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キャリア

2020年10月09日

デキる上司は奉仕型!? GAFAに学ぶ「部下の主体性を引き出す方法」

ピョートル・フェリクス・グジバチ

デキる上司は奉仕型!? GAFAに学ぶ「部下の主体性を引き出す方法」

デキる上司は奉仕型!? GAFAに学ぶ「部下の主体性を引き出す方法」

ピョートル・フェリクス・グジバチ

1on1などの面談を採用し、定期的にメンバーとのコミュニケーションを図る管理職も多いだろう。しかし、その面談は形式的で「やった気になっているだけ」ということも……。 元Google Japanで人材開発を...

2020年10月09日

会社の不正に気づいた課長…「慣例通り」の圧力に屈して起こる“最悪のシナリオ”

秋山進(プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役)

会社の不正に気づいた課長…「慣例通り」の圧力に屈して起こる“最悪のシナリオ”

会社の不正に気づいた課長…「慣例通り」の圧力に屈して起こる“最悪のシナリオ”

秋山進(プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役)

企業のコンプライアンスに対する社会の目は厳しさを増すばかり。経営・組織コンサルティングを数多く行う秋山進氏は、「実は会社を窮地に陥れるような企業不祥事は上からの圧力によるものが多い」と指摘する。 企業...

2020年10月07日

bitFlyer「投資対象としてだけではない、仮想通貨の可能性を広げる」

【経営トップに聞く 第38回】三根公博(bitFlyer代表取締役)

bitFlyer「投資対象としてだけではない、仮想通貨の可能性を広げる」

bitFlyer「投資対象としてだけではない、仮想通貨の可能性を広げる」

【経営トップに聞く 第38回】三根公博(bitFlyer代表取締役)

「インターネット以来の大発明」とも言われる「ブロックチェーン」を基盤技術として用いているビットコインなどの仮想通貨(暗号資産)は、今後、社会でさらに広く活用されることが予想される。しかし、仮想通貨に対して...

2020年09月25日

「50代向けと10代向け」の違いは? SHOWROOM代表が考える「チャンスの広げ方」

前田裕二(SHOWROOM代表取締役社長)

「50代向けと10代向け」の違いは? SHOWROOM代表が考える「チャンスの広げ方」

「50代向けと10代向け」の違いは? SHOWROOM代表が考える「チャンスの広げ方」

前田裕二(SHOWROOM代表取締役社長)

夢を叶えたい人と、それを応援したい人が集まるライブ配信プラットフォーム「SHOWROOM」を運営する若き経営者・前田氏は、コロナ禍を経て、時代はどう変わると読んでいるのか?(取材・構成:林 加愛) ※本稿は『T...

2020年09月25日

カカオジャパン「『勤勉』『誠実』を貫いたことが、『ピッコマ』を成功へと導いた」

【経営トップに聞く 第37回】金在龍(カカオジャパン社長)

カカオジャパン「『勤勉』『誠実』を貫いたことが、『ピッコマ』を成功へと導いた」

カカオジャパン「『勤勉』『誠実』を貫いたことが、『ピッコマ』を成功へと導いた」

【経営トップに聞く 第37回】金在龍(カカオジャパン社長)

数多くのマンガアプリがある中で、最も大きく成長しているのが〔株〕カカオジャパンが運営する「ピッコマ」だ。今年7月のiOSとGoogle Playを合計した販売金額は、前年同月比3.2倍となって35億円を超え、非ゲームアプリで...

2020年09月24日

SHOWROOM社長・前田裕二氏が語る「世界の富豪が巨額の寄付をする理由」

前田裕二(SHOWROOM代表取締役社長)

SHOWROOM社長・前田裕二氏が語る「世界の富豪が巨額の寄付をする理由」

SHOWROOM社長・前田裕二氏が語る「世界の富豪が巨額の寄付をする理由」

前田裕二(SHOWROOM代表取締役社長)

夢を叶えたい人と、それを応援したい人が集まるライブ配信プラットフォーム「SHOWROOM」を運営する若き経営者・前田氏は、コロナ禍を経て、時代はどう変わると読んでいるのか?(取材・構成:林加愛) ※本稿は『THE...

2020年09月23日

「社内の敵」とは戦うな! 40代が決して“半沢直樹”を真似してはいけない理由

大塚寿(エマメイコーポレーション代表取締役)

「社内の敵」とは戦うな! 40代が決して“半沢直樹”を真似してはいけない理由

「社内の敵」とは戦うな! 40代が決して“半沢直樹”を真似してはいけない理由

大塚寿(エマメイコーポレーション代表取締役)

毎回手ごわい「敵」が現れ、激しい戦いの結果、相手を完膚なきまでに叩き潰す……。そんな展開が繰り広げられる大人気ドラマ『半沢直樹』に自分を重ね、爽快感を覚えている人は多いだろう。 しかし、「...

2020年09月23日

M17 Entertainment Limited「ライブ配信で日本No.1の『17LIVE』。"ライバー"を子供が憧れる職業に」

【経営トップに聞く 第36回】小野裕史(Global CEO, M17 Entertainment Limited)

M17 Entertainment Limited「ライブ配信で日本No.1の『17LIVE』。"ライバー"を子供が憧れる職業に」

M17 Entertainment Limited「ライブ配信で日本No.1の『17LIVE』。"ライバー"を子供が憧れる職業に」

【経営トップに聞く 第36回】小野裕史(Global CEO, M17 Entertainment Limited)

ますます盛り上がりを見せているライブ配信市場。数多くのサービスが登場しているが、売上で日本市場の約63.9%(2019年11月時点)を占めているのが、台湾発の「17LIVE」だ。その強さの理由は何か? 2017年に日本法人が...

2020年09月14日

なぜ「お役所の文章」は無駄に分かりにくいのか? 要約したらこんなに単純だった!

竹村俊助(編集者)

なぜ「お役所の文章」は無駄に分かりにくいのか? 要約したらこんなに単純だった!

なぜ「お役所の文章」は無駄に分かりにくいのか? 要約したらこんなに単純だった!

竹村俊助(編集者)

企画書、商品PRの資料、上司への報告書などの文章を、「しんどい!」と思いながら書いている人は多いのでは。 「コツさえ知れば、わかりやすい文章はすぐ書ける」──そう語るのは、『メモの魔力』『実験思考』などの...

2020年09月10日

ポーラ初の女性社長、及川美紀氏が役員に見せつけた「埼玉の底力」

及川美紀(ポーラ代表取締役社長)

ポーラ初の女性社長、及川美紀氏が役員に見せつけた「埼玉の底力」

ポーラ初の女性社長、及川美紀氏が役員に見せつけた「埼玉の底力」

及川美紀(ポーラ代表取締役社長)

今年、ポーラ初の女性社長となった及川氏は、新卒で同社に入社して間もなく、販売会社に出向している。そこで経験したリーダーへの転機とは? ※本稿は『THE21』2020年9月号より一部抜粋・編集したものです。 ...

2020年09月09日

「会社人生が終わっても、人生は続く」住友銀行の副頭取が選んだ“69歳での起業”

吉田博一(エリーパワー会長兼CEO)

「会社人生が終わっても、人生は続く」住友銀行の副頭取が選んだ“69歳での起業”

「会社人生が終わっても、人生は続く」住友銀行の副頭取が選んだ“69歳での起業”

吉田博一(エリーパワー会長兼CEO)

住友銀行(当時)で副頭取まで務め上げたのち、69歳で燃えないリチウムイオン電池のベンチャーを起業し、大きく成長させている吉田博一氏。それを実現できたのは50代で迎えた転機があったからだという。(取材・構成:前...

2020年09月07日

プリベント少額短期保険「日本で初めて弁護士保険を販売。法的トラブルで『泣き寝入り』しないために」

【経営トップに聞く 第35回】花岡裕之(プリベント少額短期保険社長)

プリベント少額短期保険「日本で初めて弁護士保険を販売。法的トラブルで『泣き寝入り』しないために」

プリベント少額短期保険「日本で初めて弁護士保険を販売。法的トラブルで『泣き寝入り』しないために」

【経営トップに聞く 第35回】花岡裕之(プリベント少額短期保険社長)

セクハラ、パワハラやリストラ、ストーカー被害、離婚、近隣問題など、日常生活を送る中でトラブルに見舞われる可能性は誰にでもある。そんなときに頼りになるのが弁護士だが、気軽に相談できる弁護士が身近にいなかった...

2020年09月01日

「TODOリスト」は諸悪の根源だった? 本当に生産性が上がるタスク管理のコツ

大塚寿(エマメイコーポレーション代表取締役)

「TODOリスト」は諸悪の根源だった? 本当に生産性が上がるタスク管理のコツ

「TODOリスト」は諸悪の根源だった? 本当に生産性が上がるタスク管理のコツ

大塚寿(エマメイコーポレーション代表取締役)

「日本人の労働生産性の低さ」について、しばしば耳にする。そこには、無意味な会議や報告、長時間労働を良しとする文化など様々な原因がある。だが、1万人以上のビジネスパーソンにインタビューを行ってきたコンサルタ...

2020年08月31日

「上司の顔色をうかがう40代」が10年後に迎える、悲しい会社員生活の晩年

大塚寿(エマメイコーポレーション代表取締役)

「上司の顔色をうかがう40代」が10年後に迎える、悲しい会社員生活の晩年

「上司の顔色をうかがう40代」が10年後に迎える、悲しい会社員生活の晩年

大塚寿(エマメイコーポレーション代表取締役)

「会社の人口ピラミッドの中間」に位置する40代は、ベテランと若手のちょうど中間地点にいる。とはいえ、ほとんどの40代は「上ばかり見て仕事をする意識が染みついてしまっている」と指摘するのは、1万人以上のビジネス...

2020年08月31日

ビジネス英語は意外と簡単?伝説のディーラーが説く「英語攻略法」

藤巻健史(経済評論家)

ビジネス英語は意外と簡単?伝説のディーラーが説く「英語攻略法」

ビジネス英語は意外と簡単?伝説のディーラーが説く「英語攻略法」

藤巻健史(経済評論家)

日本人の多くが抱いている「英語コンプレックス」。ただ、長年外資系企業にて活躍してきた藤巻健史氏は、「英語をそれほど恐れる必要はない」と主張する。コロナショック後もその重要性は変わらないと思われる英語と、ど...

2020年08月27日

コロナ後、日本に「外国人上司」がやってくる?全日本人に求められる「外資で働く覚悟」

藤巻健史(経済評論家)

コロナ後、日本に「外国人上司」がやってくる?全日本人に求められる「外資で働く覚悟」

コロナ後、日本に「外国人上司」がやってくる?全日本人に求められる「外資で働く覚悟」

藤巻健史(経済評論家)

コロナショックにより「ハイパーインフレによる円の暴落は不可避」と説く経済評論家の藤巻健史氏。自分の資産を守るためにドルへの避難などを呼び掛けているが、もう一つ、大事なことがあるという。「アフターコロナ」時...

2020年08月24日

出向前に本社で記念撮影する社員……「会社への片思い」を今すぐ捨てるべき理由

大塚寿(エマメイコーポレーション代表取締役)

出向前に本社で記念撮影する社員……「会社への片思い」を今すぐ捨てるべき理由

出向前に本社で記念撮影する社員……「会社への片思い」を今すぐ捨てるべき理由

大塚寿(エマメイコーポレーション代表取締役)

1万人以上のビジネスパーソンへのインタビューを行ってきたコンサルタントの大塚寿氏によれば、今の50代の多くはまだ「会社への強い思い」を持っている人が多いという。しかし、会社側はそれに応えることをせず、「片思...

2020年08月21日

40代になっても「会社からの評価」ばかりを気にするビジネスパーソンの末路

大塚寿(エマメイコーポレーション代表取締役)

40代になっても「会社からの評価」ばかりを気にするビジネスパーソンの末路

40代になっても「会社からの評価」ばかりを気にするビジネスパーソンの末路

大塚寿(エマメイコーポレーション代表取締役)

気にしたくはないけれど、されど気になる「会社からの評価」。しかし、そればかり意識すると結局「会社にとって便利な人」になってしまう恐れが……。1万人以上のビジネスパーソンへのインタビューから「4...

2020年08月13日

原田泳幸氏の原点…経営者になるとは考えていなかった一人のエンジニア

原田泳幸(ゴンチャ ジャパン代表取締役会長兼社長兼CEO)

原田泳幸氏の原点…経営者になるとは考えていなかった一人のエンジニア

原田泳幸氏の原点…経営者になるとは考えていなかった一人のエンジニア

原田泳幸(ゴンチャ ジャパン代表取締役会長兼社長兼CEO)

アップルやマクドナルドの日本法人トップとして活躍し、業績を急伸させた実績を持つ原田氏だが、もとはエンジニアとして生きるつもりだったという。経営者としての印象が強い原田氏のキャリア選択はどのようなものだった...

2020年08月12日

SNSを24時間監視、掲示板もパトロール…企業や学校の「ネットのトラブル」に挑む企業

江戸浩樹(アディッシュ代表取締役)

SNSを24時間監視、掲示板もパトロール…企業や学校の「ネットのトラブル」に挑む企業

SNSを24時間監視、掲示板もパトロール…企業や学校の「ネットのトラブル」に挑む企業

江戸浩樹(アディッシュ代表取締役)

日々目まぐるしく変化するビジネスの世界で、成功・成長している企業はどのような仕事をしているのか。本記事では、インターネット上のコミュニケーションのモニタリングやサポートで事業を拡大している企業を取り上げる...