荒井宏行（あらい・ひろゆき）

社会福祉法人みなみ福祉会 副理事長・人事課長

大学卒業後、民間企業、市役所勤務（福祉行政）を経て、2019年に保育業界へ転職。当時1施設だった同法人に外部人材として参画し、わずか5年で、認定こども園、児童発達支援、地域子育て支援拠点など計6施設を擁する多機能法人へと急拡大させた。ナンバー2の立場から、理事長の掲げるスピード感あるビジョンを具体的な制度や言語に「翻訳」して現場へ浸透させる組織改革を指揮 。属人的な「文鎮型組織」から「ピラミッド型組織」への構造改革や、RACI（役割定義）を用いた権限委譲の仕組みを構築し、持続可能な組織運営を実現している。保育士、社会福祉士。著書に『No.2の戦略：トップを活かし、現場をつなぐ「水を運ぶ人」の仕事』（扶桑社）。

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