語学者[法言語学、心理言語学]・明治大学教授)

学び直しをするといっても、勉強のモチベーションを保ち続けるのは難しいもの。「勉強できる環境」はどのように作り出せばよいのか。明治大学教授の堀田秀吾氏に語ってもらった。(取材・構成:橋口佐紀子) ※本稿は、『...

2026年02月19日

なぜ高IQ人材が成果を出せないのか? 日本のホワイトカラーが世界とズレた理由

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

なぜ高IQ人材が成果を出せないのか? 日本のホワイトカラーが世界とズレた理由

なぜ高IQ人材が成果を出せないのか? 日本のホワイトカラーが世界とズレた理由

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

AIの急速な発展により、ビジネスにおけるIQ(知能指数)の重要性は下がっている。では、代わりに重要視されるようになっているのは、どのような能力なのだろうか。布留川勝氏の著書『 ニュー・エリート論 世界基準のビジネス...

2026年02月19日

中小企業が大手媒体で採用できない理由 勝てる戦い方とは?

岩崎千夏(人事コンサルタント・国家資格キャリアコンサルタント)

中小企業が大手媒体で採用できない理由 勝てる戦い方とは?

中小企業が大手媒体で採用できない理由 勝てる戦い方とは?

岩崎千夏(人事コンサルタント・国家資格キャリアコンサルタント)

大企業ならいざ知らず、人手不足に頭を悩ませる中小企業は多いだろう。「地方だから」「待遇が大手に劣るから」といった理由はあれど、それを逃げ道にしてあきらめてよいのだろうか?中小企業ならではの採用の秘訣を、書籍 『...

2026年02月14日

なぜ菊池雄星は13万字を自ら書いたのか? 現役中の出版に込めた狙い

菊池雄星(プロ野球選手)

なぜ菊池雄星は13万字を自ら書いたのか? 現役中の出版に込めた狙い

なぜ菊池雄星は13万字を自ら書いたのか? 現役中の出版に込めた狙い

菊池雄星(プロ野球選手)

新刊 『こうやって、僕は戦い続けてきた。 「理想の自分」に近づくための77の習慣』 (PHP研究所)が2月19日に発売される菊池雄星選手(ロサンゼルス・エンゼルス)。13万字を自身で書き上げ完成した著作の制作秘話、そして3月...

2026年02月12日

建設・農業の「見えない危険」をAIで可視化 現場の安全管理はどう変わるのか

小幡祐己(株式会社アシストユウ代表取締役社長)

建設・農業の「見えない危険」をAIで可視化 現場の安全管理はどう変わるのか

建設・農業の「見えない危険」をAIで可視化 現場の安全管理はどう変わるのか

小幡祐己(株式会社アシストユウ代表取締役社長)

かつて日本の建設現場では、熟練職人の経験や勘が安全管理を支える側面が大きかった。しかし、人手不足や世代交代が進む中で、こうした属人的な安全管理には限界も指摘され始めている。 近年は、その補完手段としてAIや...

2026年02月12日

給料をもらいながら定年後に備える 50代が会社で学ぶべきこと

藤井孝一(経営コンサルタント ・株式会社アンテレクト取締役会長)

給料をもらいながら定年後に備える 50代が会社で学ぶべきこと

給料をもらいながら定年後に備える 50代が会社で学ぶべきこと

藤井孝一(経営コンサルタント ・株式会社アンテレクト取締役会長)

定年前後で、生活は一変する。それに合わせて人生像を考え直すうえで、何を指針にすればよいだろうか。定年前でも始められる準備の秘訣を、経営コンサルタントの藤井孝一氏に語ってもらった。(取材・構成:辻 由美子) ...

2026年02月11日

50代から学び直しても給料は上がらない? 国のサポートで変わる学びの価値

片見悟史(文部科学省生涯学習推進課 リカレント教育・民間教育振興室長)

50代から学び直しても給料は上がらない? 国のサポートで変わる学びの価値

50代から学び直しても給料は上がらない? 国のサポートで変わる学びの価値

片見悟史(文部科学省生涯学習推進課 リカレント教育・民間教育振興室長)

先行きの不透明な時代、学び直しの重要性は増している。学び直しを始める際、何を頼りにすればよいのだろうか。国のリカレント教育施策を主導する文部科学省の片見悟史氏に、学び直しの場の見つけ方について語ってもらった。...

2026年02月10日

睡眠負債は解決できるか 「首が痛くならない」と評判の枕を開発した若手起業家が語る

川嶋伶(株式会社太陽 代表取締役)

睡眠負債は解決できるか 「首が痛くならない」と評判の枕を開発した若手起業家が語る

睡眠負債は解決できるか 「首が痛くならない」と評判の枕を開発した若手起業家が語る

川嶋伶(株式会社太陽 代表取締役)

OECDの調査によれば、日本の平均睡眠時間は先進国の中で圧倒的最下位。国民の多くが慢性的な睡眠不足、いわゆる「睡眠負債」を抱え、その経済的損失は年間15兆円にのぼると試算されている。この深刻な社会課題に、真正面から...