103人アンケートで見えてきた、ビジネスメールのスタンダードは？ メールが仕事の現場で使われるようになってから約20年。メール技術の進歩や時代の変化に合わせて、ビジネスメールのマナーも変わってきている。ただ、...

「世界の動きを見る目」を投資を通じて手に入れよう！ 「日銀による金融緩和で株価が上昇」、「デフレからインフレへと局面が変わった」。 　それはわかっていても、具体的に何か行動を起こすわけでもなし...

40歳を過ぎたら、体調管理＝資産管理と心得よう 世界最大級の金融サービス・プロバイダーであるＧＥキャピタル。その日本での事業を統括するのが、社長兼ＣＥＯの安渕聖司氏だ。時代の変化に対応するためスピーデ...

渋滞のしくみ　シゴトを渋滞させない 　イメージしてみてください。 　 仕事 （ 私事も含めてシゴト と呼びます）が、 「車」となって高速道路を流れていく 姿を。 　道路は何車線かあり、あなたは道路...

「孫子の言葉」はなぜ、現代人の心に響くのか？ 約2500年前に書かれた兵法書である『孫子』が、ビジネスマンに人気だ。座右の銘として孫子の言葉を上げる経営者も多く、書店にも数々の孫子関連書が並ぶ。ではなぜ...

マッキンゼー、東大合格者……できる人は使っている！ 仕事ができるかどうかはノートを見れば一目瞭然──。そう話すのは、シリーズ累計１８万部を売り上げたヒット作 『頭がいい人はなぜ、方眼ノートを...

「引く手あまた」な人材の条件とは？ 優秀な人材を探し出し、企業と引き合わせる「エグゼクティブサーチ」（ヘッドハンティング）業に携わる武元康明氏。その武元氏によれば、「ここ10年で『求められる人材の質』...

今までの「努力」では出世できない！ かつての「日本型企業」では、地道にコツコツ頑張っていれば、誰でも課長・部長くらいまでは昇進できた。だが、「今や、５割の人はずっと管理職になれない」……...

デジタルで人類を変えた天才 「信者」とも呼ばれる熱狂的なファンをつかんでいるアップル製品。それらを世に繰り出したのがスティーブ・ジョブズだ。しかし、ジョブズのすごさは製品にあるのではないとチームラボ...

人格ではなく「行動」にフォーカス 何度注意しても改善されない。厳しく叱っても、モチベーションを下げたり、関係が悪くなったりするだけで、肝心の行動が変わらない。そんな部下に悩む上司は少なくないだろう。...

聞き手に「響く」ポイントを見極める 世界各国で起こっている人権侵害の実態を世に訴え、解決を図るＮＧＯ「ヒューマン・ライツ・ウォッチ」。同団体の東京事務所を率いる土井香苗氏は日々、理不尽な人権侵害に苦...

タイミングを見計らって「固有名詞」から入る すぐに許可をもらわなければならないのに、上司はいかにも忙しそう。やっとの思いで話しかけると……「後にして！」のひと言。タイミングを見計らっている...

朝の時間を効率的に使うための「時間割」 誰もがあこがれつつ、なかなか習慣化できない「朝型生活」。『週末起業』などの著書で知られる経営コンサルタントの藤井孝一氏は、会社員時代から２５年にわたって朝型生...

  挑戦を語ることで、自分の未来を買ってもらう 創業２年で国内の電動バイクのシェアトップを獲得し、アジア各国でもそのシェアを伸ばしているTerra Motors。成長著しいアジア市場で、自社製品を売り込...

定年後も評価される能力とは？ 「高年齢者雇用安定法」の改正により、６５歳までの雇用が会社に義務付けられた。しかし、だからといって「何もしなくても６５歳まで安泰」と考えていては大間違い。４０代、５０代...

写真撮影：桂伸也 会社はどこを見て人事評価をしているのか？　おそらく多くの人は「個人の成果」や「個人のスキル・資格」だと思っていることだろう。 しかし、「それは誤解だ」と、人事の実務経験を持ち、多...

  指標を知らずして、経営は語れない！   企業の好決算が続く中、最近よく聞く言葉がある。それが「ＲＯＥ」だ。 「自己資本利益率」と訳され、経営や投資に非常に重要な指標と言われ...

  これからのリーダーには「セッター思考」が必要だ 「無印良品」を展開する〔株〕良品計画の松井忠三会長と、160センチに満たない身長にもかかわらず、バレーボール女子日本代表キャプテンとして活躍し...

    出世する人は「上司の価値観」に合わせた話し方ができる 評価されたければ、評価者の価値観を知ろう 会社という組織で評価される人の話し方の特徴として、何よりもまずは「上司（...

技術の力を信じたイノベーション企業の創業者 戦後日本の技術力を世界に知らしめたソニー。井深大氏とともに同社を創業した盛田昭夫氏は、世界で最も尊敬される日本人の一人だ。なぜ、ソニーは世界に衝撃を与える...