これからのキャリアで｢成功する人｣「失敗する人」の決定的な差

わらしべ長者的キャリアの極意　3.食わず嫌いせず、何でも引き受けよ

　最後のポイントは、「頼まれた仕事は、まずは全部引き受けること」。

　非常にシンプルですが、とても大事なポイントです。

　口コミであなたの評判が広がれば、仕事を頼まれる機会は自ずと増えていきます。

「やってみないか」「やってくれないか」と言われた仕事は、損得勘定を考える前に、まずは断らずに全部やってみるようにしましょう。私は、そうしてきました。

　食わず嫌いをせずに、何でも引き受けているとどうなるか。

「あの人は、頼めば引き受けてくれる」という評判がまた広がり、さらに頼まれやすくなります。

　誰しも経験があるでしょうが、「あの人、引き受けてくれるかなあ」「渋い顔をされたりしないだろうか」などと、心配になる相手には頼みごとをしづらいものです。

　これに対して、何を頼んでも「喜んで！」と引き受けてくれる相手には頼みやすいもの。当然ですね。

　ですから、最初はできるだけ「頼みやすい人」と評価されるよう、頼まれるハードル自体を普段から下げていくことをおすすめします。

　私の経験上、何でも引き受けていると、さらに色々なことを頼まれるようになります。

　すると、よりいっそう、多様な経験を蓄積していくことができるようになる。色々なボールを貯めることができるようになる。

　現場に触れまくることによって、仕事のクオリティはますます上がっていく……。

　先に話した「インプットとアウトプットのサイクル」が、自分でも気づかないうちに「高速化」していくこと、間違いありません。

　もちろん、それを続けていると、パンクするまで引き受けることになります。それでも引き受けていると、生産性を高めないと続かないので、どんどん仕事の質が上がっていきます。

　それでも引き受けていると本当にパンクするので、そのときはじめて、仕事を取捨選択していけばよいのです。その頃には、その判断がつくくらいにはクオリティが上がっています。

　以上、「わらしべ長者的キャリア」の説明をしてきました。

「やりたいこと」や目標、志はあれば素晴らしい。

　けれども、なくたって大丈夫。

　そのかわり、足元の仕事を120％の力でやる。

　これが、私なりのキャリア論のスタート地点です。

　目の前の仕事を徹底的にやれば、リアルな経験がどんどん貯まっていく。

　経験を貯めていった先で「突き抜ける」ことができるのです。

　具体的な努力の仕方としては、「わらしべ長者的キャリア」の3つの極意、「クオリティを徹底的に上げる」「常に人を驚かせる」「食わず嫌いせず、何でも引き受ける」ことを心がけてみてください。

　すると、より幅広く、より深い経験を貯めていくことができるはずです。

　そして、徹底的に貯めていった経験は、自分では想像もしていなかったキャリアを開いてくれます。私自身、そもそもこうしてキャリア論を語っている自分なんて、想像していませんでした。

　やりたいことはなくていい。目標もはっきりしていなくていい。そのせいでモヤモヤすることもあるでしょう。私もさんざんモヤモヤしてきました。

　モヤモヤしながらでも全然構いません。目の前の仕事で経験を貯めましょう。まずは、そこからです。