「上司が邪魔しなければ、部下は育つ」ブリヂストン元CEOの人材育成論

「上司が邪魔しなければ、部下は育つ」ブリヂストン元CEOの人材育成論
入社2年目で、いきなりタイの新工場に放り込まれた荒川詔四氏。屈強な現地の肉体労働者たちに対し、最初は強い姿勢で当たって猛反発にあう。しかしその後、現場で一緒に汗を流すことで信頼関係を築いていった。その後も、リー...
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入社2年目で、いきなりタイの新工場に放り込まれた荒川詔四氏。屈強な現地の肉体労働者たちに対し、最初は強い姿勢で当たって猛反発にあう。しかしその後、現場で一緒に汗を流すことで信頼関係を築いていった。その後も、リー...
こだわりがにじみ出る芸術的なタイトル 「優れたリーダーはみな小心者である。」 このタイトル思い出すたびに、そのタイトル付けに注ぎ込んだこだわりを勝手に想像し、感心してしまいます。 『THE21』に異動する前...
更新:04月01日 00:05