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キャリア

2026年07月31日

エジソンもモーツァルトも実践した 「本当に頭がいい人」だけの思考3選

内藤誼人(心理学者)

エジソンもモーツァルトも実践した 「本当に頭がいい人」だけの思考3選

エジソンもモーツァルトも実践した 「本当に頭がいい人」だけの思考3選

内藤誼人(心理学者)

頭のいい人は、最初から「正解」を狙いません。 アイデアは質より量、海外経験が発想を育てる――。 心理学研究から見えてきた、 創造性の高い人に共通する思考習慣を心理学者の内藤誼人氏に紹介してもらった。   ...

2026年07月31日

スタバ店頭から経営まで...転職7回で得た「中途入社マネージャーの極意」

山田哲([株]タイトー前取締役会長)、聞き手:真田幸光(嘉悦大学学長)

スタバ店頭から経営まで...転職7回で得た「中途入社マネージャーの極意」

スタバ店頭から経営まで...転職7回で得た「中途入社マネージャーの極意」

山田哲([株]タイトー前取締役会長)、聞き手:真田幸光(嘉悦大学学長)

40歳でスターバックスの店舗に立ち、 執行役員でありながらアルバイトと同じ現場で働いた山田哲氏。 転職7回の経験から見えてきた、 中途入社の苦悩とは。 ※本稿は、真田幸光氏とPHP研究所の共同運営サロン 「経済新聞が...

2026年07月31日

つい電話、かけていませんか? 休暇中の部下を持つ上司の正しい待ち方(連載「明日から使える心理テクニック」第16回)

内藤誼人(心理学者)

つい電話、かけていませんか? 休暇中の部下を持つ上司の正しい待ち方(連載「明日から使える心理テクニック」第16回)

つい電話、かけていませんか? 休暇中の部下を持つ上司の正しい待ち方(連載「明日から使える心理テクニック」第16回)

内藤誼人(心理学者)

日々の生活のなかで、「こんな時、どうするべきなのか?」「どうすればもっと良い結果が得られるのか?」と考えることは多いだろう。そんな時、一つの指針になるかもしれないのが、心理学だ。連載第16回となる今回は、部下が...

2026年07月31日

高齢者雇用は大きなお世話? 気を遣う中堅、居づらいシニア【禁断の会社用語辞典】

岡本努(株式会社人的資本イノベーション研究所代表取締役)

高齢者雇用は大きなお世話? 気を遣う中堅、居づらいシニア【禁断の会社用語辞典】

高齢者雇用は大きなお世話? 気を遣う中堅、居づらいシニア【禁断の会社用語辞典】

岡本努(株式会社人的資本イノベーション研究所代表取締役)

イラスト・川崎タカオ 「役職定年」「定年延長」「定年後再雇用」......。 日本企業で働く人なら誰もが耳にし、どこか引っかかりを覚える言葉の数々。 本稿では、25年以上にわたり組織・人事の裏側を見てきたコ...

2026年07月29日

北島康介のあの名言も!? 「地頭がいい人」がよく使う口グセ・ベスト3

内藤誼人(心理学者)

北島康介のあの名言も!? 「地頭がいい人」がよく使う口グセ・ベスト3

北島康介のあの名言も!? 「地頭がいい人」がよく使う口グセ・ベスト3

内藤誼人(心理学者)

「地頭がいい人」は、 知識量ではなく普段の言葉や行動に特徴がある。 心理学の研究をもとに、 創造性や発想力を高める人が無意識に使っている「3つの口グセ」 を、心理学者の内藤誼人氏に紹介してもらった。   ...

2026年07月29日

誰でも言葉巧みに思いのまま!? 駆け引きのテクニック3選

齊藤勇(心理学者)

誰でも言葉巧みに思いのまま!? 駆け引きのテクニック3選

誰でも言葉巧みに思いのまま!? 駆け引きのテクニック3選

齊藤勇(心理学者)

誰かにお願いをするとき、真正面からぶつかる以外にも方法はある。ほんのわずかな工夫で、自分の意志が通る可能性はグッと上がるかもしれない。 ※本稿は、齊藤勇 監修 『人間の攻略法 ココロ研究所へようこそ』 (Gakken...

2026年07月29日

家族、お金、恋愛... 今日から覚えるべきNG話題リスト

吉井奈々(一般社団法人JCMA代表理事・コミュニケーション講師)

家族、お金、恋愛... 今日から覚えるべきNG話題リスト

家族、お金、恋愛... 今日から覚えるべきNG話題リスト

吉井奈々(一般社団法人JCMA代表理事・コミュニケーション講師)

良かれと思って踏み込んだ一言が、 相手を苦しめてしまうことは少なくない。感じのいい人はどのような立ち振る舞いを意識しているのだろうか。解説してもらった。 ※本稿は、吉井奈々 著 『なぜか、また会いたくなる...

2026年07月28日

得したつもりが無駄遣い!? 知らず知らず陥りがちな心理効果3選

齊藤勇(心理学者)

得したつもりが無駄遣い!? 知らず知らず陥りがちな心理効果3選

得したつもりが無駄遣い!? 知らず知らず陥りがちな心理効果3選

齊藤勇(心理学者)

お金の損得勘定は、意外とアバウトになってしまいがち。自分では賢くお金を使っているつもりでも、実は全くの逆...なんてことも起こりえる。その理由を解説してもらった。 ※本稿は、齊藤勇 監修 『人間の攻略法 ココロ研...

2026年07月28日

若手の意見なら「陳腐でも絶賛」 大昔から続く“ベテランの悩みの種” 【禁断の会社用語辞典】

岡本努(株式会社人的資本イノベーション研究所代表取締役)

若手の意見なら「陳腐でも絶賛」 大昔から続く“ベテランの悩みの種” 【禁断の会社用語辞典】

若手の意見なら「陳腐でも絶賛」 大昔から続く“ベテランの悩みの種” 【禁断の会社用語辞典】

岡本努(株式会社人的資本イノベーション研究所代表取締役)

イラスト・川崎タカオ 「心理的安全性」「傾聴」「オーナーシップ」......。 日本企業で働く人なら誰もが耳にし、どこか引っかかりを覚える言葉の数々。 本稿では、25年以上にわたり組織・人事の裏側を見てきた...

2026年07月27日

知らなきゃ損する!? 消費者心理を揺さぶる心理効果3選

齊藤勇(心理学者)

知らなきゃ損する!? 消費者心理を揺さぶる心理効果3選

知らなきゃ損する!? 消費者心理を揺さぶる心理効果3選

齊藤勇(心理学者)

買い物や外食で選択をするとき、自分の意志で選んでいるつもりでも、実は「選ばされている」かもしれない。消費者として知っておきたい心理学の研究を紹介する。 ※本稿は、齊藤勇 監修 『人間の攻略法 ココロ研究所へよ...

2026年07月27日

「5秒で直せないアドバイス」はNG? 嫌味にならない指摘のマナー

吉井奈々(一般社団法人JCMA代表理事・コミュニケーション講師)

「5秒で直せないアドバイス」はNG? 嫌味にならない指摘のマナー

「5秒で直せないアドバイス」はNG? 嫌味にならない指摘のマナー

吉井奈々(一般社団法人JCMA代表理事・コミュニケーション講師)

スマホの置き方、あいづちの打ち方、気まずいときの振る舞い。 同じ時間を過ごしていても、「感じのいい人」 は細かな気遣いで相手に安心感を与えている。 誰でも今日から実践できる習慣を紹介する。 ※本稿は、吉井奈々&...

2026年07月27日

「スペックの呪縛」を脱し、ワインで相手の心を掴む一流の戦術

今野有子 (株式会社アルムンド代表取締役/Philosophy Technologies inc. Co-CEO)

「スペックの呪縛」を脱し、ワインで相手の心を掴む一流の戦術

「スペックの呪縛」を脱し、ワインで相手の心を掴む一流の戦術

今野有子 (株式会社アルムンド代表取締役/Philosophy Technologies inc. Co-CEO)

「ワインはよくわからない......」と苦手意識を持っている人は多いのではないでしょうか。 「美味しい」「好き」という自分の感覚ではなく、パーカーポイントや格付けなどの数字に「正解」を求めてしまいがちな日本人。しか...

2026年07月25日

アンケートでは8割が否定的なのに... 現実ではイエスマンが求められる不条理(連載「明日から使える心理テクニック」第15回)

内藤誼人(心理学者)

アンケートでは8割が否定的なのに... 現実ではイエスマンが求められる不条理(連載「明日から使える心理テクニック」第15回)

アンケートでは8割が否定的なのに... 現実ではイエスマンが求められる不条理(連載「明日から使える心理テクニック」第15回)

内藤誼人(心理学者)

日々の生活のなかで、「こんな時、どうするべきなのか?」「どうすればもっと良い結果が得られるのか?」と考えることは多いだろう。そんな時、一つの指針になるかもしれないのが、心理学だ。連載第15回となる今回は、現実で...

2026年07月25日

ジョブズの右腕も持っていた ナンバー2に求められる4つの資質

荒井宏行(社会福祉法人みなみ福祉会 副理事長・人事課長)

ジョブズの右腕も持っていた ナンバー2に求められる4つの資質

ジョブズの右腕も持っていた ナンバー2に求められる4つの資質

荒井宏行(社会福祉法人みなみ福祉会 副理事長・人事課長)

組織における「ナンバー2」という言葉に、どのような人物を思い浮かべるだろうか。トップの補佐役、裏方、黒子的存在といったイメージを持つことも少なくない。自分が直接的な成果を出すのではなく、誰かの働きを支えることに...

2026年07月24日

経営戦略は“かぜ薬”? 星野リゾート代表がどんな時もぶれない理由

星野佳路(星野リゾート代表)

経営戦略は“かぜ薬”? 星野リゾート代表がどんな時もぶれない理由

経営戦略は“かぜ薬”? 星野リゾート代表がどんな時もぶれない理由

星野佳路(星野リゾート代表)

リゾート運営会社「星野リゾート」の代表である星野佳路氏。温泉街の復興という新たなチャレンジに挑む今、何を語るのか。 ※本稿は、7月25日放送「ガイアの夜明け×テレ東BIZ 連動特別番組ガイアの夜明け Beyond Th...

2026年07月24日

現地の若者と共鳴した星野リゾート代表 温泉街復興プロジェクトの現在地

星野佳路(星野リゾート代表)

現地の若者と共鳴した星野リゾート代表 温泉街復興プロジェクトの現在地

現地の若者と共鳴した星野リゾート代表 温泉街復興プロジェクトの現在地

星野佳路(星野リゾート代表)

リゾート運営会社「星野リゾート」の代表である星野佳路氏。温泉街の復興という新たなチャレンジに挑む今、何を語るのか。 ※本稿は、7月25日放送「ガイアの夜明け×テレ東BIZ 連動特別番組ガイアの夜明け Beyond Th...

2026年07月23日

良かれと思ったのに... トップの善意が現場を悩ませる“あるある”パターン

荒井宏行(社会福祉法人みなみ福祉会 副理事長・人事課長)

良かれと思ったのに... トップの善意が現場を悩ませる“あるある”パターン

良かれと思ったのに... トップの善意が現場を悩ませる“あるある”パターン

荒井宏行(社会福祉法人みなみ福祉会 副理事長・人事課長)

理想の方針を掲げるトップと、日々の実務を担う現場との間に生じるギャップ。社長が良かれと思って進めた新しい方針が、なぜ現場の混乱や反発を招いてしまうのか。社会福祉法人みなみ福祉会副理事長の荒井宏行さんに解説して...

2026年07月23日

部下のやる気はどう引き出す? リーダーがやるべきことはただ1つ!

五十嵐剛([株]リーダーズクリエイティブラボ代表取締役CEO)

部下のやる気はどう引き出す? リーダーがやるべきことはただ1つ!

部下のやる気はどう引き出す? リーダーがやるべきことはただ1つ!

五十嵐剛([株]リーダーズクリエイティブラボ代表取締役CEO)

部下のやる気を引き出すには、「やりたいこと」を聞き出し、取り組ませるのが一番。しかし、部下はなかなかリーダーに本音を言うことはありません。そんなとき、もっとも適したリーダーの振る舞いとは? ※本稿は、五十嵐...

2026年07月23日

「ここがダメ」で人は動かない 信頼される上司が代わりに言う「たった一言」

吉井奈々(一般社団法人JCMA代表理事・コミュニケーション講師)

「ここがダメ」で人は動かない 信頼される上司が代わりに言う「たった一言」

「ここがダメ」で人は動かない 信頼される上司が代わりに言う「たった一言」

吉井奈々(一般社団法人JCMA代表理事・コミュニケーション講師)

つい相手の欠点を指摘してしまう。励ますつもりが、 評価するような言葉になってしまう――。 そんなすれ違いを防ぐ鍵は、「伝え方」を少し変えることにある。 相手のやる気と信頼を育てる言葉の選び方を紹介する。 ※本稿...

2026年07月23日

最高級の食事で信頼低下!?グローバル接待で日本人が犯す「3つのミス」

今野有子 (株式会社アルムンド代表取締役/Philosophy Technologies inc. Co-CEO)

最高級の食事で信頼低下!?グローバル接待で日本人が犯す「3つのミス」

最高級の食事で信頼低下!?グローバル接待で日本人が犯す「3つのミス」

今野有子 (株式会社アルムンド代表取締役/Philosophy Technologies inc. Co-CEO)

予約困難な高級フレンチ、高価なフルコースと極上のワイン......一見「うまくいっている」ように見えても、実は外国人ゲストの信頼を損ねている可能性があります。日本人が気を利かせたつもりでやっている振る舞いが、なぜ海...