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キャリア

2013年07月02日

気が利く人の文章マナー「“感謝”を伝えるために手紙を書いています」

石渡美奈(ホッピービバレッジ 社長)

気が利く人の文章マナー「“感謝”を伝えるために手紙を書いています」

気が利く人の文章マナー「“感謝”を伝えるために手紙を書いています」

石渡美奈(ホッピービバレッジ 社長)

《『THE21』2013年7月号より》   小さな工夫や努力を手書きの手紙で褒める  プリン体ゼロの健康的な焼酎割り飲料として、若者や女性の支持も得てブレイクしたホッピー。その躍進をリードしたのが、...

2013年06月28日

〔ビジネス文書〕思い入れがあっても本質以外は削ぎ落とせ!

中村史朗(〔株〕USEN代表取締役社長CEO)

〔ビジネス文書〕思い入れがあっても本質以外は削ぎ落とせ!

〔ビジネス文書〕思い入れがあっても本質以外は削ぎ落とせ!

中村史朗(〔株〕USEN代表取締役社長CEO)

《 『THE21』2013年7月号 [一目置かれる「大人の文章術」]より》 “考える段階”と“書く段階”に分けて研ぎ澄ます 商社やコンサルティング会社、外食企業などを経て、現在は 〔株〕USE...

2013年06月24日

「さすが!」と思わせる “大人の文章術” 4つのポイント

『THE21』編集部

「さすが!」と思わせる “大人の文章術” 4つのポイント

「さすが!」と思わせる “大人の文章術” 4つのポイント

『THE21』編集部

『THE 21』2013年7月号[総力特集]バカにされない「文章術」 第一部では、さまざまな職種の方々に、いろいろな場面で、どのように文章を書いているのかをお話しいただいた。 高野登(リッツ・カールトン元日本支社...

2013年06月03日

“スーツ販売のカリスマ”が教える雑談の極意

町田豊隆(AOKI常務執行役員/横浜港北総本店総店長)

“スーツ販売のカリスマ”が教える雑談の極意

“スーツ販売のカリスマ”が教える雑談の極意

町田豊隆(AOKI常務執行役員/横浜港北総本店総店長)

《 『THE21』2013年6月号 より》 <取材構成:長谷川敦/写真鶴田孝介> 「その人ならではの情報」で話を膨らませる   雑談の主導権はお客様の側にある  全国に店舗を展開する紳士服...

2013年05月31日

【会話が途切れない雑談術】 “褒め言葉”を効果的に使う

谷口祥子(BeeHive代表/「ほめ方の伝道師」)

【会話が途切れない雑談術】 “褒め言葉”を効果的に使う

【会話が途切れない雑談術】 “褒め言葉”を効果的に使う

谷口祥子(BeeHive代表/「ほめ方の伝道師」)

《 『THE21』2013年6月号 より》 会話を盛り上げ、好印象を持ってもらうための効果的手段の1つに、会話の中でさりげなく相手を褒めることがある。口下手な人にはハードルが高いと思うかもしれないが、使いこなせるように...

2013年05月29日

「雑談」のお悩み解決 Q & A 「こんなとき、どうする?」  

『THE21』編集部

「雑談」のお悩み解決 Q & A 「こんなとき、どうする?」  

「雑談」のお悩み解決 Q & A 「こんなとき、どうする?」  

『THE21』編集部

《 『THE21』2013年6月号 より》 飲み会やパーティーなどの席ではもちろんのこと、取引先への訪問、職場の人とのランチや外出に至るまで、雑談するスキルはビジネスマンにとって必須といえる。しかし、「自分から...

2013年05月22日

一流ビジネスマンが実践している 「大人の雑談力」 3つのポイント

『THE21』編集部

一流ビジネスマンが実践している 「大人の雑談力」 3つのポイント

一流ビジネスマンが実践している 「大人の雑談力」 3つのポイント

『THE21』編集部

《 『THE21』2013年6月号 より》 『THE21』6月号の [総力特集]誰とでも無理なく話せる「大人の雑談力」 (第1部)では、各界で活躍する8名の方々にそれぞれの「雑談力」について語ってもらった。 ...

2013年05月09日

[仕事が速い人] “相手の時間軸”を尊重して仕事を組み立てる

能町光香(リンク代表取締役)

 [仕事が速い人] “相手の時間軸”を尊重して仕事を組み立てる

[仕事が速い人] “相手の時間軸”を尊重して仕事を組み立てる

能町光香(リンク代表取締役)

《 『THE21』2013年5月号 より》 確認事項があるときは声かけのタイミングに注意  エグゼクティブ・アシスタント(重役秘書)として数々のグローバル企業で活躍した経験を持つ能町光香氏。上司とその周囲のあ...

2013年04月30日

ベンチャー社長・出雲 充 氏の「超・効率的仕事術」

出雲充(株式会社ユーグレナ社長)

ベンチャー社長・出雲 充 氏の「超・効率的仕事術」

ベンチャー社長・出雲 充 氏の「超・効率的仕事術」

出雲充(株式会社ユーグレナ社長)

《 『THE21』2013年5月号 より》 わずか0.05mmの身体に動物性、植物性の両方の栄養素を含み、驚異的な光合成能力で二酸化炭素を効率よく吸収する微細藻類のミドリムシ。世界で初めてミドリムシの大量培養に成功し、食料問...

2013年04月02日

酒巻 久・“40代の勉強法”― 専門分野だけに閉じこもってはいけない

酒巻久(キヤノン電子代表取締役社長)

酒巻 久・“40代の勉強法”― 専門分野だけに閉じこもってはいけない

酒巻 久・“40代の勉強法”― 専門分野だけに閉じこもってはいけない

酒巻久(キヤノン電子代表取締役社長)

  《 『THE21』2013年4月号 [総力特集]40歳から伸びる人の「大人の勉強法」より》 < 取材・構成:村上陽一/写真撮影:まるやゆういち> 「 100 人の 100 の意見」にきちんと耳を傾ける ...

2013年04月01日

出口治明 「考える読書」...40歳から伸びる人の勉強法

出口治明(立命館アジア太平洋大学学長)

出口治明 「考える読書」...40歳から伸びる人の勉強法

出口治明 「考える読書」...40歳から伸びる人の勉強法

出口治明(立命館アジア太平洋大学学長)

ライフネット生命保険〔株〕社長の出口治明氏によれば、40代からは「リーダーになることを意識した勉強」が必要だと語る。リーダーに必要な資質を身につけるために有効な、"大人の勉強法"を紹介する。 ※本稿は、...

2013年03月27日

知っておくと差がつく!「ビジネスマナー術」/基本ポイント

〔監修〕岩下宣子(現代礼法研究所代表)

知っておくと差がつく!「ビジネスマナー術」/基本ポイント

知っておくと差がつく!「ビジネスマナー術」/基本ポイント

〔監修〕岩下宣子(現代礼法研究所代表)

《 『THE21』2013年4月号 より》 中堅社員や部下をもって働くマネージャーの立場ならば、ビジネスマナーの基本はできていると思うかもしれない。しかし、「なぜ、そうするべきなのか」わからないまま、儀礼...

2013年03月07日

プレゼン直前5分でできるセルフクリアリング

潮田、滋彦(コンサルタント)

プレゼン直前5分でできるセルフクリアリング

プレゼン直前5分でできるセルフクリアリング

潮田、滋彦(コンサルタント)

《 『THE21』2013年3月号 より》 プレゼンの直前は緊張するものです。そこで、いつもの自分を取り戻す、つまり「セルフクリアリング」をすることが重要です。これにより、プレゼンの成功率はとても高まります。 こ...

2013年02月09日

車内販売のカリスマ・齋藤泉さんの「仕事を面白くする秘訣」

齋藤泉(〔株〕日本レストランエンタープライズ東京列車営業支店アドバイザー)

車内販売のカリスマ・齋藤泉さんの「仕事を面白くする秘訣」

車内販売のカリスマ・齋藤泉さんの「仕事を面白くする秘訣」

齋藤泉(〔株〕日本レストランエンタープライズ東京列車営業支店アドバイザー)

<取材・構成:塚田有香/写真:松永卓也>    不満があるから改善する楽しさが湧いてくる 東北新幹線や山形新幹線を中心に車内販売員として乗務する斎藤泉さん。車内販売の売上げは1回の乗車当たり...

2013年02月07日

[仕事を楽しむ] 異質なものを受け入れて積極的に変化を求める

大西洋(三越伊勢丹ホールディングス社長)

[仕事を楽しむ] 異質なものを受け入れて積極的に変化を求める

[仕事を楽しむ] 異質なものを受け入れて積極的に変化を求める

大西洋(三越伊勢丹ホールディングス社長)

《 『THE21』2013年2月号 [総力特集:「いい仕事」ができる人の条件]より》 取材・構成:笠原崇寛/写真:永井浩   現場に立ち戻って仕事の意味を再確認する   百貨店業界は、長く売上げの低迷...

2013年02月07日

竹中平蔵/イノベーションはどうすれば起こせるのか?

竹中平蔵(慶應義塾大学教授/グローバルセキュリティ研究所所長)

竹中平蔵/イノベーションはどうすれば起こせるのか?

竹中平蔵/イノベーションはどうすれば起こせるのか?

竹中平蔵(慶應義塾大学教授/グローバルセキュリティ研究所所長)

《 『THE21』2013年2月号 連載「竹中平蔵のニッポン再起動」より》 このところ、世界を席巻するような日本発のヒット商品をあまり目にしない。ものづくり分野ではiPhone、成長産業であるITサービスではFacebookに代...

2013年01月08日

弁護士が伝授する「やっかいな人」との対話術

谷原誠(弁護士/みらい総合法律事務所代表パートナー)

弁護士が伝授する「やっかいな人」との対話術

弁護士が伝授する「やっかいな人」との対話術

谷原誠(弁護士/みらい総合法律事務所代表パートナー)

 コミュニケーションの得意・不得意に関わらず、できれば「やっかいな人」との交渉や調整は避けたいもの。しかし、ビジネスマンであれば、現実にはそういう人との遭遇は避けられない。 そこで、弁護士として各...

2013年01月07日

目標の収入を下げるのがコツ!? やる気を高める「3つの条件」

冨山和彦(経営共創基盤[IGPI]代表取締役CEO)

目標の収入を下げるのがコツ!? やる気を高める「3つの条件」

目標の収入を下げるのがコツ!? やる気を高める「3つの条件」

冨山和彦(経営共創基盤[IGPI]代表取締役CEO)

産業再生機構でカネボウやダイエーをはじめとした大企業の再生を手がけ、現在も経営共創基盤のトップとして数々の企業の経営を支援する冨山和彦氏。 その活躍ぶりから高いモチベーションを保ち続けてきた印象を受け...

2012年12月03日

先延ばしする部下を「すぐやる人」に変える方法

田島弓子(ブラマンテ〔株〕代表取締役)

先延ばしする部下を「すぐやる人」に変える方法

先延ばしする部下を「すぐやる人」に変える方法

田島弓子(ブラマンテ〔株〕代表取締役)

すぐ取りかかったほうがいいのに、「面倒だから」「気分が乗らないから」と、つい仕事を「先延ばし」にしてしまう……。 これまでも失敗しているのになかなか直らない習慣。どうすればこの「先延ばしぐ...