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「若手が流出しない会社」と「逃げられる会社」の違いを生む“社員エンゲージメント”の高め方
2020年11月17日 公開
2024年12月16日 更新
柴田彰
関連書籍・雑誌
THE21 2020年11月号 [部下が勝手に成果を出す! できるリーダーだけが実践する5つのこと]
人口減少社会では、「人材」は企業の生命線だ。リーダーが多様な人材をまとめ、その能力を引き出してこそ、イノベーションが起きる。働き方改革に加えてコロナ禍で急速にテレワークが浸透する中で、ますます難しくなるマネジメントのニューノーマルを追究。
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更新：07月06日 00:05
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