キャリア

2026年05月28日

採用を成功に導くペルソナの設定とは？自社にとっての「典型的な人物像」

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

採用を成功に導くペルソナの設定とは？自社にとっての「典型的な人物像」

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

新しい人を採用したいけれど知名度がない、休日が少ない、初任給が低い、採用コストもない... そんな経営者や採用担当者の悩みにこたえる中小企業特化型の採用戦略「ゲリラ採用」とは？ 20年間にわたり中小企業の採...

2026年05月28日

疲労回復に「運動」が最も効く理由スポーツ選手が試合後に必ずする習慣（連載「明日から使える心理テクニック」第7回）

内藤誼人（心理学者）

疲労回復に「運動」が最も効く理由スポーツ選手が試合後に必ずする習慣（連載「明日から使える心理テクニック」第7回）

内藤誼人（心理学者）

日々の生活のなかで、「こんな時、どうするべきなのか？」「どうすればもっと良い結果が得られるのか？」と考えることは多いだろう。そんな時、一つの指針になるかもしれないのが、心理学だ。連載第7回となる今回は、効率的に...

2026年05月27日

仕事を抱え込みがちなリーダーが知っておきたい「成功に導く指示の出し方」

五十嵐剛（[株]リーダーズクリエイティブラボ代表取締役CEO）

仕事を抱え込みがちなリーダーが知っておきたい「成功に導く指示の出し方」

五十嵐剛（[株]リーダーズクリエイティブラボ代表取締役CEO）

チームをうまく動かしたいあまり、仕事を抱え込み結果として業務過多になってしまうリーダーは少なくない。キャパオーバーになり、失敗を経験した著者が行った「チームを成功に導く」方法とは...。 ※本稿は、五十嵐剛著 ...

2026年05月27日

氷河期世代は既得権益の犠牲になった『上級国民／下級国民』が暴く不都合な真実【書評】

大村壮太（作家）

氷河期世代は既得権益の犠牲になった『上級国民／下級国民』が暴く不都合な真実【書評】

大村壮太（作家）

日々、多忙なビジネスパーソン。限られた時間の中で、いかに効率良く知識や教養を身につけるかは、常に頭を悩ませる問題だろう。本連載では、そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに、スキル向上に役立つ書籍を厳選してご紹介...

2026年05月26日

「32歳のホリエモン」が本気で泣いた日...重鎮・亀井静香に挑んだ伝説の衆院選、その知られざる真相

藤田晋（サイバーエージェント会長）、堀江貴文（実業家）

「32歳のホリエモン」が本気で泣いた日...重鎮・亀井静香に挑んだ伝説の衆院選、その知られざる真相

藤田晋（サイバーエージェント会長）、堀江貴文（実業家）

「ホリエモン」こと堀江貴文氏が、かつて国政に打って出たことを知っているだろうか。出馬の理由と、政治挑戦で得た“視点の変化”を振り返った。 ※本稿は、藤田晋、堀江貴文共著『心を鍛える』（角川文庫...

2026年05月26日

「年間休日が少ない」自社の弱みをポジティブに言い換える方法

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

「年間休日が少ない」自社の弱みをポジティブに言い換える方法

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

新しい人を採用したいけれど知名度がない、休日が少ない、初任給が低い、採用コストもない... そんな経営者や採用担当者の悩みにこたえる中小企業特化型の採用戦略「ゲリラ採用」とは？ 20年間にわたり中小企業の採...

2026年05月25日

ドラクエ３が名作である理由　当時のゲーム少年が語る「ラーミアに乗った瞬間の感動」

ジャンクマン（ゲーム配信者）

ドラクエ３が名作である理由　当時のゲーム少年が語る「ラーミアに乗った瞬間の感動」

ジャンクマン（ゲーム配信者）

イラスト：ジャンクマン Twitchを中心に活躍するゲーム配信者、ジャンクマンさん。「レトロゲーム1000本ノック」という壮大な挑戦を掲げ、膨大な数のタイトルを遊び尽くしてきた、筋金入りのゲーム愛好家としても知...

2026年05月25日

自己責任論がもたらす思考停止の危険　『生きることは頼ること』【書評】

大村壮太（作家）

自己責任論がもたらす思考停止の危険　『生きることは頼ること』【書評】

大村壮太（作家）

日々、多忙なビジネスパーソン。限られた時間の中で、いかに効率良く知識や教養を身につけるかは、常に頭を悩ませる問題だろう。本連載では、そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに、スキル向上に役立つ書籍を厳選してご紹介...

2026年05月24日

大企業出身者がITに順応できず...サイバーエージェントが貫く「買わない経営」の原点

藤田晋（サイバーエージェント会長）、堀江貴文（実業家）

大企業出身者がITに順応できず...サイバーエージェントが貫く「買わない経営」の原点

藤田晋（サイバーエージェント会長）、堀江貴文（実業家）

他社が大型買収を繰り返す時代、サイバーエージェントはあえて「逆張り」と言えるような経営戦略を選んだ。藤田晋氏が語る、 “ブレない経営”の重要性とは。 ※本稿は、藤田晋、堀江貴文共著『心を...

2026年05月22日

藤田晋は「雀荘」で、堀江貴文は「ヒッチハイク」で...20代の”原体験”がその後の人生を変えた

藤田晋（サイバーエージェント会長）、堀江貴文（実業家）

藤田晋は「雀荘」で、堀江貴文は「ヒッチハイク」で...20代の”原体験”がその後の人生を変えた

藤田晋（サイバーエージェント会長）、堀江貴文（実業家）

「心の強さ」は、生まれつき決まるものではない。2人の一流経営者・藤田晋氏と堀江貴文氏が、“人にもまれる経験”の価値を語る。 ※本稿は、藤田晋、堀江貴文共著『心を鍛える』（角川文庫）から一部抜粋...

2026年05月22日

組織がなぜ機能不全に陥るのか?『組織デザイン』に学ぶ、不変の原理原則【書評】

大村壮太（作家）

組織がなぜ機能不全に陥るのか?『組織デザイン』に学ぶ、不変の原理原則【書評】

大村壮太（作家）

日々、多忙なビジネスパーソン。限られた時間の中で、いかに効率良く知識や教養を身につけるかは、常に頭を悩ませる問題だろう。本連載では、そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに、スキル向上に役立つ書籍を厳選してご紹介...

2026年05月21日

「モンハン休暇」は求職者に響くのか？会社のアピールポイントの見つけ方

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

「モンハン休暇」は求職者に響くのか？会社のアピールポイントの見つけ方

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

新しい人を採用したいけれど知名度がない、休日が少ない、初任給が低い、採用コストもない... そんな経営者や採用担当者の悩みにこたえる中小企業特化型の採用戦略「ゲリラ採用」とは？ 20年間にわたり中小企業の採...

2026年05月20日

従来路線を踏襲する方がむしろ合理的と見えるとき『組織の不条理』【書評】

大村壮太（作家）

従来路線を踏襲する方がむしろ合理的と見えるとき『組織の不条理』【書評】

大村壮太（作家）

日々、多忙なビジネスパーソン。限られた時間の中で、いかに効率良く知識や教養を身につけるかは、常に頭を悩ませる問題だろう。本連載では、そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに、スキル向上に役立つ書籍を厳選してご紹介...

2026年05月18日

日本の辞書は世界トップレベル？英語力を底上げする「英和辞書」活用術

内田諭（九州大学大学院言語文化研究院准教授）

日本の辞書は世界トップレベル？英語力を底上げする「英和辞書」活用術

内田諭（九州大学大学院言語文化研究院准教授）

英語学習には、コロケーション、フレーズ、メタファー、コノテーション、語源、意味のネットワーク、フレームといった言語学の知識について知ることが重要だと内田諭氏は指摘します。実は、辞書にはこのような言語学的...

2026年05月18日

大手企業に負けない、中小企業ならではの「ゲリラ採用」とは？

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

大手企業に負けない、中小企業ならではの「ゲリラ採用」とは？

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

新しい人を採用したいけれど知名度がない、休日が少ない、初任給が低い、採用コストもない... そんな経営者や採用担当者の悩みにこたえる中小企業特化型の採用戦略「ゲリラ採用」とは？ 20年間にわたり中小企業の採...

2026年05月18日

酒をやめられない文学研究者と、タバコをやめられない精神科医　本気で語り明かした依存症の話【書評】

大村壮太（作家）

酒をやめられない文学研究者と、タバコをやめられない精神科医　本気で語り明かした依存症の話【書評】

大村壮太（作家）

日々、多忙なビジネスパーソン。限られた時間の中で、いかに効率良く知識や教養を身につけるかは、常に頭を悩ませる問題だろう。本連載では、そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに、スキル向上に役立つ書籍を厳選してご紹介...

2026年05月15日

医師の52％が燃えつきる⁉　使命感が人を追い込む皮肉（連載「明日から使える心理テクニック」第6回）

内藤誼人（心理学者）

医師の52％が燃えつきる⁉　使命感が人を追い込む皮肉（連載「明日から使える心理テクニック」第6回）

内藤誼人（心理学者）

日々の生活のなかで、「こんな時、どうするべきなのか？」「どうすればもっと良い結果が得られるのか？」と考えることは多いだろう。そんな時、一つの指針になるかもしれないのが、心理学だ。連載第6回となる今回は、“...

2026年05月15日

即戦力は非現実的？入社後に成長する「化ける人材」を見分ける方法

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

即戦力は非現実的？入社後に成長する「化ける人材」を見分ける方法

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

新しい人を採用したいけれど知名度がない、休日が少ない、初任給が低い、採用コストもない... そんな経営者や採用担当者の悩みにこたえる中小企業特化型の採用戦略「ゲリラ採用」とは？ 20年間にわたり中小企業の採...

2026年05月15日

エリートの親ほど「子どものスマホ使用」に厳しい　テクノロジーとの理想的な距離感とは

河原千賀（アメリカ在住ジャーナリスト）

エリートの親ほど「子どものスマホ使用」に厳しい　テクノロジーとの理想的な距離感とは

河原千賀（アメリカ在住ジャーナリスト）

見た瞬間にドキっとさせる、スマホの赤い通知。実はそれは、テクノロジー企業が仕組んだ巧妙な罠であるかもしれない...。あの世界的CEOたちが、なぜ自分の子どもにテクノロジーを使わせなかったのか? 理由を知れば、きっとス...

2026年05月15日

SNSに溢れる“わかりやすい答え”の誘惑にどう向き合うか　『ネガティヴ・ケイパビリティで生きる』【書評】

大村壮太（作家）

SNSに溢れる“わかりやすい答え”の誘惑にどう向き合うか　『ネガティヴ・ケイパビリティで生きる』【書評】

大村壮太（作家）

日々、多忙なビジネスパーソン。限られた時間の中で、いかに効率良く知識や教養を身につけるかは、常に頭を悩ませる問題だろう。本連載では、そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに、スキル向上に役立つ書籍を厳選してご紹介...

採用を成功に導くペルソナの設定とは？ 自社にとっての「典型的な人物像」

採用を成功に導くペルソナの設定とは？ 自社にとっての「典型的な人物像」

疲労回復に「運動」が最も効く理由 スポーツ選手が試合後に必ずする習慣（連載「明日から使える心理テクニック」第7回）

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仕事を抱え込みがちなリーダーが知っておきたい「成功に導く指示の出し方」

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氷河期世代は既得権益の犠牲になった 『上級国民／下級国民』が暴く不都合な真実【書評】

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「32歳のホリエモン」が本気で泣いた日...重鎮・亀井静香に挑んだ伝説の衆院選、その知られざる真相

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「年間休日が少ない」 自社の弱みをポジティブに言い換える方法

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ドラクエ３が名作である理由 当時のゲーム少年が語る「ラーミアに乗った瞬間の感動」

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自己責任論がもたらす思考停止の危険 『生きることは頼ること』【書評】

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大企業出身者がITに順応できず...サイバーエージェントが貫く「買わない経営」の原点

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藤田晋は「雀荘」で、堀江貴文は「ヒッチハイク」で...20代の”原体験”がその後の人生を変えた

藤田晋は「雀荘」で、堀江貴文は「ヒッチハイク」で...20代の”原体験”がその後の人生を変えた

組織がなぜ機能不全に陥るのか?『組織デザイン』に学ぶ、不変の原理原則【書評】

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「モンハン休暇」は求職者に響くのか？ 会社のアピールポイントの見つけ方

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従来路線を踏襲する方がむしろ合理的と見えるとき『組織の不条理』【書評】

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日本の辞書は世界トップレベル？ 英語力を底上げする「英和辞書」活用術

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大手企業に負けない、中小企業ならではの「ゲリラ採用」とは？

大手企業に負けない、中小企業ならではの「ゲリラ採用」とは？

酒をやめられない文学研究者と、タバコをやめられない精神科医 本気で語り明かした依存症の話【書評】

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医師の52％が燃えつきる⁉ 使命感が人を追い込む皮肉 （連載「明日から使える心理テクニック」第6回）

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即戦力は非現実的？ 入社後に成長する「化ける人材」を見分ける方法

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エリートの親ほど「子どものスマホ使用」に厳しい テクノロジーとの理想的な距離感とは

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SNSに溢れる“わかりやすい答え”の誘惑にどう向き合うか 『ネガティヴ・ケイパビリティで生きる』【書評】

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採用を成功に導くペルソナの設定とは？自社にとっての「典型的な人物像」

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疲労回復に「運動」が最も効く理由スポーツ選手が試合後に必ずする習慣（連載「明日から使える心理テクニック」第7回）

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氷河期世代は既得権益の犠牲になった『上級国民／下級国民』が暴く不都合な真実【書評】

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「年間休日が少ない」自社の弱みをポジティブに言い換える方法

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ドラクエ３が名作である理由　当時のゲーム少年が語る「ラーミアに乗った瞬間の感動」

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自己責任論がもたらす思考停止の危険　『生きることは頼ること』【書評】

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「モンハン休暇」は求職者に響くのか？会社のアピールポイントの見つけ方

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日本の辞書は世界トップレベル？英語力を底上げする「英和辞書」活用術

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酒をやめられない文学研究者と、タバコをやめられない精神科医　本気で語り明かした依存症の話【書評】

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医師の52％が燃えつきる⁉　使命感が人を追い込む皮肉（連載「明日から使える心理テクニック」第6回）

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即戦力は非現実的？入社後に成長する「化ける人材」を見分ける方法

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エリートの親ほど「子どものスマホ使用」に厳しい　テクノロジーとの理想的な距離感とは

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SNSに溢れる“わかりやすい答え”の誘惑にどう向き合うか　『ネガティヴ・ケイパビリティで生きる』【書評】

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