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#木暮太一の記事一覧

仕事ができる人はなぜ職場で対立しないのか? 感情的にならずに協力を得る伝え方

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

仕事ができる人はなぜ職場で対立しないのか? 感情的にならずに協力を得る伝え方

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

一つの会社で仕事をしていれば、時に対立の火種も生まれるだろう。そんな時、「仕事ができる人」はどのように対処するのか?木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本稿は、...

単語でメモする人は仕事ができない理由とは? 思考を変えるメモ術

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

単語でメモする人は仕事ができない理由とは? 思考を変えるメモ術

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

木暮太一氏は、言語化を「明確化」と定義する。では、言葉を明確に使えるようになるためには、どのようなトレーニングが必要なのだろうか?木暮氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ...

「お客様を大事に」って具体的にはどういうこと? 曖昧な指示を明確にする方法

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

「お客様を大事に」って具体的にはどういうこと? 曖昧な指示を明確にする方法

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

仕事ができる人の言葉の使い方には、どのような特徴があるのだろうか?言語化力を高めるためにはどうすればよいのだろうか?木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本稿は、...

雑務を他人に任せる人ほど評価される? 3万人を分析した著者が気づいた間違い

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

雑務を他人に任せる人ほど評価される? 3万人を分析した著者が気づいた間違い

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

「仕事ができる人」と聞くと、業務効率化や時短に秀でた人を想像するかもしれない。しかし、本当にそれだけが重要なのだろうか?木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本稿...

効率化を進めても評価が上がらない理由とは? 時代で変わる「仕事ができる人」の条件

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

効率化を進めても評価が上がらない理由とは? 時代で変わる「仕事ができる人」の条件

木暮太一(一般社団法人教育コミュニケーション協会代表理事)

「仕事ができる人」への憧れを持つ社会人は多いだろう。ではそもそも、仕事ができる人とは、どんな能力を持った人なのだろうか。木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本...

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