【100人アンケート】あなたの隣の「ダメ上司」とは？

アンケートから見えてきた「ダメ上司」の実態

どこの会社にも、「ダメ上司」はいるもの。そこで、全国の20～40代のビジネスマンに、ダメ上司に関するアンケートを取りました。あなたの上司はどうですか。

どのタイプの上司が最も許せないですか？

《「ダメ上司」エピソード》

■「なんでも人のせいにして責任逃れをする上司」エピソード

「自分も了承した資料を他人から批判されたときに、責任逃れをする」（37歳／男性）
「頼んだことができなかった理由を他の人が動かないからと言った」（34歳／女性）
「自分が指示したことなのに、私の判断でやったように言われた」（26歳／女性）

■「気に入らない人を排除しようとする上司」エピソード

「気に入っている部下だけを配下に置き、それ以外は異動させる」（35歳／男性）
「部下を公平に評価しない」（31歳／男性）

■「その場だけいいことを言ってフォローのない上司」エピソード

「わからないことは聞けと言ったのに、聞くと教えてくれない」（23歳／男性）
「ある案件で社内調整をしておくと言ったのに、動いている気配がない。そのことを確認したら『やった』と嘘をつかれ、案件は正反対の結果になった」（37歳／男性）
「他部署との意見の衝突があったとき、部署内では私たちの味方で、相手にガツンと言ってやる、と言っていたのに、いざ相手部署との話し合いになると、相手上司に言われたとたん、ころっと話が変わり相手に同意、私たちが悪いように話していた」（39歳／女性）

■「できる部下をやっかみ、足を引っ張る上司」エピソード

「自分で考えて動いてと言ったのに、そうすると『勝手に動かないで』と言われた」（35歳／女性）

■「昔からのやり方に固執する上司」エピソード

「私が普段やりやすいように段取りを組んで仕事をしていると、自分がやっているやり方のほうがやりやすいからこうしなさい、と押しつけてくる」（26歳／女性）
「自分のしていることがすべて正しいと思っている」（31歳／女性）

■「『他にやることがある』とごまかして何もしない上司」エピソード

「急ぎで作らされた資料を『まだ目を通せていない。忙しい』と１カ月以上待たされ、急に『あの件、次こうしたいから明日までにやって』と言われた」（37歳／女性）

■「問題があるのに大丈夫と言う上司」エピソード

「都合の悪いクレームは、『いつもあの人はこう言う』で片づける」（40歳／男性）

　
　どのタイプの上司が最も許せないかという質問で、群を抜いて多かったのが「なんでも人のせいにして責任逃れをする上司」。具体的なダメ上司エピソードでも、ミスを部下や他人になすりつける、部下を見捨てるなどという声が多く集まりました。上司としての責任感の有無が、部下の信頼を左右するようです。
　また、エピソードで目立ったのが、「その場だけいいことを言ってフォローのない上司」の話。一見頼りになりそうですが、あとで痛い目を見る可能性が高いので要注意です。