【世代分析】40代が「くすぶり感」を抱える理由

2018年01月22日公開
2024年12月16日更新

豊田義博（リクルートワークス研究所主幹研究員）

著者紹介

豊田義博（とよだ・よしひろ）

リクルートワークス研究所主幹研究員

1959年、東京都生まれ。83年、東京大学理学部卒業後、リクルートに入社。就職ジャーナル、リクルートブック、「Works」の編集長を経て、現在に至る。20代の就職実態・キャリア観・仕事観、新卒採用・就職、大学時代の経験・学習などの調査研究に携わる。著書に『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？』（PHPビジネス新書）、『若手社員が育たない。』『就活エリートの迷走』（以上、ちくま新書）、『「上司」不要論。』（東洋経済新報社）などがある。

『THE21』2018年1月号

発売日: 2017年12月09日

40代といえば、多くの人にとってビジネス人生のターニングポイントとなり得る、もっとも大変であり、重要な時期でもある。また、仕事だけでなく、その先にある退職後の生き方も見据え、自分の人生を見つめ直すべきときでもあると言われる。とくに今は、「60歳定年」とはいかない時代。どのように働き、どのように生きるべきかをここで考えておく必要があるだろう。本特集では、キャリアや働き方、生き方について、第一線で活躍してきたビジネスマンの方々や専門家のインタビューを中心に、40代の過ごし方について追及する。