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キャリア

2020年11月12日

こんな人の下では働けない! 部下を潰す「ヤバイ上司」の4つの特徴

見波利幸(日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事)

こんな人の下では働けない! 部下を潰す「ヤバイ上司」の4つの特徴

こんな人の下では働けない! 部下を潰す「ヤバイ上司」の4つの特徴

見波利幸(日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事)

「あの人の部下になって、大変な目に遭った」「あの人の部下にだけはなりたくない」。誰しも、そんなことを思ったことがあるのではないだろうか。 しかし、当の本人はそう思われているとは気づいていないもの。もし...

2020年11月12日

部下が本音で話せなくなる原因とは? 「1on1ミーティング」の意外な落とし穴

世古詞一(サーバントコーチ代表取締役)

部下が本音で話せなくなる原因とは? 「1on1ミーティング」の意外な落とし穴

部下が本音で話せなくなる原因とは? 「1on1ミーティング」の意外な落とし穴

世古詞一(サーバントコーチ代表取締役)

日本でも実施する企業が増えている「1on1」。しかし、何をどう話せば部下が成長するのか、戸惑っている上司も多いようだ。専門家の世古詞一氏に、その考え方とノウハウを教えていただいた。 本稿では1on1で心がけ...

2020年11月11日

シリコンバレー流「1on1ミーティング」で部下を見透す“9つの話題”

世古詞一(サーバントコーチ代表取締役)

シリコンバレー流「1on1ミーティング」で部下を見透す“9つの話題”

シリコンバレー流「1on1ミーティング」で部下を見透す“9つの話題”

世古詞一(サーバントコーチ代表取締役)

日本でも実施する企業が増えている「1on1」。しかし、何をどう話せば部下が成長するのか、戸惑っている上司も多いようだ。専門家の世古詞一氏に、その考え方とノウハウを教えていただいた。 本稿では部下と話すべき...

2020年11月11日

実力はあるのに、役員に嫌われ...出世の道が絶たれた50代管理職の「大逆転劇」

前川孝雄(FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師)

実力はあるのに、役員に嫌われ...出世の道が絶たれた50代管理職の「大逆転劇」

実力はあるのに、役員に嫌われ...出世の道が絶たれた50代管理職の「大逆転劇」

前川孝雄(FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師)

※画像はイメージです 社内での評価もさほど高くない自分が、独立したってうまくいくわけがない……。そう思っている会社員が大半だ。しかし、ミドルの転職・独立事情に詳しい前川孝雄氏は、「会社内で高い...

2020年11月10日

「工場を潰さないで」と懇願する工場長と工員…教えられた"最後まで投げ出さない覚悟"

坂本幸雄(IDT代表取締役社長CEO・ユニグループ(清華紫光集団)高級副総裁)

「工場を潰さないで」と懇願する工場長と工員…教えられた"最後まで投げ出さない覚悟"

「工場を潰さないで」と懇願する工場長と工員…教えられた"最後まで投げ出さない覚悟"

坂本幸雄(IDT代表取締役社長CEO・ユニグループ(清華紫光集団)高級副総裁)

巨額の赤字を計上していたエルピーダメモリの社長に就任し、業績を大きく改善させるも、「不本意な敗戦」を喫した坂本氏。最後まで責任を持つトップの姿勢を学んだ経験とは? ※本稿は月刊誌『THE21』2020年11月号よ...

2020年11月10日

会社員からコンサル・アドバイザリーで独立。成功した人は何をしたか?

伊藤哉(工場経営研究所代表)・川越貴博(TESIC CEO)

会社員からコンサル・アドバイザリーで独立。成功した人は何をしたか?

会社員からコンサル・アドバイザリーで独立。成功した人は何をしたか?

伊藤哉(工場経営研究所代表)・川越貴博(TESIC CEO)

伊藤氏(左)と川越氏(右) 働き方が多様化する中で、「ゆくゆくは独立したい」と思っている人も多いだろう。自分が得意なことを活かして、時間を柔軟に使って仕事をすることは、会社員にとって魅力的な働き方だ...

2020年11月09日

「面倒くさい」の感情が消える“習慣”…過密スケジュールの吉田尚記アナは時間をこう使う

吉田尚記(ニッポン放送アナウンサー)

「面倒くさい」の感情が消える“習慣”…過密スケジュールの吉田尚記アナは時間をこう使う

「面倒くさい」の感情が消える“習慣”…過密スケジュールの吉田尚記アナは時間をこう使う

吉田尚記(ニッポン放送アナウンサー)

(写真撮影:永井浩) ニッポン放送の局アナという会社員の立場でありながら、社外の仕事でも幅広く活躍し続けている吉田尚記氏。露出の多さを見れば、膨大な仕事をこなしているのは一目瞭然だ。 吉田氏はいった...

2020年11月09日

吉田尚記アナの大活躍が証明した「“部下なし管理職”が今いちばん強い理由」

吉田尚記(ニッポン放送アナウンサー)

吉田尚記アナの大活躍が証明した「“部下なし管理職”が今いちばん強い理由」

吉田尚記アナの大活躍が証明した「“部下なし管理職”が今いちばん強い理由」

吉田尚記(ニッポン放送アナウンサー)

(写真撮影:永井浩) ニッポン放送の局アナという会社員の立場でありながら、フリーなのでは!? と見間違えるほどに社外の仕事でも幅広く活躍し続けている吉田尚記氏。社内ではどういうポジションなのか? そして次々...

2020年11月07日

クラスター「インターネットにまだ乗っていない体験を、インターネットに乗せる」

【経営トップに聞く 第39回】加藤直人(クラスター代表取締役CEO)

クラスター「インターネットにまだ乗っていない体験を、インターネットに乗せる」

クラスター「インターネットにまだ乗っていない体験を、インターネットに乗せる」

【経営トップに聞く 第39回】加藤直人(クラスター代表取締役CEO)

新型コロナウイルスの流行によって、イベントの開催をリアルな場からバーチャルへと移す流れが広がっている。中でも、世界で最も多くのバーチャルイベントを手がけているのが、2017年にバーチャルイベントプラットフォー...

2020年10月26日

御社のトップは大丈夫? これが「勘違い経営者」の共通点だ

小宮一慶(経営コンサルタント)

御社のトップは大丈夫? これが「勘違い経営者」の共通点だ

御社のトップは大丈夫? これが「勘違い経営者」の共通点だ

小宮一慶(経営コンサルタント)

「世の中には、本当にやるべき仕事に集中できていない社長が多い」と語るのは、経営コンサルタントの小宮一慶氏。小宮氏は、いくら頑張っていても結果につながらない「残念な社長」にならないためには、「社長にしかでき...

2020年10月24日

「部下に任せられない社長」が無駄にしている“貴重な時間”

小宮一慶(経営コンサルタント)

「部下に任せられない社長」が無駄にしている“貴重な時間”

「部下に任せられない社長」が無駄にしている“貴重な時間”

小宮一慶(経営コンサルタント)

「世の中には、本当にやるべき仕事に集中できていない社長が多い」と語るのは、経営コンサルタントの小宮一慶氏。小宮氏は、いくら頑張っていても結果につながらない「残念な社長」にならないためには、「社長にしかでき...

2020年10月23日

どんな会社でも「伸ばす社長」と「潰す社長」を分ける意外な差

小宮一慶(経営コンサルタント)

どんな会社でも「伸ばす社長」と「潰す社長」を分ける意外な差

どんな会社でも「伸ばす社長」と「潰す社長」を分ける意外な差

小宮一慶(経営コンサルタント)

「世の中には、本当にやるべき仕事に集中できていない社長が多い」と語るのは、経営コンサルタントの小宮一慶氏。小宮氏は、いくら頑張っていても結果につながらない「残念な社長」にならないためには、「社長にしかでき...

2020年10月17日

心を許した人からの言葉にショック…「リーダーの在り方」を根本から覆した”ひと言”

柴田励司(Indigo Blue代表取締役会長)

心を許した人からの言葉にショック…「リーダーの在り方」を根本から覆した”ひと言”

心を許した人からの言葉にショック…「リーダーの在り方」を根本から覆した”ひと言”

柴田励司(Indigo Blue代表取締役会長)

これまで20年近く、マーサージャパン、カルチュア・コンビニエンス・クラブなど様々な会社でリーダーとして組織を率いて成果を上げた経験を持つ柴田励司氏。 これまでの経験から、リーダーは独りよがりに仕事を進め...

2020年10月16日

「定年後を“黄金の15年”にできる人」と「人生に悔いを残す人」を分ける50代の働き方

楠木新(神戸松蔭女子学院大学教授)

「定年後を“黄金の15年”にできる人」と「人生に悔いを残す人」を分ける50代の働き方

「定年後を“黄金の15年”にできる人」と「人生に悔いを残す人」を分ける50代の働き方

楠木新(神戸松蔭女子学院大学教授)

自身も一人の会社員という立場で数多くの会社員を取材し、働き方などについての執筆活動を行なってきた楠木新氏は、後悔のない人生を送るためには50代が重要だと話す。(取材・構成:塚田有香) ※本稿は『THE21』2020年1...

2020年10月15日

「会社のお金をちょっとだけ…」転落人生の始まりは、誰にでも簡単に訪れる

秋山進(プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役)

「会社のお金をちょっとだけ…」転落人生の始まりは、誰にでも簡単に訪れる

「会社のお金をちょっとだけ…」転落人生の始まりは、誰にでも簡単に訪れる

秋山進(プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役)

企業のコンプライアンスに対する社会の目は厳しさを増すばかり。経営・組織コンサルティングを数多く行う秋山進氏は、「実は会社を窮地に陥れるような企業不祥事は上からの圧力によるものが多い」と指摘する。 企業...

2020年10月14日

老後資金どうしよう…50歳以降に迎える「収入ダウンの4つの崖」

水上克朗(ファイナンシャルプランナー)

老後資金どうしよう…50歳以降に迎える「収入ダウンの4つの崖」

老後資金どうしよう…50歳以降に迎える「収入ダウンの4つの崖」

水上克朗(ファイナンシャルプランナー)

企業にもよるが、50代に入ると、定年まであと10年を切ってくる人が多いだろう。気になってくるのが、老後資金だ。どう対策すればいいのかを、老後資金捻出のプロフェッショナル・水上克朗氏に教えてもらった。(取材・構...

2020年10月13日

聞く耳をもたなかった農家が振り向いた…「青森の誇り」に光を照らしたリンゴシードル

鎌田由美子(ONE・GLOCAL代表取締役/クリエイティブ・ディレクター)

聞く耳をもたなかった農家が振り向いた…「青森の誇り」に光を照らしたリンゴシードル

聞く耳をもたなかった農家が振り向いた…「青森の誇り」に光を照らしたリンゴシードル

鎌田由美子(ONE・GLOCAL代表取締役/クリエイティブ・ディレクター)

駅構内のイメージを大きく変える「エキナカ」の開発を35歳で手がけ、その運営会社の社長も務めた鎌田氏。その後に訪れた人生の転機とは? ※本稿は『THE21』2020年10月号から一部抜粋・編集したものです  ...

2020年10月12日

それは違法では? “危ない企業”に共通する「経営陣の保身のための意思決定」

秋山進(プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役)

それは違法では? “危ない企業”に共通する「経営陣の保身のための意思決定」

それは違法では? “危ない企業”に共通する「経営陣の保身のための意思決定」

秋山進(プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役)

企業のコンプライアンスに対する社会の目は厳しさを増すばかり。経営・組織コンサルティングを数多く行う秋山進氏は、「実は会社を窮地に陥れるような企業不祥事は上からの圧力によるものが多い」と指摘する。 企業...

2020年10月12日

夫にも会社にも頼れない…増加する「働く50代女性たち」が秘めた“潜在能力”

麓幸子(作家・ジャーナリスト/元『日経ウーマン』編集長)

夫にも会社にも頼れない…増加する「働く50代女性たち」が秘めた“潜在能力”

夫にも会社にも頼れない…増加する「働く50代女性たち」が秘めた“潜在能力”

麓幸子(作家・ジャーナリスト/元『日経ウーマン』編集長)

政府が女性活躍推進を掲げてから、8年を迎える。女性のキャリアや働き方が大きく変わってきた。人生100年時代といわれる昨今。これからの50代女性は、どう働くべきなのか?女性の働き方を数多く取材してきた元『日経ウー...

2020年10月10日

すでにJASRACの独占ではない…気鋭のアーティストが選ぶ「攻めの著作権管理サービス」

阿南雅浩(NexTone 代表取締役CEO)

すでにJASRACの独占ではない…気鋭のアーティストが選ぶ「攻めの著作権管理サービス」

すでにJASRACの独占ではない…気鋭のアーティストが選ぶ「攻めの著作権管理サービス」

阿南雅浩(NexTone 代表取締役CEO)

成功・成長している企業はどのような仕事をしているのか。本稿では、2020年3月に上場を果たし、音楽の著作権等管理事業などで業界に一石を投じる株式会社NexToneの代表取締役・阿南雅浩氏にお話を聞いた。(取材・構成:...