2025年07月07日
「平均年収は上場企業より高いことも」 40代からスタートアップで副業するメリット
「平均年収は上場企業より高いことも」 40代からスタートアップで副業するメリット
社会にインパクトを与える革新的なビジネスの創出を目指すため、近年、国や大手企業が一丸となって、スタートアップ支援に力を入れ始めた。その後押しを受け、スタートアップ市場への人材流入も勢いを増している。スタートア...
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キャリア
2025年07月04日
中小企業診断士は「検定」と割り切る 独占業務がない資格で成功する心構え
中小企業診断士は「検定」と割り切る 独占業務がない資格で成功する心構え
中小企業診断士は、経営コンサルティング分野で唯一の国家資格です。しかし、弁護士や税理士のような独占業務がないため、「取っても食えない」と自嘲気味に語られることも少なくありません。 しかし、中小企業診断士は...
2025年07月03日
女性社員比率99% ホットヨガスタジオloIveが示す「パーパス経営」の揺るぎない成果
女性社員比率99% ホットヨガスタジオloIveが示す「パーパス経営」の揺るぎない成果
ホットヨガスタジオ「loIve（ロイブ）」やマシンピラティス専門スタジオ「pilates K」などを全国展開し、業績を伸ばしているLIFE CREATE（今年6月26日開催の株主総会での承認を経て、8月1日に〔株〕LOIVEに社名変更予定）。4...
2025年07月02日
「意外と大人は話せる」学生がそう気づくことが、産学連携の一番の効果
「意外と大人は話せる」学生がそう気づくことが、産学連携の一番の効果
大学などの研究機関と企業が連携する「産学連携」は、商品開発を中心に理系分野での連携のイメージが強いが、マーケティングの文系分野でも広く実施されている。愛知大学経営学部の事例を取材すると、学生サイドの「社会人と...
2025年07月01日
中小企業診断士で年収1億を稼ぐには？ 重要となる「クライアント選び」
中小企業診断士で年収1億を稼ぐには？ 重要となる「クライアント選び」
中小企業診断士として独立開業する際、ただ「食べていければいい」と自嘲気味に語られることは多いものです。しかし、クライアントと対等なパートナーシップを築き、真に価値を提供するためには、自身のビジネスを成功させ、...
2025年06月24日
日本の職場で最強なのは「平社員」 部下からも文句を言われ続ける管理職の苦悩
日本の職場で最強なのは「平社員」 部下からも文句を言われ続ける管理職の苦悩
ベストセラー『言ってはいけない』などで、人間の持つ非合理性に鋭く切り込んできた橘玲氏。現代日本社会が抱える病理とも言える「管理職の無理ゲー化」について、独自の視点から話を聞いた。（取材・構成：村尾信一） ※...
2025年06月19日
部下との関係を良化させるには？ 信頼される上司が持つ「肯定的な人間観」
部下との関係を良化させるには？ 信頼される上司が持つ「肯定的な人間観」
「人間力」を磨き、部門経営者を育てることを目的としたPHPの研修事業。講師陣は、企業・組織において様々な現場を経験し、時に修羅場を乗り越えてきた実務者ばかりだ。本連載では、その研修内容の一部を誌上講義してもらう。...
2025年06月16日
デンマークの会議で最もNGとされている行為は？ビジネス効率性世界1位の秘密
デンマークの会議で最もNGとされている行為は？ビジネス効率性世界1位の秘密
「ビジネス効率性」で5年連続1位に輝くデンマーク。同国の高い生産性を支える秘密は、会議における「準備」と「工夫」に隠されていると言う。デンマーク事情に詳しい針貝氏に、その具体的な取り組みについて伺った。（取材・...
2025年06月12日
「デンマークには飲み会がない」理由とは？ 日本との雑談文化の違い
「デンマークには飲み会がない」理由とは？ 日本との雑談文化の違い
「ビジネス効率性」という指標で、5年連続1位となったデンマーク。その高い生産性には、意外にも職場での"雑談"が影響しているという。デンマーク事情に詳しい針貝氏に話を聞いた。（取材・構成：三枡慶） ※本...
2025年06月06日
「障害を価値に変える」ビジネス展開に当事者から寄せられる期待
「障害を価値に変える」ビジネス展開に当事者から寄せられる期待
ミライロの企業理念は「バリアバリュー」。「バリア（障害）」として捉えていたことも、考え方や周囲の向き合い方次第でバリュー（価値）に変えられる、ということだ。バリアをバリューに変えるビジネスを展開し、今年3月24日...
2025年05月30日
SNSで繰り広げられる承認ゲームから抜け出すには?『庭の話』宇野常寛【書評】
SNSで繰り広げられる承認ゲームから抜け出すには?『庭の話』宇野常寛【書評】
現代社会の息苦しさを的確に捉え、アクチュアルな批評を展開し続ける宇野常寛氏。その著作は、読みやすい文体でありながら、常に本質を突く鋭さを持っている。今回取り上げる『庭の話』（講談社）もまた、現代を覆う閉塞感の...
2025年05月29日
20代と60代で世代間ギャップは縮小しているが...「若手育成が難しい」本当の原因
20代と60代で世代間ギャップは縮小しているが...「若手育成が難しい」本当の原因
「若手の育成が難しい」と感じる管理職が増えている中、若手のキャリア形成と育成に詳しい古屋星斗氏は、意外にも「今の若手と上司はコミュニケーションがしやすくなっているはずだ」と言う。では、何が若手育成を阻む障壁と...
2025年05月27日
土壇場でちゃぶ台返しを食らわないために 忙しい管理職がすべき5つの見直し
土壇場でちゃぶ台返しを食らわないために 忙しい管理職がすべき5つの見直し
多忙を極める管理職。だがその忙しさのいくらかは、本人のちょっとした工夫で改善できるかもしれない。社内の人間関係、時間の使い方など、わずかな"調整"の積み重ねが、管理職を助けてくれるだろう。トップセール...
2025年05月26日
ミドルは「無理してAIに習熟しなくていい」 管理職に残されたもう一つの道
ミドルは「無理してAIに習熟しなくていい」 管理職に残されたもう一つの道
これまでは「人間にしかできない」とされてきた仕事がAIに奪われ、人間が労働の場を失う──そんなSFじみた筋書きが、ChatGPTをはじめとするAIの飛躍的な発展によって、今まさに現実になろうとしている。 本連載では、ITコ...
2025年05月24日
怖い顔で忙しく仕事していませんか？「部下に任せられない」メンタルの変え方
怖い顔で忙しく仕事していませんか？「部下に任せられない」メンタルの変え方
部下に仕事を任せられず、自分で何でもやろうとして、毎日遅くまで残業続き...。そんな管理職は少なくない。なぜ上司は部下に仕事を任せられないのか。どうすればマインドを切り替えて「任せられる上司」になれるのか。中間管...
2025年05月23日
部下に指示が伝わらない原因は？ 「相手が正しく理解できる」言葉の選び方
部下に指示が伝わらない原因は？ 「相手が正しく理解できる」言葉の選び方
「言いたいことを言葉にする」のは容易ではありません。多くのリーダーが以下のような課題を抱えています。 ・指示があいまい：わかりづらいから人が思ったように動かない ・考えがまとまらない：要領を得ないから相手...
2025年05月22日
なぜ売上げが下がっているのか？ 「問題の原因を絞り込む」プロセス
なぜ売上げが下がっているのか？ 「問題の原因を絞り込む」プロセス
「言いたいことを言葉にする」のは容易ではありません。多くのリーダーが以下のような課題を抱えています。 ・指示があいまい：わかりづらいから人が思ったように動かない ・考えがまとまらない：要領を得ないから相手...
2025年05月21日
「あるべき姿」を正しく伝えるために最も大事なこととは？
「あるべき姿」を正しく伝えるために最も大事なこととは？
「言いたいことを言葉にする」のは容易ではありません。多くのリーダーが以下のような課題を抱えています。 ・指示があいまい：わかりづらいから人が思ったように動かない ・考えがまとまらない：要領を得ないから相手...
2025年05月14日
管理職に求められる役割とは? 部長と課長で異なる「取り組むべき課題」
管理職に求められる役割とは? 部長と課長で異なる「取り組むべき課題」
「人間力」を磨き、部門経営者を育てることを目的としたPHPの研修事業。講師陣は、企業・組織において様々な現場を経験し、時に修羅場を乗り越えてきた実務者ばかりだ。本連載では、その研修内容の一部を誌上講義してもらう。...
2025年05月14日
豪華列車・ななつ星で貫かれた、JR九州相談役の「人の心の動きを見る」姿勢
豪華列車・ななつ星で貫かれた、JR九州相談役の「人の心の動きを見る」姿勢
国鉄入社直後から、人事部で労使関係の矢面に立ち、そこで人心の機微を学んだと語る唐池氏。JR九州社長に就任してからは、九州新幹線全線開業に尽力。また、世界的な注目を集めるクルーズトレイン「ななつ星 in 九州」では、...
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更新：06月04日 00:05
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