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THE21 » ライフ » 急増する「シニア社員」問題への処方箋 » 画像1 枚目
ライフ
2018年01月31日 公開 2024年12月16日 更新
見波利幸(シニア産業カウンセラー)
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〔一社〕日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事
1961年生まれ。大学卒業後、外資系コンピュータメーカーなどを経て、98年野村総合研究所に入社。メンタルヘルスの黎明期より管理職向け1日研修を提唱するなど、日本のメンタルヘルス研修の草分け的存在。現在はエディフィストラーニング㈱(キヤノングループ)の主席研究員として、研修や講演、カウンセリングや職場復帰支援を行なう。著書に、『劣化するシニア社員』(日経プレミアシリーズ)など。
40代といえば、多くの人にとってビジネス人生のターニングポイントとなり得る、もっとも大変であり、重要な時期でもある。また、仕事だけでなく、その先にある退職後の生き方も見据え、自分の人生を見つめ直すべきときでもあると言われる。とくに今は、「60歳定年」とはいかない時代。どのように働き、どのように生きるべきかをここで考えておく必要があるだろう。本特集では、キャリアや働き方、生き方について、第一線で活躍してきたビジネスマンの方々や専門家のインタビューを中心に、40代の過ごし方について追及する。
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更新:04月07日 00:05
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