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#人材の記事一覧

周囲を腐らせるオールド・エリートと成長を続けるニュー・エリートの違いとは?

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

周囲を腐らせるオールド・エリートと成長を続けるニュー・エリートの違いとは?

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

周囲の変化についていけず、成長を止めてしまった「LAD人材」。そこから抜け出し、ニュー・エリートになるための条件とは何か。布留川勝氏の著書『 ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパーソンが鍛える6つの知性 』(PH...

変化を拒んだベテラン営業マンの末路 LAD人材が会社を潰す理由とは

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

変化を拒んだベテラン営業マンの末路 LAD人材が会社を潰す理由とは

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

日々変化する世の中において、過去の実績があれど変化を迫られる瞬間もあるだろう。その変化を拒んだビジネスパーソンには、どんな未来が待っているのだろうか。布留川勝氏の著書『 ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパ...

なぜ高IQ人材が成果を出せないのか? 日本のホワイトカラーが世界とズレた理由

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

なぜ高IQ人材が成果を出せないのか? 日本のホワイトカラーが世界とズレた理由

布留川勝(グローバル・エデュケーション アンド トレーニング・コンサルタンツ㈱創業者)

AIの急速な発展により、ビジネスにおけるIQ(知能指数)の重要性は下がっている。では、代わりに重要視されるようになっているのは、どのような能力なのだろうか。布留川勝氏の著書『 ニュー・エリート論 世界基準のビジネス...

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