本当の自分に気づく
WEBメディア

THE21 » 岸見一郎（きしみ・いちろう）

岸見一郎

岸見一郎（きしみ・いちろう）

哲学者

1956年、京都府生まれ。京都大学大学院文学研究科博士課程満期退学。専門の哲学（西洋古典哲学、とくにプラトン哲学）と並行して、89年からアドラー心理学を研究。精力的にアドラー心理学やギリシア哲学の翻訳・執筆・講演活動を行なう。著書に『アドラー心理学入門』（ベスト新書）やベストセラーとなった『嫌われる勇気』(ダイヤモンド社)など多数。

※このプロフィールはTHE21に最後に執筆した時点のものです

記事一覧

「アドラー心理学」入門　ストレス社会をサバイブする！

「アドラー心理学」入門　ストレス社会をサバイブする！

この記事をシェア

話題のキーワードKeywords

アクセスランキングRanking

なぜ部下は「褒め言葉」で動かないのか？上司が知らない“フィードバック”の落とし穴

なぜ部下は「褒め言葉」で動かないのか？上司が知らない“フィードバック”の落とし穴

中原淳（立教大学経営学部教授）

誰でも「話の面白い人」になれる８つのテクニック

誰でも「話の面白い人」になれる８つのテクニック

渡辺龍太（放送作家）

定時で帰れるチームを作るには? 業務改善の鍵となる「部下の話を聞ける上司」

定時で帰れるチームを作るには? 業務改善の鍵となる「部下の話を聞ける上司」

五十嵐剛（ [株]リーダーズクリエイティブラボ代表取締役CEO）

「忙しそうで声をかけにくい」コミュニケーション不全は、多忙な上司がもたらす

「忙しそうで声をかけにくい」コミュニケーション不全は、多忙な上司がもたらす

五十嵐剛（ [株]リーダーズクリエイティブラボ代表取締役CEO）

「自分定年」とは?　限りのある人生を後悔なく生きる術

「自分定年」とは?　限りのある人生を後悔なく生きる術

有山徹（4designs(株)代表取締役CEＯ）

上司が見極めるべき「自分がやってはいけない」業務　理想の仕事の任せ方とは?

上司が見極めるべき「自分がやってはいけない」業務　理想の仕事の任せ方とは?

鳥潟幸志（［株］グロービスマネジング・ディレクター）

18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場

18時に帰る若手を横目に残業...「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場

小林祐児（パーソル総合研究所上席主任研究員）

年間配当200万円超を達成した投資家が保有する「高配当株トップ10」

年間配当200万円超を達成した投資家が保有する「高配当株トップ10」

桶井道（個人投資家）

「上司への信頼を削ぐ任せ方」になっていないか? 注意すべき仕事の振り方

「上司への信頼を削ぐ任せ方」になっていないか? 注意すべき仕事の振り方

鳥潟幸志（［株］グロービスマネジング・ディレクター）

いい年して幼稚な「ベビー社員」に振り回されないためには？

いい年して幼稚な「ベビー社員」に振り回されないためには？

田北百樹子（社会保険労務士）