【連載　経営トップに聞く】第30回　〔株〕ボーダレス・ジャパン代表取締役社長　田口一成   　社会課題をビジネスで解決することを目指す社会起業家たちに注目が集まるようになって久しく、実際に数々...

営業はもちろん、日常会話にも活かせる会話テクニック 自分の想いや考えを聴き手に伝えられた会心のプレゼンや営業だったにも関わらず、商談や受注につながらなかった経験は誰にでもあると思います。10年以上、法人...

【連載　経営トップに聞く】第29回　〔株〕グラウンドワークス代表取締役　神村靖宏   　1995〜96年にテレビシリーズが放送され、現在に至るまで絶大な人気を誇るアニメ「エヴァンゲリオン」シリーズ。...

副業にも最適。「個人貿易」で英語力向上！ 英語をモノにするには、持続する勉強目的が必要です。試験勉強でもない、短期留学でもない、英会話スクールでもない、稼げる英語学習のスタイルを提案するとともに、その...

「ウケる」技術を磨いて正しく笑いを取ろう   　ビジネスでは、コミュニケーションを良好にし、相手との信頼関係を築くことが重要だ。そこで、元お笑い芸人であり、現在は「笑いの力」で組織改革を行な...

I’m fine, thank you.  And you? は最悪の答えだった!? 英語を話す時「何から話せばいいかわからない」と悩みを抱える方は多くいます。それを解決するのは、ズバリHow are you? です。この問いに対して...

多人数での話し合いでも納得して結論を出す方法   自分が決定権者だからと、結論ありきの強引な会議で、会社員時代にメンバーから嫌われてしまった経験を持つ園部浩司氏。その出来事を機に、メンバーが...

新規上場企業トップに聞く   　日々目まぐるしく変化するビジネスの世界で、成功・成長している企業はどのような仕事をしているのか。仕事を依頼したい企業と受注したい個人をつなぐサービスで事業を拡...

ロールモデルなき職場の魅力の作り方 今の時代、「いい人材」の定義は変わってきている。彼らを活かすことができるのはどんな職場なのか。また、逆に人材を流出させる職場の問題点とはどこにあり、どう改善すれば...

戦略を教えてもらっても、戦略を立てられるようにはならない！   　2010年1月に経営破綻したJAL（日本航空）は、会長に就任した稲盛和夫氏らのもとで再生を果たし、12年9月に再上場を果たした。新たな...

《「マジ歌選手権」や「キス我慢選手権」などの名企画を生み出した『ゴッドタン』をはじめ、『ウレロ☆シリーズ』や『あちこちオードリー』など、テレビ東京（テレ東）の人気バラエティー番組を連発してきた名プロデューサ...

豪州発の「女性のリーダーシップ開発」コンサル会社創業者に聞く   　2012年に豪州で設立されたThe Dream Collectiveは、働く女性たちに向けて、リーダーシップ開発のためのセミナーやワークショップな...

「パワハラ防止法」施行により、ハラスメントへの風当たりは増す一方 ２０２０年６月１日に予定されている「パワハラ防止法」の施行まであと３カ月を切った。企業にパワハラ対応を義務づけるこの法律の施行により、...

採用も、まずは数値目標の設定から   会社が人材を集めるために重要なのが「採用」だ。労働人口減少の中、人手不足に悩む企業は多い。採用コンサルタントの酒井利昌氏は、日本企業の採用に関して、大きな問題...

６月１日施行の「パワハラ防止法」で、パワハラ上司への厳罰化が進む？ ２０２０年６月１日に予定されている「パワハラ防止法」の施行まであと３カ月を切った。企業にパワハラ対応を義務づけるこの法律の施行により、...

誰もが「ハラスメント」を無視できない時代に 厚生労働省が新型コロナウイルス対策に追われる昨今だが、実は今年、厚生労働省関連で一つ、大きな出来事が控えている。 それが、２０２０年６月１日に予定されてい...

大切なのは「相手に手間をかけさせない」こと   　ビジネスパーソンは、日々、数えきれないほどのメールを書いている。しかし、その書き方は我流という人が多いだろう。知らず知らず、マナー違反の文章を書い...

【連載　経営トップに聞く】第28回　ボルボ・カー・ジャパン〔株〕前代表取締役社長　木村隆之   　スウェーデン生まれの自動車ブランド「ボルボ」のインポーターであるボルボ・カー・ジャパン〔株〕。...

レビューサイト運営会社の社長に聞く 「働き方改革」の流れに乗って、業務効率化のためのクラウドサービスが続々と登場し、職場へと導入されている。数が多すぎて、いったい自分は何を使えばいいのかと、途方に暮れる人も...

注目のベンチャー起業家に聞く   　中間管理職にとって、部下のマネジメントは悩みが尽きない問題だ。なんとか成果を出してもらおうと、指示やアドバイスをするものの、思うように動いてくれない。モチ...