2025年07月04日
中小企業診断士は「検定」と割り切る 独占業務がない資格で成功する心構え
中小企業診断士は「検定」と割り切る 独占業務がない資格で成功する心構え
中小企業診断士は、経営コンサルティング分野で唯一の国家資格です。しかし、弁護士や税理士のような独占業務がないため、「取っても食えない」と自嘲気味に語られることも少なくありません。 しかし、中小企業診断士は...
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キャリア
2025年07月03日
女性社員比率99% ホットヨガスタジオloIveが示す「パーパス経営」の揺るぎない成果
女性社員比率99% ホットヨガスタジオloIveが示す「パーパス経営」の揺るぎない成果
ホットヨガスタジオ「loIve（ロイブ）」やマシンピラティス専門スタジオ「pilates K」などを全国展開し、業績を伸ばしているLIFE CREATE（今年6月26日開催の株主総会での承認を経て、8月1日に〔株〕LOIVEに社名変更予定）。4...
2025年07月02日
「意外と大人は話せる」学生がそう気づくことが、産学連携の一番の効果
「意外と大人は話せる」学生がそう気づくことが、産学連携の一番の効果
大学などの研究機関と企業が連携する「産学連携」は、商品開発を中心に理系分野での連携のイメージが強いが、マーケティングの文系分野でも広く実施されている。愛知大学経営学部の事例を取材すると、学生サイドの「社会人と...
2025年07月01日
中小企業診断士で年収1億を稼ぐには？ 重要となる「クライアント選び」
中小企業診断士で年収1億を稼ぐには？ 重要となる「クライアント選び」
中小企業診断士として独立開業する際、ただ「食べていければいい」と自嘲気味に語られることは多いものです。しかし、クライアントと対等なパートナーシップを築き、真に価値を提供するためには、自身のビジネスを成功させ、...
2025年06月24日
日本の職場で最強なのは「平社員」 部下からも文句を言われ続ける管理職の苦悩
日本の職場で最強なのは「平社員」 部下からも文句を言われ続ける管理職の苦悩
ベストセラー『言ってはいけない』などで、人間の持つ非合理性に鋭く切り込んできた橘玲氏。現代日本社会が抱える病理とも言える「管理職の無理ゲー化」について、独自の視点から話を聞いた。（取材・構成：村尾信一） ※...
2025年06月19日
部下との関係を良化させるには？ 信頼される上司が持つ「肯定的な人間観」
部下との関係を良化させるには？ 信頼される上司が持つ「肯定的な人間観」
「人間力」を磨き、部門経営者を育てることを目的としたPHPの研修事業。講師陣は、企業・組織において様々な現場を経験し、時に修羅場を乗り越えてきた実務者ばかりだ。本連載では、その研修内容の一部を誌上講義してもらう。...
2025年06月16日
デンマークの会議で最もNGとされている行為は？ビジネス効率性世界1位の秘密
デンマークの会議で最もNGとされている行為は？ビジネス効率性世界1位の秘密
「ビジネス効率性」で5年連続1位に輝くデンマーク。同国の高い生産性を支える秘密は、会議における「準備」と「工夫」に隠されていると言う。デンマーク事情に詳しい針貝氏に、その具体的な取り組みについて伺った。（取材・...
2025年06月12日
「デンマークには飲み会がない」理由とは？ 日本との雑談文化の違い
「デンマークには飲み会がない」理由とは？ 日本との雑談文化の違い
「ビジネス効率性」という指標で、5年連続1位となったデンマーク。その高い生産性には、意外にも職場での"雑談"が影響しているという。デンマーク事情に詳しい針貝氏に話を聞いた。（取材・構成：三枡慶） ※本...
2025年06月06日
「障害を価値に変える」ビジネス展開に当事者から寄せられる期待
「障害を価値に変える」ビジネス展開に当事者から寄せられる期待
ミライロの企業理念は「バリアバリュー」。「バリア（障害）」として捉えていたことも、考え方や周囲の向き合い方次第でバリュー（価値）に変えられる、ということだ。バリアをバリューに変えるビジネスを展開し、今年3月24日...
2025年05月29日
20代と60代で世代間ギャップは縮小しているが...「若手育成が難しい」本当の原因
20代と60代で世代間ギャップは縮小しているが...「若手育成が難しい」本当の原因
「若手の育成が難しい」と感じる管理職が増えている中、若手のキャリア形成と育成に詳しい古屋星斗氏は、意外にも「今の若手と上司はコミュニケーションがしやすくなっているはずだ」と言う。では、何が若手育成を阻む障壁と...
2025年05月14日
管理職に求められる役割とは? 部長と課長で異なる「取り組むべき課題」
管理職に求められる役割とは? 部長と課長で異なる「取り組むべき課題」
「人間力」を磨き、部門経営者を育てることを目的としたPHPの研修事業。講師陣は、企業・組織において様々な現場を経験し、時に修羅場を乗り越えてきた実務者ばかりだ。本連載では、その研修内容の一部を誌上講義してもらう。...
2025年05月12日
議論の末に「誤った判断」をしてしまったときに、リーダーがとるべき態度
議論の末に「誤った判断」をしてしまったときに、リーダーがとるべき態度
「メンバーが自分の言いたいことを言い合うだけで、結局何も決まらなかった......」。あなたのチームの会議は、そんな残念なことになっていないだろうか。参加者の時間・労力・人件費といった貴重なリソースを投じている会議...
2025年05月07日
会議は準備が9割 「結論がまとまらない」事態を防ぐために上司がすべきこと
会議は準備が9割 「結論がまとまらない」事態を防ぐために上司がすべきこと
「メンバーが自分の言いたいことを言い合うだけで、結局何も決まらなかった......」。あなたのチームの会議は、そんな残念なことになっていないだろうか。参加者の時間・労力・人件費といった貴重なリソースを投じている会議...
2025年05月01日
中間管理職の負担を軽減するには? 課題解決に有効なコーチングの力
中間管理職の負担を軽減するには? 課題解決に有効なコーチングの力
mentoは、厳しい審査（国際コーチング連盟の基準に準拠）を通過したコーチによる「コーチング」を提供している。コーチングとは、個人やチームが持つ潜在能力を引き出し、目標達成に向けた成長をサポートするプロセスのこと。...
2025年04月30日
現代のリーダーに必須の「人間力」 どうすれば高められるのか？
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現代のリーダーに必須の「人間力」 どうすれば高められるのか？
「人間力」を磨き、部門経営者を育てることを目的としたPHPの研修事業。講師陣は、企業・組織において様々な現場を経験し、時に修羅場を乗り越えてきた実務者ばかりだ。本連載では、その研修内容の一部を誌上講義してもらう。...
2025年04月29日
「叱責で緊張感を作る必要はない」サントリー営業マン時代の挫折で得た気づき
「叱責で緊張感を作る必要はない」サントリー営業マン時代の挫折で得た気づき
2025年2月、サントリーフィールドエキスパート(株)代表取締役社長に就任した河原浩史氏は、30年以上、酒類や飲料の営業畑を歩んできた生粋のサントリー営業マン。しかしその素顔は意外にも、「弱さが個性」の人間味溢れるリー...
2025年04月25日
リーダーが「意思決定の力を養う」には? 難しい判断を下すために必須の力
リーダーが「意思決定の力を養う」には? 難しい判断を下すために必須の力
「どちらを選ぶか、の物差しがない選択のときこそ、リーダーの意思決定が求められる」。数多くの経営者を近くで見てきた経営学者・楠木建氏はそう語る。意思決定で重要なのは、胆力、そして経験から「論理」を導き出す抽象化...
2025年04月24日
「部下のやる気が上がる」ほめ方とは? 性格タイプ別の伝え方
「部下のやる気が上がる」ほめ方とは? 性格タイプ別の伝え方
部下が期待通りの反応をしないとき、上司は「部下の能力が足りない」と考えがち。しかし、部下の性格タイプによって言葉がけを変えるだけで、驚くほどやる気や才能を引き出し、生産性を上げることができるという。長年の調査...
2025年04月23日
仕事の悩みが頭から離れない...カウンセラーが教える「休日を穏やかに過ごす」コツ
仕事の悩みが頭から離れない...カウンセラーが教える「休日を穏やかに過ごす」コツ
仕事の進捗や職場の人間関係など、ビジネスパーソンは多くの悩みを抱えているもの。自分の時間であるはずの休日にもこれらの悩みが頭をもたげ、気が休まらないまま平日を迎えてしまう......という人も多いのではないか。しっ...
2025年04月22日
アイリスオーヤマの「即断即決」経営 毎年1000点以上を新製品開発する秘訣
アイリスオーヤマの「即断即決」経営 毎年1000点以上を新製品開発する秘訣
年間約50回のプレゼン会議を通して、商品開発を即時決定し、毎年1000点以上の新製品を生み出しているアイリスオーヤマ。その迅速な意思決定を可能にしているのは、トップのカリスマ性ではなく、情報を全員同時に共有する「仕...
アクセスランキング（週間）
更新：07月06日 00:05
- 日本の職場で最強なのは「平社員」 部下からも文句を言われ続ける管理職の苦悩
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