《ダイバーシティ、女性活躍推進という号令の元で、どの企業も女性管理職を増やそうと躍起になっている。一方で、女性のほうは「管理職やキャリアアップには興味なし」と冷ややかな目で見ている。仮に皆が管理職になる事...

自ら「女性管理職」を経験したからこそ、わかること 安部政権の下、女性活躍を推進しているにも関わらず、いまだ女性管理職の割合が12%でG7国の中で最低の日本。制度など働く環境改善も必要だが、女性の管理職への...

「できること」より「やりたいこと」を優先しよう！ 「副業」というと、「副収入を得るためにコソコソとやるもの」というイメージを持っている人も少なくないだろうが、収入以外に得られるものも多くある。もっと...

毎日一生懸命やっているのに、チームのみんなとうまくやっていきたいのに、なぜか仕事がうまく回らず、上司に怒られてばかり……というお悩み。実はコミュニケーションのポイントを見逃しているのかもしれま...

「何も決めない」会議は廃止するべき 冗長で無駄な会議と、短く生産的な会議の違いはなんでしょうか。その要素は様々ですが、根本的な決め手は「目的が明確か否か」ということです。 会議の目的とは「意思決...

まずは「ざっくりと」ＡＩについて知っておこう 「ＡＩがあなたの仕事を奪う」ということが声高に叫ばれる昨今。 ＡＩ時代に取り残されないために本を読んでみたところで、「結局、何ができるかよくわからな...

現業をしながら、週1回、ベンチャー企業へも 　成長のため、企業が社員に他社での仕事を経験させるケースが増えている。出向という形を取る企業もあるが、それ以外に、現業を続けながら他社の仕事もするというもの...

「効率」だけを重視する組織に未来はない 調整力がある、大量の仕事をそつなくさばく、上司の期待に応える──。一見、優秀な人材に見えるが、こうした仕事の仕方をする人こそが、働き方改革を阻害する可能性がある。...

受注目標達成の秘訣は「追加発注」にあり 1つの案件を受注したり、受注が濃厚になったりすると、不思議なもので私達はその案件に集中するがあまり、追加受注の機会や他の案件が見えなくなってしまうことが少なくな...

※本稿は『THE21』2019年4月号より抜粋・編集したものです。 「14人抜き」と言われる抜擢人事でソニーの社長に就任し、以降、約10年間にわたって経営トップを務めた出井伸之氏は現在も様々なグローバル企業の社外役...

ピンチの時ほど冷静になれる！ どんなに緻密に準備を積み重ねたところで、必ずうまくいく商談など存在しない。リサーチにリサーチを重ねても、新製品が売れるとは限らない。仕事は常に「不確実性」に満ち溢れている...

世界のエリートが叩きこまれる ｢結論+ 〇〇｣の話し方 私たち日本人ビジネスパーソンは優秀。グローバルエリートとの差はほんのわずか──。ゴールドマン・サックス、マッキンゼーにて活躍した戸塚隆将氏は、近著 ...

批判のツイートはなぜ拡散されやすいのか 　イライラや不機嫌など、怒りのオーラを振りまき、職場の空気を悪くする困った上司や社員。あなたの身の周りにもいないだろうか。怒りを予防し、制御する「アンガーマネジ...

日本語はプレゼンに向いていない！？ 実は日本語は「世界で一番営業に不向きな言語」？　特にプレゼンにおいては、結論や重要なコトを最後に持ってくる日本語は、そのままでは相手に伝わりにくい。その欠陥を補なう...

自己の内面と外面からメンタルを整える メンタルを整えることは、スポーツ選手だけでなくビジネスパーソンにとっても不可欠な要素となっている。19歳で起業し年商が5億円に達する会社に成長させるも、部下の裏切り...

あらゆる営業は「数字」で語れる！ 「もっと得意先を回れ」「ひたすら電話をしろ」「足で稼げ！」……営業職を経験したことのある人なら、一度は聞いたであろうこんなセリフ。そんな「根性営業」に苦し...

【連載　経営トップに聞く】第16回　〔株〕麺食代表取締役社長　中原 誠   　あっさりとしていながらコクのあるスープに食感の良い平打ち麺、その上に乗る、とろけるような焼豚……。他の...

未来予測から勉強、伝え方まで……あらゆる場面で応用できる「Ｓカーブ」 「Ｓカーブ」をご存知だろうか。最初はゆっくりと、その後急激に数字が伸び、ゆるやかに収束していく……。このＳ...

なぜ、日本の職場には「数字で話す」文化が根付かないのか 「数字を上げろ！」「証拠を数字で示せ！」……職場で日々飛び交う、こんなセリフ。ただ、そのわりに日本人の多くは本当の意味で「数字で話す...

家族の転勤や介護で引っ越し…離職に「待った」 多くの企業が働き方改革を進める中、結婚や配偶者の転勤、介護による転居で離職を余儀なくされるビジネスパーソンはいまだに多い。これまでのキャリアを生かせ...