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キャリア

2019年07月29日

日本マイクロソフトが取り組む「働き方」と「休み方」の大改革

『THE21』編集部

日本マイクロソフトが取り組む「働き方」と「休み方」の大改革

日本マイクロソフトが取り組む「働き方」と「休み方」の大改革

『THE21』編集部

日本マイクロソフト〔株〕業務執行役員/コーポレートコミュニケーション本部本部長の岡部一志氏   働く場所も時間も社員が自分で決められる  日本マイクロソフトが社員の柔軟な働き方を実現す...

2019年07月26日

顧客と信頼関係を構築するための「5つの武器」

大塚寿(営業サプリ)

顧客と信頼関係を構築するための「5つの武器」

顧客と信頼関係を構築するための「5つの武器」

大塚寿(営業サプリ)

「何が顧客から評価されるのか」を明確にしておこう いったいどうすれば顧客から信頼されるのだろうか? 顧客からの紹介による他部門や他社への横展開の受注率がずば抜けて高いのは想像に難くないが、そもそ...

2019年07月25日

30~40代の転職で「失敗した!」とならないために、一番大切なこととは?

井上和幸(株式会社 経営者JP代表取締役社長・CEO)

30~40代の転職で「失敗した!」とならないために、一番大切なこととは?

30~40代の転職で「失敗した!」とならないために、一番大切なこととは?

井上和幸(株式会社 経営者JP代表取締役社長・CEO)

スタートダッシュが、その後のキャリアを決める    新卒で入社した企業で定年まで勤め上げるのが当然視されていた時代が終わり、30〜40代での転職も当たり前になってきた。しかし、幸いにして好条件で...

2019年07月24日

ロイヤルHD会長「東日本大震災の被災地での炊き出しが、社長のあり方を教えてくれた」

菊地唯夫(ロイヤルホールディングス会長)

ロイヤルHD会長「東日本大震災の被災地での炊き出しが、社長のあり方を教えてくれた」

ロイヤルHD会長「東日本大震災の被災地での炊き出しが、社長のあり方を教えてくれた」

菊地唯夫(ロイヤルホールディングス会長)

金融業界から外食業界へ転身し、6期連続増収増益を実現   『ロイヤルホスト』『天丼てんや』などの飲食店や『リッチモンドホテル』を展開し、また、機内食事業なども手がけているロイヤルホールディン...

2019年07月22日

10年後を予測!これから伸びる業界、沈む業界

中原圭介(経済アナリスト)、長谷佳明(野村総合研究所 上級研究員/ITアナリスト)

10年後を予測!これから伸びる業界、沈む業界

10年後を予測!これから伸びる業界、沈む業界

中原圭介(経済アナリスト)、長谷佳明(野村総合研究所 上級研究員/ITアナリスト)

あなたの仕事・業界は大丈夫なのか? 少子高齢化、AIの発達により、日本社会は大きな転換点を迎えている。このまま働いていて、自分の会社・仕事は大丈夫なのかと不安に思う方もいるだろう。経済アナリストの中...

2019年07月19日

有給休暇を遠慮せず使って、やりたいことを「今すぐ」やれ!

大前研一(経営コンサルタント/ビジネス・ブレークスルー代表取締役)

有給休暇を遠慮せず使って、やりたいことを「今すぐ」やれ!

有給休暇を遠慮せず使って、やりたいことを「今すぐ」やれ!

大前研一(経営コンサルタント/ビジネス・ブレークスルー代表取締役)

経営コンサルタントといえばハードワーカーというイメージがあるが、マッキンゼーなどで活躍した世界的コンサルタント・大前研一氏は30代の頃から計画的に長期休暇を取り、数多くある趣味を楽しんでいる。ビジネスパーソ...

2019年07月17日

全社員を在宅にしてしまった社長が語る「在宅勤務・成功のコツ」

中山史貴(一般社団法人シェア・ブレイン・ビジネス・スクール代表理事)

全社員を在宅にしてしまった社長が語る「在宅勤務・成功のコツ」

全社員を在宅にしてしまった社長が語る「在宅勤務・成功のコツ」

中山史貴(一般社団法人シェア・ブレイン・ビジネス・スクール代表理事)

  オフィスでの仕事は「割り込み」との戦いだ 大切な仕事に集中しようと思った瞬間に、取引先からの急な電話で対応を求められる……。こうした「割り込み業務」に悩んでいる人は、非常に多いか...

2019年07月17日

働き方改革のカギを握る「労働生産性の公式」とは?

石島洋一(公認会計士)

働き方改革のカギを握る「労働生産性の公式」とは?

働き方改革のカギを握る「労働生産性の公式」とは?

石島洋一(公認会計士)

生産性向上の本当の意味を知っていますか? 安倍政権による「働き方改革」以降、「生産性」という言葉に注目が集まっている。ただ、多くの人は生産性という言葉を「効率化」くらいに考えているのではないだろうか。...

2019年07月17日

伝わる企画の立て方……まずは全体の構成・骨子から考えよう

大塚寿(営業サプリ)

伝わる企画の立て方……まずは全体の構成・骨子から考えよう

伝わる企画の立て方……まずは全体の構成・骨子から考えよう

大塚寿(営業サプリ)

売れる企画書のコツは「まずはフワッと」書くこと 業界によっては企画書や提案書の内容によって受注、失注が決まってしまうパターンがある。 しかし、若手やコンセプチュアル系(概念系、思考系)の業務が苦...

2019年07月16日

市場移転後、新しい「築地」の魅力を発信する!

大西裕樹(ビックウエスト社長)

市場移転後、新しい「築地」の魅力を発信する!

市場移転後、新しい「築地」の魅力を発信する!

大西裕樹(ビックウエスト社長)

「民間発」で地域を盛り上げる方法とは? 築地といえば全国的にも「市場の街」として知られ、市場移転後の動向については都民以外の関心も高い。そんな中、築地に拠点を構えるイベント会社・ビックウエストは、築...

2019年07月15日

功罪あった「ゴーン改革」の中で、いまだに色あせない「見事な目標設定」とは?

石島洋一(公認会計士)

功罪あった「ゴーン改革」の中で、いまだに色あせない「見事な目標設定」とは?

功罪あった「ゴーン改革」の中で、いまだに色あせない「見事な目標設定」とは?

石島洋一(公認会計士)

経営改善において「目標の立て方」は極めて重要 経営において「目標の立て方」は非常に重要なテーマだ。曖昧な目標では何をしていいかわからないし、高すぎる目標に社員が委縮してしまうことも……。 ...

2019年07月15日

独立系のコスメティックブランド「SHIRO」は、なぜ年平均49%も成長できているのか

『THE21』編集部

独立系のコスメティックブランド「SHIRO」は、なぜ年平均49%も成長できているのか

独立系のコスメティックブランド「SHIRO」は、なぜ年平均49%も成長できているのか

『THE21』編集部

質と量を追求し、世界へさらなる飛躍を目指す 〔株〕シロ 専務取締役・福永敬弘氏    10周年を迎えたコスメティックブランド「shiro」が、7月3日(水)に東京都江東区でスペシャルイベントを開...

2019年07月09日

ビール3社の資本分析から見えてくる「意外な違い」とは

石島洋一(公認会計士)

ビール3社の資本分析から見えてくる「意外な違い」とは

ビール3社の資本分析から見えてくる「意外な違い」とは

石島洋一(公認会計士)

注目度が高まっている「自己資本利益率」 「決算書」くらい読めて当然と言われる昨今。だが、そもそも決算書のどこをどう見ればその企業の状況を正しく判断することができるのか、正しく理解している人はそれほど...

2019年07月08日

説得力を高めるには客観視点を使え!プレゼンでの商品紹介のポイント

大塚寿(営業サプリ)

説得力を高めるには客観視点を使え!プレゼンでの商品紹介のポイント

説得力を高めるには客観視点を使え!プレゼンでの商品紹介のポイント

大塚寿(営業サプリ)

「手前味噌感」をいかに消すかが、営業成功の決め手となる プレゼンの山場は自社の商品がどれだけ優れているか、顧客の課題を解決するためにどれだけ役に立てるかをアピールする商品紹介の場面になる。 しか...

2019年07月07日

コスパ「リアルでもネット上でも、コンテンツが好きな人が集まって楽しむ場を増やす」

【経営トップに聞く】松永芳幸(コスパ社長)

コスパ「リアルでもネット上でも、コンテンツが好きな人が集まって楽しむ場を増やす」

コスパ「リアルでもネット上でも、コンテンツが好きな人が集まって楽しむ場を増やす」

【経営トップに聞く】松永芳幸(コスパ社長)

【連載 経営トップに聞く】第20回 〔株〕コスパ代表取締役社長 松永芳幸    アニメや漫画、ゲームなどのコンテンツ産業は、今や日本を代表する産業の一つになっている。そうしたコンテンツを使った...

2019年07月05日

上司も部下もない「ティール組織」がなぜ増えているのか?

吉原史郎(Natural Organizations Lab社長)

上司も部下もない「ティール組織」がなぜ増えているのか?

上司も部下もない「ティール組織」がなぜ増えているのか?

吉原史郎(Natural Organizations Lab社長)

次世代型組織には役職階層がない!   『ティール組織』(フレデリック・ラルー著)がベストセラーになっている。そこで解説されているのは、ほとんどのビジネスパーソンが現在働いているピラミッド型の...

2019年07月04日

田原総一朗が語る 平成の「ターニング・ポイント」

田原総一朗(ジャーナリスト)

田原総一朗が語る 平成の「ターニング・ポイント」

田原総一朗が語る 平成の「ターニング・ポイント」

田原総一朗(ジャーナリスト)

平成が積み残し、令和に引き継がれる「3つの課題」 平成は、国内外ともに大転換を迎えた時代だった。バブル崩壊から始まり、小泉政権の躍進、民主党への政権交代や東日本大震災を経て、安倍政権一強の時代を迎える...

2019年07月02日

ファッションサブスク「メチャカリ」が黒字化を達成できた理由とは

『THE21』編集部

ファッションサブスク「メチャカリ」が黒字化を達成できた理由とは

ファッションサブスク「メチャカリ」が黒字化を達成できた理由とは

『THE21』編集部

「カニバリ」を起こさず新規市場を創出 メディアラウンドテーブルで話すメチャカリ部部長・澤田昌紀氏    7月2日(火)、〔株〕ストライプインターナショナルの東京本部(中央区)にて、同社が...

2019年06月27日

これで失敗しない!営業がプレゼンで説得力を高める3つのポイントとは

大塚寿(営業サプリ)

これで失敗しない!営業がプレゼンで説得力を高める3つのポイントとは

これで失敗しない!営業がプレゼンで説得力を高める3つのポイントとは

大塚寿(営業サプリ)

プレゼンで説得力を高める3原則 「売れる営業」のプレゼンの極意は、商材の導入前と導入後で顧客の業務や問題視していたことが「こんなに変わるのですよ」という“プラス”をどれだけリアルに示せるかに...

2019年06月26日

企業に縛られない「why」を追求する働き方が、令和を生き抜く原動力に

仲暁子(ウォンテッドリー代表取締役CEO)

企業に縛られない「why」を追求する働き方が、令和を生き抜く原動力に

企業に縛られない「why」を追求する働き方が、令和を生き抜く原動力に

仲暁子(ウォンテッドリー代表取締役CEO)

ミレニアル世代の経営者が語る未来の働き方  1980年以降に生まれた「ミレニアル世代」。ポスト平成のビジネスシーンは、次世代へと引き継がれ、彼らが消費や労働の主役となる。ビジネスシーンを生き残るにはミレ...