いつも言うのが遅い...「報連相ができない若手」が量産されてしまう理由 平賀充記(ツナグ働き方研究所所長) いつも言うのが遅い...「報連相ができない若手」が量産されてしまう理由 平賀充記(ツナグ働き方研究所所長) 昨今、働き方や仕事への価値観は従来のものから大きく変わりつつあります。令和時代の若手社員に、時にはイライラ・モヤモヤすることも...。そんな「イラモヤ」を解消するには、彼らがとる言動の背景に何があるのかを知る...