なぜ「優しすぎる職場」から若手は去るのか 定着率を上げる意外な処方箋
なぜ「優しすぎる職場」から若手は去るのか 定着率を上げる意外な処方箋
ブラック企業は論外。しかし、 優しすぎる職場もまた離職の原因になり得る。Z世代が求める「 推せる職場」の条件について、マネジメント関連の著書を多く持つ上林周平氏に語ってもらった。 ※本稿は、上林周平著 『部下の...
THE21 » #リーダーの記事一覧
#リーダーの記事一覧
「AIにポジションを奪われる上司」と「やっぱり必要な上司」の差
「AIにポジションを奪われる上司」と「やっぱり必要な上司」の差
AIは今や会議の要約や進捗管理だけでなく、マネジメント業務そのものを担い始めている。そんな時代だからこそ重要になる、人にしかできないリーダーの役割はあるのだろうか。マネジメント関連の著書を多く持つ上林周平氏に語...
部下がミスを隠し、チームは崩壊...心理的安全性を誤解した上司の罪（連載「明日から使える心理テクニック」第10回）
部下がミスを隠し、チームは崩壊...心理的安全性を誤解した上司の罪（連載「明日から使える心理テクニック」第10回）
日々の生活のなかで、「こんな時、どうするべきなのか？」「どうすればもっと良い結果が得られるのか？」と考えることは多いだろう。そんな時、一つの指針になるかもしれないのが、心理学だ。連載第10回となる今回は、職場に...
「挑戦できない」チームメンバーの心を燃やしたリーダーの一言
「挑戦できない」チームメンバーの心を燃やしたリーダーの一言
手を変え品を変え部下に声かけをしているのに、なかなか思うようにチームが動いてくれない......。その理由の一つに「リーダーの覚悟が見えていない」ことがあると、五十嵐剛氏は指摘する。では、「覚悟」とは具体的にどうい...
仕事を抱え込みがちなリーダーが知っておきたい「成功に導く指示の出し方」
仕事を抱え込みがちなリーダーが知っておきたい「成功に導く指示の出し方」
チームをうまく動かしたいあまり、仕事を抱え込み結果として業務過多になってしまうリーダーは少なくない。キャパオーバーになり、失敗を経験した著者が行った「チームを成功に導く」方法とは...。 ※本稿は、五十嵐剛著 ...
情熱だけでは成功しない理由とは？ アスクル創業者が教える「勝てる仕組み」
情熱だけでは成功しない理由とは？ アスクル創業者が教える「勝てる仕組み」
アスクル?の創業者であり、3月に初の著書『 起業家になる前に知っておいてほしいこと 』を上梓した岩田彰一郎氏。かたや武蔵野大学アントレプレナーシップ学部の学部長を務める伊藤羊一氏。出版を記念した特別対談企画・後編...
なぜ大企業になると顧客志向が失われるのか アスクル創業者が明かすその理由
なぜ大企業になると顧客志向が失われるのか アスクル創業者が明かすその理由
アスクル?の創業者であり、3月に初の著書『 起業家になる前に知っておいてほしいこと 』を上梓した岩田彰一郎氏。かたや武蔵野大学アントレプレナーシップ学部の学部長を務める伊藤羊一氏。26年来の間柄だという両者の、特別...
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更新：06月17日 00:05
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