（64ページ目）キャリア

2011年12月08日

［ディズニー］よい仕事をするには、関係者の「参加感」を醸成する

吉田麻紀（(株)オリエンタルランドリゾートクリエイト部イベントグループマネージャー）

［ディズニー］よい仕事をするには、関係者の「参加感」を醸成する

吉田麻紀（(株)オリエンタルランドリゾートクリエイト部イベントグループマネージャー）

「指示されたからやる」という姿勢では、よいイベントはできません。全員に「参加感」をもってもらうことが私の仕事なのです。　吉田麻紀　（株）オリエンタルランドリゾートクリエイト部　イベン...

2011年12月07日

マクドナルド「ハンバーガー大学」のリーダー教育

中村浩（人事本部ハンバーガー大学学長／部長）,三木和江（人事本部ハンバーガー大学プロフェッサー）

マクドナルド「ハンバーガー大学」のリーダー教育

中村浩（人事本部ハンバーガー大学学長／部長）,三木和江（人事本部ハンバーガー大学プロフェッサー）

※『THE21』2011年12月号［総力特集］「管理職１年目」の教科書」より転載したものです。７年連続増収増益。今中間期でも連結営業利益、連結経常利益は上場来最高を更新した。デフレでどこも四苦八苦するなか、日本マ...

2011年11月24日

｢ベンチャー起業家･松下幸之助｣に学ぶポイント

『THE21』編集部

｢ベンチャー起業家･松下幸之助｣に学ぶポイント

『THE21』編集部

《『ＴＨＥ２１』2011年11月号より》松下幸之助といえば世界的な電機メーカー・パナソニック（旧．松下電器産業）の創業者であり、晩年には松下政経塾を創設した人物。会社経営と社会のあり方、そして人の生き...

2011年11月11日

DeNA（ディー・エヌ・エー）守安社長　インタビュー　[人材編]　「“良質な非常識”を備えた人材をめざせ」

守安功（〔株〕ディー・エヌ・エー代表取締役社長）,川端隆人（聞き手）

DeNA（ディー・エヌ・エー）守安社長　インタビュー　[人材編]　「“良質な非常識”を備えた人材をめざせ」

守安功（〔株〕ディー・エヌ・エー代表取締役社長）,川端隆人（聞き手）

《『THE21』2011年11月号　総力特集：できるリーダーの「会社を変える力」より》　今年６月、（株）ディー・エヌ・エーの新社長に就任した守安功氏。　会員数 3000万人以上を誇るソーシャルゲームサイト「Mobage...

2011年11月11日

DeNA（ディー・エヌ・エー）守安社長インタビュー [仕事環境編] 「会社は苦手なことをやらせたりはしない」

守安功（〔株〕ディー・エヌ・エー代表取締役社長）,川端隆人（聞き手）

DeNA（ディー・エヌ・エー）守安社長インタビュー [仕事環境編] 「会社は苦手なことをやらせたりはしない」

守安功（〔株〕ディー・エヌ・エー代表取締役社長）,川端隆人（聞き手）

《『THE21』2011年11月号　総力特集：できるリーダーの「会社を変える力」より》　今年６月、（株）ディー・エヌ・エーの新社長に就任した守安功氏。　守安氏が考える「会社を変える人材」とは　〔１〕 ...

2011年04月12日

「グズな自分」が「仕事が速い人」に脱皮するためのポイント5

『THE21』編集部

「グズな自分」が「仕事が速い人」に脱皮するためのポイント5

『THE21』編集部

《『THE21』2011年5月号総力特集「ここが違う！仕事が速い人の習慣」より》「つい先延ばししてしまう自分」から、これで脱皮できる！『THE21』5月号の総力特集では、一部〜三部で合計15人の「...

2011年03月01日

英語を話すのに「文法は要らない」は大間違い

市橋敬三（英語教育評論家／著述家／アメリカ研究家）

英語を話すのに「文法は要らない」は大間違い

市橋敬三（英語教育評論家／著述家／アメリカ研究家）

「英文法を知っているだけではなく、使いこなせるようにすること」そう、英会話上達の秘訣を語る市橋敬三さん。 100冊以上の本を著し、数えきれないほどの英語熟達者を育ててきた「英会話教育界の第一人者」だ。会...

2010年12月14日

エコビジネスの鍵は消費者のメリット

伊藤洋一（住信基礎研究所主席研究員）

エコビジネスの鍵は消費者のメリット

伊藤洋一（住信基礎研究所主席研究員）

エコ・マインドなき企業は　今後、生き残れない刻々と変化を遂げる国際経済やマーケットへの造詣が深く、エコビジネスにも精通している伊藤洋一さん。もはやビジネスに不可欠といえる、日本のエコ事情について語ってい...

キャリア

［ディズニー］よい仕事をするには、関係者の「参加感」を醸成する

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マクドナルド 「ハンバーガー大学」 のリーダー教育

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｢ベンチャー起業家･松下幸之助｣に学ぶポイント

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DeNA（ディー・エヌ・エー） 守安社長 インタビュー [人材編] 「“良質な非常識”を備えた人材をめざせ」

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