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キャリア

2020年11月09日

「面倒くさい」の感情が消える“習慣”…過密スケジュールの吉田尚記アナは時間をこう使う

吉田尚記（ニッポン放送アナウンサー）

「面倒くさい」の感情が消える“習慣”…過密スケジュールの吉田尚記アナは時間をこう使う

「面倒くさい」の感情が消える“習慣”…過密スケジュールの吉田尚記アナは時間をこう使う

吉田尚記（ニッポン放送アナウンサー）

（写真撮影：永井浩） ニッポン放送の局アナという会社員の立場でありながら、社外の仕事でも幅広く活躍し続けている吉田尚記氏。露出の多さを見れば、膨大な仕事をこなしているのは一目瞭然だ。 吉田氏はいった...

2020年11月09日

吉田尚記アナの大活躍が証明した「“部下なし管理職”が今いちばん強い理由」

吉田尚記（ニッポン放送アナウンサー）

吉田尚記アナの大活躍が証明した「“部下なし管理職”が今いちばん強い理由」

吉田尚記アナの大活躍が証明した「“部下なし管理職”が今いちばん強い理由」

吉田尚記（ニッポン放送アナウンサー）

（写真撮影：永井浩） ニッポン放送の局アナという会社員の立場でありながら、フリーなのでは！? と見間違えるほどに社外の仕事でも幅広く活躍し続けている吉田尚記氏。社内ではどういうポジションなのか？ そして次々...

2020年11月07日

クラスター「インターネットにまだ乗っていない体験を、インターネットに乗せる」

【経営トップに聞く 第39回】加藤直人（クラスター代表取締役CEO）

クラスター「インターネットにまだ乗っていない体験を、インターネットに乗せる」

クラスター「インターネットにまだ乗っていない体験を、インターネットに乗せる」

【経営トップに聞く 第39回】加藤直人（クラスター代表取締役CEO）

新型コロナウイルスの流行によって、イベントの開催をリアルな場からバーチャルへと移す流れが広がっている。中でも、世界で最も多くのバーチャルイベントを手がけているのが、2017年にバーチャルイベントプラットフォー...

2020年10月26日

御社のトップは大丈夫？ これが｢勘違い経営者｣の共通点だ

小宮一慶（経営コンサルタント）

御社のトップは大丈夫？ これが｢勘違い経営者｣の共通点だ

御社のトップは大丈夫？ これが｢勘違い経営者｣の共通点だ

小宮一慶（経営コンサルタント）

「世の中には、本当にやるべき仕事に集中できていない社長が多い」と語るのは、経営コンサルタントの小宮一慶氏。小宮氏は、いくら頑張っていても結果につながらない「残念な社長」にならないためには、「社長にしかでき...

2020年10月24日

「部下に任せられない社長」が無駄にしている“貴重な時間”

小宮一慶（経営コンサルタント）

「部下に任せられない社長」が無駄にしている“貴重な時間”

「部下に任せられない社長」が無駄にしている“貴重な時間”

小宮一慶（経営コンサルタント）

「世の中には、本当にやるべき仕事に集中できていない社長が多い」と語るのは、経営コンサルタントの小宮一慶氏。小宮氏は、いくら頑張っていても結果につながらない「残念な社長」にならないためには、「社長にしかでき...

2020年10月23日

どんな会社でも「伸ばす社長」と「潰す社長」を分ける意外な差

小宮一慶（経営コンサルタント）

どんな会社でも「伸ばす社長」と「潰す社長」を分ける意外な差

どんな会社でも「伸ばす社長」と「潰す社長」を分ける意外な差

小宮一慶（経営コンサルタント）

「世の中には、本当にやるべき仕事に集中できていない社長が多い」と語るのは、経営コンサルタントの小宮一慶氏。小宮氏は、いくら頑張っていても結果につながらない「残念な社長」にならないためには、「社長にしかでき...

2020年10月17日

心を許した人からの言葉にショック…「リーダーの在り方」を根本から覆した”ひと言”

柴田励司（Indigo Blue代表取締役会長）

心を許した人からの言葉にショック…「リーダーの在り方」を根本から覆した”ひと言”

心を許した人からの言葉にショック…「リーダーの在り方」を根本から覆した”ひと言”

柴田励司（Indigo Blue代表取締役会長）

これまで20年近く、マーサージャパン、カルチュア・コンビニエンス・クラブなど様々な会社でリーダーとして組織を率いて成果を上げた経験を持つ柴田励司氏。 これまでの経験から、リーダーは独りよがりに仕事を進め...

2020年10月16日

「定年後を“黄金の15年”にできる人」と「人生に悔いを残す人」を分ける50代の働き方

楠木新（神戸松蔭女子学院大学教授）

「定年後を“黄金の15年”にできる人」と「人生に悔いを残す人」を分ける50代の働き方

「定年後を“黄金の15年”にできる人」と「人生に悔いを残す人」を分ける50代の働き方

楠木新（神戸松蔭女子学院大学教授）

自身も一人の会社員という立場で数多くの会社員を取材し、働き方などについての執筆活動を行なってきた楠木新氏は、後悔のない人生を送るためには50代が重要だと話す。（取材・構成：塚田有香） ※本稿は『THE21』2020年1...

2020年10月15日

「会社のお金をちょっとだけ…」転落人生の始まりは、誰にでも簡単に訪れる

秋山進（プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役）

「会社のお金をちょっとだけ…」転落人生の始まりは、誰にでも簡単に訪れる

「会社のお金をちょっとだけ…」転落人生の始まりは、誰にでも簡単に訪れる

秋山進（プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役）

企業のコンプライアンスに対する社会の目は厳しさを増すばかり。経営・組織コンサルティングを数多く行う秋山進氏は、「実は会社を窮地に陥れるような企業不祥事は上からの圧力によるものが多い」と指摘する。 企業...

2020年10月14日

老後資金どうしよう…50歳以降に迎える「収入ダウンの4つの崖」

水上克朗（ファイナンシャルプランナー）

老後資金どうしよう…50歳以降に迎える「収入ダウンの4つの崖」

老後資金どうしよう…50歳以降に迎える「収入ダウンの4つの崖」

水上克朗（ファイナンシャルプランナー）

企業にもよるが、50代に入ると、定年まであと10年を切ってくる人が多いだろう。気になってくるのが、老後資金だ。どう対策すればいいのかを、老後資金捻出のプロフェッショナル・水上克朗氏に教えてもらった。（取材・構...

2020年10月13日

聞く耳をもたなかった農家が振り向いた…「青森の誇り」に光を照らしたリンゴシードル

鎌田由美子（ONE・GLOCAL代表取締役／クリエイティブ・ディレクター）

聞く耳をもたなかった農家が振り向いた…「青森の誇り」に光を照らしたリンゴシードル

聞く耳をもたなかった農家が振り向いた…「青森の誇り」に光を照らしたリンゴシードル

鎌田由美子（ONE・GLOCAL代表取締役／クリエイティブ・ディレクター）

駅構内のイメージを大きく変える「エキナカ」の開発を35歳で手がけ、その運営会社の社長も務めた鎌田氏。その後に訪れた人生の転機とは？ ※本稿は『THE21』2020年10月号から一部抜粋・編集したものです  ...

2020年10月12日

それは違法では？ “危ない企業”に共通する「経営陣の保身のための意思決定」

秋山進（プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役）

それは違法では？ “危ない企業”に共通する「経営陣の保身のための意思決定」

それは違法では？ “危ない企業”に共通する「経営陣の保身のための意思決定」

秋山進（プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役）

企業のコンプライアンスに対する社会の目は厳しさを増すばかり。経営・組織コンサルティングを数多く行う秋山進氏は、「実は会社を窮地に陥れるような企業不祥事は上からの圧力によるものが多い」と指摘する。 企業...

2020年10月12日

夫にも会社にも頼れない…増加する「働く50代女性たち」が秘めた“潜在能力”

麓幸子（作家・ジャーナリスト／元『日経ウーマン』編集長）

夫にも会社にも頼れない…増加する「働く50代女性たち」が秘めた“潜在能力”

夫にも会社にも頼れない…増加する「働く50代女性たち」が秘めた“潜在能力”

麓幸子（作家・ジャーナリスト／元『日経ウーマン』編集長）

政府が女性活躍推進を掲げてから、8年を迎える。女性のキャリアや働き方が大きく変わってきた。人生100年時代といわれる昨今。これからの50代女性は、どう働くべきなのか？女性の働き方を数多く取材してきた元『日経ウー...

2020年10月10日

すでにJASRACの独占ではない…気鋭のアーティストが選ぶ「攻めの著作権管理サービス」

阿南雅浩（NexTone 代表取締役CEO）

すでにJASRACの独占ではない…気鋭のアーティストが選ぶ「攻めの著作権管理サービス」

すでにJASRACの独占ではない…気鋭のアーティストが選ぶ「攻めの著作権管理サービス」

阿南雅浩（NexTone 代表取締役CEO）

成功・成長している企業はどのような仕事をしているのか。本稿では、2020年3月に上場を果たし、音楽の著作権等管理事業などで業界に一石を投じる株式会社NexToneの代表取締役・阿南雅浩氏にお話を聞いた。（取材・構成：...

2020年10月09日

デキる上司は奉仕型!?　GAFAに学ぶ「部下の主体性を引き出す方法」

ピョートル・フェリクス・グジバチ

デキる上司は奉仕型!?　GAFAに学ぶ「部下の主体性を引き出す方法」

デキる上司は奉仕型!?　GAFAに学ぶ「部下の主体性を引き出す方法」

ピョートル・フェリクス・グジバチ

1on1などの面談を採用し、定期的にメンバーとのコミュニケーションを図る管理職も多いだろう。しかし、その面談は形式的で「やった気になっているだけ」ということも……。 元Google Japanで人材開発を...

2020年10月09日

会社の不正に気づいた課長…「慣例通り」の圧力に屈して起こる“最悪のシナリオ”

秋山進（プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役）

会社の不正に気づいた課長…「慣例通り」の圧力に屈して起こる“最悪のシナリオ”

会社の不正に気づいた課長…「慣例通り」の圧力に屈して起こる“最悪のシナリオ”

秋山進（プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役）

企業のコンプライアンスに対する社会の目は厳しさを増すばかり。経営・組織コンサルティングを数多く行う秋山進氏は、「実は会社を窮地に陥れるような企業不祥事は上からの圧力によるものが多い」と指摘する。 企業...

2020年10月07日

bitFlyer「投資対象としてだけではない、仮想通貨の可能性を広げる」

【経営トップに聞く 第38回】三根公博（bitFlyer代表取締役）

bitFlyer「投資対象としてだけではない、仮想通貨の可能性を広げる」

bitFlyer「投資対象としてだけではない、仮想通貨の可能性を広げる」

【経営トップに聞く 第38回】三根公博（bitFlyer代表取締役）

「インターネット以来の大発明」とも言われる「ブロックチェーン」を基盤技術として用いているビットコインなどの仮想通貨（暗号資産）は、今後、社会でさらに広く活用されることが予想される。しかし、仮想通貨に対して...

2020年09月25日

「50代向けと10代向け」の違いは？ SHOWROOM代表が考える「チャンスの広げ方」

前田裕二（SHOWROOM代表取締役社長）

「50代向けと10代向け」の違いは？ SHOWROOM代表が考える「チャンスの広げ方」

「50代向けと10代向け」の違いは？ SHOWROOM代表が考える「チャンスの広げ方」

前田裕二（SHOWROOM代表取締役社長）

夢を叶えたい人と、それを応援したい人が集まるライブ配信プラットフォーム「SHOWROOM」を運営する若き経営者・前田氏は、コロナ禍を経て、時代はどう変わると読んでいるのか？（取材・構成：林　加愛） ※本稿は『T...

2020年09月25日

カカオジャパン「『勤勉』『誠実』を貫いたことが、『ピッコマ』を成功へと導いた」

【経営トップに聞く 第37回】金在龍（カカオジャパン社長）

カカオジャパン「『勤勉』『誠実』を貫いたことが、『ピッコマ』を成功へと導いた」

カカオジャパン「『勤勉』『誠実』を貫いたことが、『ピッコマ』を成功へと導いた」

【経営トップに聞く 第37回】金在龍（カカオジャパン社長）

数多くのマンガアプリがある中で、最も大きく成長しているのが〔株〕カカオジャパンが運営する「ピッコマ」だ。今年7月のiOSとGoogle Playを合計した販売金額は、前年同月比3.2倍となって35億円を超え、非ゲームアプリで...

2020年09月24日

SHOWROOM社長・前田裕二氏が語る「世界の富豪が巨額の寄付をする理由」

前田裕二（SHOWROOM代表取締役社長）

SHOWROOM社長・前田裕二氏が語る「世界の富豪が巨額の寄付をする理由」

SHOWROOM社長・前田裕二氏が語る「世界の富豪が巨額の寄付をする理由」

前田裕二（SHOWROOM代表取締役社長）

夢を叶えたい人と、それを応援したい人が集まるライブ配信プラットフォーム「SHOWROOM」を運営する若き経営者・前田氏は、コロナ禍を経て、時代はどう変わると読んでいるのか？（取材・構成：林加愛） ※本稿は『THE...

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