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キャリア

2025年02月28日

チームの自律性を最大化するには? 効果的な「部下への仕事の任せ方」

大村壮太(作家)

チームの自律性を最大化するには? 効果的な「部下への仕事の任せ方」

チームの自律性を最大化するには? 効果的な「部下への仕事の任せ方」

大村壮太(作家)

現代の管理職に求められる役割は、時代とともに大きく変化しています。金銭的な報酬だけではモチベーションを維持することが難しい現代では、メンバーの心を動かし、自発的な行動を促すコミュニケーション"内発的動機づ...

2025年02月27日

「充実した定年後を過ごせる人」が50代から準備していることとは?

三嶋浩子(博報堂シニアビジネスフォース ディレクター)

「充実した定年後を過ごせる人」が50代から準備していることとは?

「充実した定年後を過ごせる人」が50代から準備していることとは?

三嶋浩子(博報堂シニアビジネスフォース ディレクター)

日々仕事が忙しくて定年後のことを考える余裕なんてない──そんな50代も多いのではないだろうか。しかし、「定年後の居場所のなさに途方に暮れている人が増えている」と、博報堂でシニアビジネスの専門部隊に携わる三嶋浩子氏...

2025年02月26日

ミドル世代が転職で必ず押さえるべき「面接・書類」アピール術

中園久美子(キャリアクレッシェンド代表)

ミドル世代が転職で必ず押さえるべき「面接・書類」アピール術

ミドル世代が転職で必ず押さえるべき「面接・書類」アピール術

中園久美子(キャリアクレッシェンド代表)

転職におけるミドルの強みは、なんといっても経験の豊富さ。しかし「話せること」が多いからこそ、アピールの仕方が勝負を分ける。そこで面接での話し方や書類の書き方のコツについて、関連する著作を多く持つキャリアコンサ...

2025年02月25日

年収260万円が10倍に...経済アナリストが実践した「収入アップ勉強法」

馬渕磨理子(経済アナリスト)

年収260万円が10倍に...経済アナリストが実践した「収入アップ勉強法」

年収260万円が10倍に...経済アナリストが実践した「収入アップ勉強法」

馬渕磨理子(経済アナリスト)

仕事の傍ら、勉強を始めようとしている社会人は多いだろう。同じ勉強をするのなら、「年収を上げる勉強法」で取り組んではどうだろうか? それを自ら実践し、現在は「日本一忙しい経済アナリスト」として活躍する馬渕氏に、そ...

2025年02月21日

入社3年目で起きたリクルート事件...苦境に立って得た「仕事の意義への目覚め」

小笹芳央([株]リンクアンドモチベーション代表取締役会長)

入社3年目で起きたリクルート事件...苦境に立って得た「仕事の意義への目覚め」

入社3年目で起きたリクルート事件...苦境に立って得た「仕事の意義への目覚め」

小笹芳央([株]リンクアンドモチベーション代表取締役会長)

新卒で(株)リクルートに入社し、14年間の勤務後、世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社、(株)リンクアンドモチベーションを設立した小笹芳央氏。リクルートでのリーダー時代には、世間を大き...

2025年02月21日

専門知識があるほど陥りがち...「地方副業に向かない人」の一つの特徴

杉山直隆

専門知識があるほど陥りがち...「地方副業に向かない人」の一つの特徴

専門知識があるほど陥りがち...「地方副業に向かない人」の一つの特徴

杉山直隆

地方の慢性的な人手不足や副業の解禁などから、希望者が増えつつある「地方副業」。ライターの杉山直隆氏は、地方副業は社会人のリスキリングにも一役買うと説明する。しかし、時には自分自身の有意義な経験にしようとするあ...

2025年02月20日

「日本人は我慢して働いている」 仕事がつらい状態を脱するための3Cとは?

藤井薫(リクルート HR統括編集長)

「日本人は我慢して働いている」 仕事がつらい状態を脱するための3Cとは?

「日本人は我慢して働いている」 仕事がつらい状態を脱するための3Cとは?

藤井薫(リクルート HR統括編集長)

国際調査の結果から、日本では職場や仕事に不満を持ちながらも辞めることは考えず、「我慢しながら働いている」人が多いことがわかっている。一方で、リクルートの調査によると、50代のおよそ6割は転職経験者だという。我慢し...

2025年02月20日

超高齢化で需要増の「シニアと話す仕事」 コミュニケーションを学ぶ意義とは?

赤木円香([株]AgeWellJapan代表取締役)

超高齢化で需要増の「シニアと話す仕事」 コミュニケーションを学ぶ意義とは?

超高齢化で需要増の「シニアと話す仕事」 コミュニケーションを学ぶ意義とは?

赤木円香([株]AgeWellJapan代表取締役)

シニアの生活をサポートする専門職といえば、介護や看護の有資格者を思い浮かべるのが一般的だろう。しかし、コミュニケーションの専門職も必要だとして、その育成と普及に取り組んでいるのがAgeWellJapanだ。それも、ボラン...

2025年02月19日

「自分定年」とは? 限りのある人生を後悔なく生きる術

有山徹(4designs(株)代表取締役CEO)

「自分定年」とは? 限りのある人生を後悔なく生きる術

「自分定年」とは? 限りのある人生を後悔なく生きる術

有山徹(4designs(株)代表取締役CEO)

自分の残りの人生があとどれくらいかを考えると、「やりたいこと」や「やるべきこと」がいろいろ思い浮かぶと思います。仕事についても同じで、いつまで働きたいか?働きたくないか?をイメージし、 「自分定年」を設定...

2025年02月19日

上司が見極めるべき「自分がやってはいけない」業務 理想の仕事の任せ方とは?

鳥潟幸志([株]グロービス マネジング・ディレクター)

上司が見極めるべき「自分がやってはいけない」業務 理想の仕事の任せ方とは?

上司が見極めるべき「自分がやってはいけない」業務 理想の仕事の任せ方とは?

鳥潟幸志([株]グロービス マネジング・ディレクター)

上司が「自分の本当にやるべき仕事」を知り、部下との信頼関係のもとで仕事を任せていければ、チームはより強い組織に生まれ変わる。ここでは、グロービス経営大学院教員を務める鳥潟氏に、「部下を育てるために必要な決断と...

2025年02月18日

地方副業の始め方 特徴が様々な「企業とのマッチングサービス」

杉山直隆

地方副業の始め方 特徴が様々な「企業とのマッチングサービス」

地方副業の始め方 特徴が様々な「企業とのマッチングサービス」

杉山直隆

徐々に浸透しつつある地方副業。ライターの杉山直隆さんによれば、地方副業は社会人にとってのリスキリングになると語る。本稿では、地方副業を始めるにあたって肝心な「マッチングサービス」について、著書 『地方副業リスキ...

2025年02月17日

「老化を遅らせる研究」で世界はどう変わる? 未来予測に必須のシナリオプランニング

御立尚資(京都大学経営管理大学院特別教授)

「老化を遅らせる研究」で世界はどう変わる? 未来予測に必須のシナリオプランニング

「老化を遅らせる研究」で世界はどう変わる? 未来予測に必須のシナリオプランニング

御立尚資(京都大学経営管理大学院特別教授)

仕事・ビジネスでも、キャリア・人生でも、何か意思決定をする際に自分なりの軸を持っている人は、周りに流されずに適切な判断をできることが多い。では、そうした「自分の判断軸」を持つためには、いったいどのようなことを...

2025年02月17日

なぜ部下は「褒め言葉」で動かないのか?上司が知らない“フィードバック”の落とし穴

中原淳(立教大学経営学部教授)

なぜ部下は「褒め言葉」で動かないのか?上司が知らない“フィードバック”の落とし穴

なぜ部下は「褒め言葉」で動かないのか?上司が知らない“フィードバック”の落とし穴

中原淳(立教大学経営学部教授)

ポジティブフィードバックのプロセスは、「観察」から始まる。普段から自分の仕事ぶりをよく見てくれていない上司の言葉を、部下は信用しないからだ。本記事では、ポジティブフィードバックの基礎となる、上司と部下の信頼関...

2025年02月17日

「上司への信頼を削ぐ任せ方」になっていないか? 注意すべき仕事の振り方

鳥潟幸志([株]グロービス マネジング・ディレクター)

「上司への信頼を削ぐ任せ方」になっていないか? 注意すべき仕事の振り方

「上司への信頼を削ぐ任せ方」になっていないか? 注意すべき仕事の振り方

鳥潟幸志([株]グロービス マネジング・ディレクター)

上司が「自分の本当にやるべき仕事」を知り、部下との信頼関係のもとで仕事を任せていければ、チームはより強い組織に生まれ変わる。ここでは、グロービス経営大学院教員を務める鳥潟氏に、「部下の成長を促す理想的な任せ方...

2025年02月13日

「自分はこのままでいいのか?」40代で自信喪失してしまう人の心理

有山徹(4designs(株)代表取締役CEO)

「自分はこのままでいいのか?」40代で自信喪失してしまう人の心理

「自分はこのままでいいのか?」40代で自信喪失してしまう人の心理

有山徹(4designs(株)代表取締役CEO)

人生の中盤40代になって、人生や仕事の意義がわからなくなったり、無気力感を感じる人は少なくありません。会社でもある程度の役職に就き、脂の乗った年代のはずなのに、どこか満たされないモヤモヤ感を感じるのはなぜなので...

2025年02月13日

スパルタで育てられた管理職が苦手な「ポジティブフィードバック」 その効果とは?

中原淳(立教大学経営学部教授)

スパルタで育てられた管理職が苦手な「ポジティブフィードバック」 その効果とは?

スパルタで育てられた管理職が苦手な「ポジティブフィードバック」 その効果とは?

中原淳(立教大学経営学部教授)

8年前に中原氏が上梓した『フィードバック入門』は、「部下に厳しいことが言えない」という悩みを持つ上司に効果的なフィードバックの方法を伝え、ロングセラーとなっている。しかし、今、中原氏は「ポジティブフィードバック...

2025年02月12日

昭和式の営業も武器になる...転職に踏み切れない50代のための「複業」術

都築辰弥( [株]ライフシフトラボCEO)

昭和式の営業も武器になる...転職に踏み切れない50代のための「複業」術

昭和式の営業も武器になる...転職に踏み切れない50代のための「複業」術

都築辰弥( [株]ライフシフトラボCEO)

キャリアシフトには興味があるものの、転職や起業には踏み出せない......そんな人におすすめなのが「複業」だ。45歳からの実践型複業スクール「ライフシフトラボ」で、数多くのミドルの複業デビューを支援している都築辰弥氏...

2025年02月12日

転職に行詰りを感じる人こそ効果的 「地方副業」がリスキリングになる7つの理由

杉山直隆

転職に行詰りを感じる人こそ効果的 「地方副業」がリスキリングになる7つの理由

転職に行詰りを感じる人こそ効果的 「地方副業」がリスキリングになる7つの理由

杉山直隆

近年、よく話題に挙がるリスキリング。ライターの杉山直隆氏は、リスキリングにあたって地方副業・プロボノが有効だと主張する。その理由やメリットとは?杉山氏の著書 『地方副業リスキリング』 より紹介する。 ※本稿は...

2025年02月11日

「忙しそうで声をかけにくい」コミュニケーション不全は、多忙な上司がもたらす

五十嵐剛( ​​​​[株]リーダーズクリエイティブラボ代表取締役CEO)

「忙しそうで声をかけにくい」コミュニケーション不全は、多忙な上司がもたらす

「忙しそうで声をかけにくい」コミュニケーション不全は、多忙な上司がもたらす

五十嵐剛( ​​​​[株]リーダーズクリエイティブラボ代表取締役CEO)

「仕事のノルマは変わらないのに、休みを増やすなんてとうてい無理」と最初から決めつけていないだろうか。しかし、リーダーの考え方とやり方一つで、必ずチームは生まれ変わる。メンバー1000人を超えるプロジェクトのリーダ...

2025年02月10日

なぜ「教養のために古典を読め」と言われる? 社会人がリベラルアーツを学ぶべき理由

御立尚資(京都大学経営管理大学院特別教授)

なぜ「教養のために古典を読め」と言われる? 社会人がリベラルアーツを学ぶべき理由

なぜ「教養のために古典を読め」と言われる? 社会人がリベラルアーツを学ぶべき理由

御立尚資(京都大学経営管理大学院特別教授)

仕事・ビジネスでも、キャリア・人生でも、何か意思決定をする際に自分なりの軸を持っている人は、周りに流されずに適切な判断をできることが多い。では、そうした「自分の判断軸」を持つためには、いったいどのようなことを...