窪田司の記事一覧

採用を成功に導くペルソナの設定とは？自社にとっての「典型的な人物像」

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

採用を成功に導くペルソナの設定とは？自社にとっての「典型的な人物像」

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

新しい人を採用したいけれど知名度がない、休日が少ない、初任給が低い、採用コストもない... そんな経営者や採用担当者の悩みにこたえる中小企業特化型の採用戦略「ゲリラ採用」とは？ 20年間にわたり中小企業の採...

「年間休日が少ない」自社の弱みをポジティブに言い換える方法

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

「年間休日が少ない」自社の弱みをポジティブに言い換える方法

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

新しい人を採用したいけれど知名度がない、休日が少ない、初任給が低い、採用コストもない... そんな経営者や採用担当者の悩みにこたえる中小企業特化型の採用戦略「ゲリラ採用」とは？ 20年間にわたり中小企業の採...

「モンハン休暇」は求職者に響くのか？会社のアピールポイントの見つけ方

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

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窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

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大手企業に負けない、中小企業ならではの「ゲリラ採用」とは？

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

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窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

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即戦力は非現実的？入社後に成長する「化ける人材」を見分ける方法

窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

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窪田司（コォ・マネジメント株式会社代表取締役）

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