仕事ができる人はなぜ職場で対立しないのか? 感情的にならずに協力を得る伝え方
仕事ができる人はなぜ職場で対立しないのか? 感情的にならずに協力を得る伝え方
一つの会社で仕事をしていれば、時に対立の火種も生まれるだろう。そんな時、「仕事ができる人」はどのように対処するのか?木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本稿は、...
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一つの会社で仕事をしていれば、時に対立の火種も生まれるだろう。そんな時、「仕事ができる人」はどのように対処するのか?木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本稿は、...
木暮太一氏は、言語化を「明確化」と定義する。では、言葉を明確に使えるようになるためには、どのようなトレーニングが必要なのだろうか?木暮氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ...
仕事ができる人の言葉の使い方には、どのような特徴があるのだろうか?言語化力を高めるためにはどうすればよいのだろうか?木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本稿は、...
「仕事ができる人」と聞くと、業務効率化や時短に秀でた人を想像するかもしれない。しかし、本当にそれだけが重要なのだろうか?木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本稿...
「仕事ができる人」への憧れを持つ社会人は多いだろう。ではそもそも、仕事ができる人とは、どんな能力を持った人なのだろうか。木暮太一氏の著書『 仕事ができる人の頭のなか 』(ダイヤモンド社)より解説する。 ※本...
更新:04月26日 00:05