THE21 » キャリア » こんな人の下では働けない！ 部下を潰す「ヤバイ上司」の4つの特徴 » 画像1 枚目
こんな人の下では働けない！ 部下を潰す「ヤバイ上司」の4つの特徴
2020年11月12日 公開
2024年12月16日 更新
見波利幸氏
関連書籍・雑誌
THE21 2020年11月号 [部下が勝手に成果を出す! できるリーダーだけが実践する5つのこと]
人口減少社会では、「人材」は企業の生命線だ。リーダーが多様な人材をまとめ、その能力を引き出してこそ、イノベーションが起きる。働き方改革に加えてコロナ禍で急速にテレワークが浸透する中で、ますます難しくなるマネジメントのニューノーマルを追究。
THE21 購入
アクセスランキング（週間）
更新：04月16日 00:05
- 誰でも「話の面白い人」になれる８つのテクニック
- スピーチがわかりにくい人の特徴とは? プロが教える「話し方上達の秘訣」
- いい年して幼稚な「ベビー社員」に振り回されないためには？
- 部下の強みを伸ばす「フィードバック」の手法とは? 重要な5つのステップ
- 18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場
- 年間配当200万円超を達成した投資家が保有する「高配当株トップ10」
- 50代で「腐っていく人」「花開く人」の決定的な違い
- 個別株には手を出さない...投資歴25年「パックン流・超堅実な投資術」
- 森永卓郎氏が警鐘を鳴らす「世界恐慌の前触れ」 老後資金を失う人が続出する未来
- 生産のアメリカ回帰は起こらない? トランプ関税に隠された「真の狙い」
